重庆发展总经理
发展总经理是公司或组织中的高级管理职位,通常负责制定和实施组织的发展战略,以确保公司的长期增长和成功。发展总经理通常负责开发新业务机会、拓展市场、建立合作伙伴关系、制定营销策略并监督营销团队。他们也会与其他高级管理层合作,确保公司整体发展战略的顺利实施。发展总经理需要具备战略规划、领导能力、市场分析、团队管理以及业务发展方面的专业知识。他们也需要与内部各部门密切合作,包括销售、市场、财务、人力资源等,确保整体发展战略的协调与实施。这个职位需要有宏观的眼光和战略规划能力,以应对市场上的挑战并创造新的商业机会。
薪酬概览
平均月薪
¥27200
中位数 ¥22500 | 区间 ¥21100 - ¥33400
数据来源:谈职全网93份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
37.6% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
133
对比上月:岗位新增50
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 50 | 38.8% |
| 1-3年 | 11 | 8.5% |
| 3-5年 | 2 | 1.6% |
| 5-10年 | 32 | 24.8% |
| >10年 | 32 | 24.8% |
| 不限经验 | 2 | 1.6% |
热招职位
1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;
2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;
5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;
6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。
总经理8000-15000元
1、负责指定区域的办事处建立事宜,搭建完善办事处团队。
2、全面负责区域市场开拓。
3、制定办事处年度目标,并跟进目标任务的实施进度。
4、负责办事处业务人员计划的审核与跟进。
5、负责对办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并
1、有带领团队能力
2、具有一定沟通表达能力。
3、
4、学历大专(含)及以上,土木工程、财经类专业优先
说明:
1、具有包工头、税务师事务所、房开企业及建筑企业等资源优先。
2、能够运用资源关系在建筑工程领域发展客户,为客户的工程项目提供专业的税筹方案做到财税筹划合规,实现合作共赢。
1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;
2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;
3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;
5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;
2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;
5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
检测副总经理1.2-1.8万
要求 职责
"1.土木工程、工程管理、市政工程、材料科学、交通工程等相关专业。
2.8年以上工程检测、工程质量监督、建筑市政行业相关工作经验,5年以上检测公司中层及以上管理经验,熟悉检测公司全流程运营、市场运作、资质维护及项目管理体系,有大型检测机构、国企检测平台从业经验者优先。
3.持有高级工程师及以上职称,具备CMA、CATL资质体系运维经验,熟悉工程检测各类标准规范、招投标流程及行业政策;具备优秀的市场开拓、商务谈判、团队管理、统筹决策能力,能够独立带领团队完成经营目标。
4.,身体健康,抗压能力强,可适配阶段性出差及外勤工作;具备极强的责任心、执行力和大局意识,作风严谨、廉洁自律,无不良从业记录、无行业失信及违规违纪记录。
5.拥有丰富的政企客户资源、行业人脉资源,成功主导过大型检测项目落地、团队规模化搭建、资质升级维护工作者优先。
" "1.统筹经营管理:协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营目标与工作计划,全面分管检测业务运营、市场拓展、技术质量、团队管理等核心工作,落地公司各项管理制度与经营决策,保障年度业绩指标顺利达成。
2.市场开拓与客户维护:牵头统筹公司工程检测、安全鉴定等核心业务市场拓展,深度开发政企平台、建设单位、施工企业、设计院等优质客户资源,维护核心客户关系,优化市场布局,提升公司市场占有率、行业知名度与品牌影响力。
3.技术与质量管控:统筹公司检测技术管理、质量体系建设与落地,严格把控各类检测项目全流程质量,监督检测方案编制、现场检测、报告出具、问题整改等关键环节,确保所有业务符合国家规范、行业标准及CMA资质管理要求。跟进行业政策、新标准、新规范更新,推动公司技术升级与业务创新。
4.团队建设与管理:搭建并完善公司技术、市场、检测班组人才梯队,制定团队培训、考核、激励机制,统筹部门人员调配、日常管理与工作督导,提升团队专业能力与执行力,营造高效、合规、务实的团队氛围。
5.风控与回款管理:建立健全项目风险管控、应收账款管理机制,跟进项目回款进度,压实回款责任,优化公司资金周转效率,防范经营风险、质量风险与合规风险,保障公司经营稳健。
6.外部对接与资源整合:负责对接行业主管部门、质监站、行业协会等外部单位,维护良好政企关系,及时对接行业监管要求,妥善处理各类检查、核查工作,统筹外部资源整合与合作落地。
7.其他工作:协助总经理统筹公司日常运营管理,完成总经理交办的各项重大专项工作。"
财务高级经理1.2-1.8万
1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
2.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。
3.负责固定资产及专项资金的管理。会同经营、技术、行政、后勤等管理部门,办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到帐卡物相符。
4.搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料,编写财务分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。
5.负责流动资产的管理。会同营销、仓库等部门,定期组织清查盘点,做到帐卡物相符。
6.负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法,正确分摊成本费用
7.审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。
8.认真完成领导交办的其它工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,财务管理、会计、审计相关专业,中高级会计职称;
2、良好的组织、协调、沟通、数据处理分析能力,抗压能力强、服务意识好,能接受出差;
3、财务部经理岗任职3年及以上,有快消品行业工作经历优先;
4、具备业务思维,能从财务视角对业务流程提出合规要求,学习能力强,逻辑清晰,具备数据敏感及风险意识,善于发现和解决问题,工作主动性高;
5、结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,出具多维度的财务分析数据,对业务表现进行深度分析,能敏锐发现机会点。
6、负责与业务体系沟通制定业务项目的财务预算和目标,并监控和分析实际业绩与预算之间的差异;
7、负责业务项目的财务风险管理和内部控制,确保财务风险得到有效管理和控制;
8、协调并与各部门合作,建立合理有效的分析体系,协助业务跑通财务全流程,给予专业的财务建议并推动落地。
渝西二手车金融高级经理(J10043)1-1.5万
业务拓展高级经理(工商财税业务)8000-16000元
1. 负责省/市大区工商财税全业务线(含工商注册、代理记账、税务筹划等)的客户开发与方案销售,结合金税四期政策及电商、高新等重点行业需求,打造合规且有竞争力的企业服务方案。
2. 通过电销、地推、渠道合作、商会资源等多元方式获取中小微企业、初创公司及高净值人群线索,完成签约转化目标。
3. 跟踪财税行业政策与竞品动态,挖掘业务增长点,联动跨部门推动解决方案与平台产品融合;开拓产业园、银行对公、知识产权机构等异业渠道,搭建稳定的转介绍合作体系。
4. 统筹方案宣讲、商务售前工作,对接客户需求与交付团队,协调解决项目合规问题,保障服务落地效果与客户满意度。
5. 搭建并培养本地销售团队,组织财税政策解读与销售技能培训,推动团队向专家型销售转型,提升专业能力与合规意识。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,财务、会计、市场营销、工商管理相关专业优先,综合能力优秀者可放宽专业限制。
2. 5年以上企业服务领域销售经验,至少2年工商财税、人力资源服务或B2B软件等企服行业从业经历,有销售小组管理经验者优先。
3. 具备丰富B端客户及渠道资源,商务谈判与资源整合能力突出,过往业绩位列同级别销售前30%。
4. 熟悉工商注册、代理记账业务基础,了解财税法律法规框架,能快速学习政策并转化为销售方案。
5. 具备区域业务拓展方案独立制定能力,擅长方案讲解、售前支持、跨部门协同与团队管理。
6. 熟悉本地企服市场,拥有园区、孵化器、银行对公等渠道资源者优先。
短视频运营6000-12000元
1、负责公司新媒体矩阵(小红书、头条、抖音、百家号等)的日常运营,包括内容策划、编辑、发布及粉丝互动;
2、跟踪平台算法规则变化,优化运营策略,提升账号曝光量、粉丝增长及用户粘性;
3、能引流获客是岗位关键指标;
二、必备技能:
1、1年以上新媒体运营经验,熟悉主流社交媒体平台玩法;
2、具备优秀的内容创作能力,能独立完成文案撰写、脚本设计和剪辑;
3、网感强,对热点敏感,具备快速反应和创意落地能力;
4、面试时携带过往账号或引流数据;
三、加分项:
1、有新媒体爆款内容案例或从0-1账号孵化经验;
2、熟练使用PR,剪映,PS;
四、薪资待遇
无责底薪+高提成+工龄股权
数据安全工程师(15-20k)1.3-2.3万
- 依据《数据安全法》《网络数据安全管理条例》等法律法规,为政企事业单位开展数据安全合规、风险、DSMM、新技术新业务、涉诈等各类安全评估,出具报告、提出整改建议,参与整改复评及上级监管检查协助工作。
- 依托公司作为数据安全协调机制办公室支撑机构的优势,参与《数据安全风险估规范》等文稿编写及规范制定,熟悉企业网络与数据安全考核要求。
- 按照国标、行标、地标要求,为政企单位开展数据分类分级工作,协助梳理分类分级规则。
- 为政企单位提供数据安全专项培训,协助组织数据安全应急演练。
- 本科及以上学历,计算机、信息安全等相关专业,有数据安全评估相关工作经验,有项目全过程管理经验。
- 熟悉数据安全相关法律法规及行业标准,掌握评估核心流程与方法,具备基础文档撰写能力。
- 具备良好的沟通协调能力、责任心及学习能力,能适配政企客户对接需求。
- 具备数据安全风险评估项目交付经验,全流程管理。
房产置业顾问(五险+无责底薪+提成+时间自由)5000-8000元/月
接受无经验小白可入岗位职责:工作内容简单好上手,发布房源信息,端口回复客户消息,邀约客户带看房,签单即可。任职资格:我们是一家年轻有活力的公司,有无限的潜力管理人性化,房源多,同事团结无条件辅助促签房源,不定期举行聚餐等活动。不管你有没有经验,专人免费培训,一对一手把手带教,晋升空间大。只要你肯干上进,努力,我们都欢迎你的加入!
前台接待3500-4500元/月
1. 负责客户接待与日常沟通,维护良好客户关系 ;
2. 处理客户维修保养车辆的来访登记、电话咨询及信息反馈 ;
3. 负责前台日常事务管理任职要求
1.专业不限,有服务行业经验优先
2. 具备良好的沟通能力与应变能力
3. 熟悉办公软件操作,能处理文档资料 工作时间8:00-18:30

