薪酬数据高级管理重庆储备总经理
高级管理职位需求量小

重庆储备总经理

储备总经理一般是指一个未来有望担任公司总经理或其他高层管理职位的人员。在培养储备总经理的过程中,这些人通常会接受全面的管理培训,包括战略规划、组织管理、财务管理、人力资源和营销等方面的知识和技能培训。储备总经理通常会先在公司的不同部门和岗位中轮岗,以便全面了解公司的运营和业务,积累丰富的工作经验,并建立广泛的人际关系。他们还需要具备出色的领导能力、沟通能力和解决问题的能力,以便在未来能够胜任高层管理职位。这一职位需要具备未来潜力和才能,希望成为公司未来领导层的一员,因此要求储备总经理具备出色的综合素质和潜力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥27200

中位数 ¥22500 | 区间 ¥21100 - ¥33400

数据来源:谈职全网93份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

37.6% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥32500¥3900
82
27¥65100¥800
82
232¥34500¥6800
82
116¥32200¥2200
82
29¥46300¥2400
80
110¥36800¥5700
80
55¥37900¥3800
80
15¥71800¥1400
79
103¥37000¥7100
79
150¥28400¥2600
79

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 黑龙江省
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6月新增岗位

133

对比上月:岗位新增50

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届50
38.8%
1-3年11
8.5%
3-5年2
1.6%
5-10年32
24.8%
>10年32
24.8%
不限经验2
1.6%

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不同城市的需求分析

储备总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地储备总经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 深圳
2.5%110 个岗位
#6 海南藏族自治州
2.4%103 个岗位
#7 北京
2.4%103 个岗位
#8 南京
2.2%95 个岗位
#9 重庆
2.1%93 个岗位
#10 青岛
2.1%92 个岗位
#11 合肥
1.9%81 个岗位
#12 西安
1.5%67 个岗位
#13 宁波
1.4%63 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;

2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;

3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;

4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;

5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;

6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。

总经理8000-15000元

重庆大专及以上10年以上

岗位职责:

1、负责指定区域的办事处建立事宜,搭建完善办事处团队。

2、全面负责区域市场开拓。

3、制定办事处年度目标,并跟进目标任务的实施进度。

4、负责办事处业务人员计划的审核与跟进。

5、负责对办事处人员团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并
有效的管理。
岗位要求:

1、有带领团队能力

2、具有一定沟通表达能力。


3、

4、学历大专(含)及以上,土木工程、财经类专业优先


说明:

1、具有包工头、税务师事务所、房开企业及建筑企业等资源优先。

2、能够运用资源关系在建筑工程领域发展客户,为客户的工程项目提供专业的税筹方案做到财税筹划合规,实现合作共赢。

制程质量部高级经理(J15782)

重庆学历不限1年以下

1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;

2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;

3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;

4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;

5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。

1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;

2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;

3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;

4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;

5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;

6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。

检测副总经理1.2-1.8万

重庆本科及以上5-10年

要求 职责
"1.土木工程、工程管理、市政工程、材料科学、交通工程等相关专业。
2.8年以上工程检测、工程质量监督、建筑市政行业相关工作经验,5年以上检测公司中层及以上管理经验,熟悉检测公司全流程运营、市场运作、资质维护及项目管理体系,有大型检测机构、国企检测平台从业经验者优先。
3.持有高级工程师及以上职称,具备CMA、CATL资质体系运维经验,熟悉工程检测各类标准规范、招投标流程及行业政策;具备优秀的市场开拓、商务谈判、团队管理、统筹决策能力,能够独立带领团队完成经营目标。
4.,身体健康,抗压能力强,可适配阶段性出差及外勤工作;具备极强的责任心、执行力和大局意识,作风严谨、廉洁自律,无不良从业记录、无行业失信及违规违纪记录。
5.拥有丰富的政企客户资源、行业人脉资源,成功主导过大型检测项目落地、团队规模化搭建、资质升级维护工作者优先。
" "1.统筹经营管理:协助总经理制定公司中长期发展战略、年度经营目标与工作计划,全面分管检测业务运营、市场拓展、技术质量、团队管理等核心工作,落地公司各项管理制度与经营决策,保障年度业绩指标顺利达成。
2.市场开拓与客户维护:牵头统筹公司工程检测、安全鉴定等核心业务市场拓展,深度开发政企平台、建设单位、施工企业、设计院等优质客户资源,维护核心客户关系,优化市场布局,提升公司市场占有率、行业知名度与品牌影响力。
3.技术与质量管控:统筹公司检测技术管理、质量体系建设与落地,严格把控各类检测项目全流程质量,监督检测方案编制、现场检测、报告出具、问题整改等关键环节,确保所有业务符合国家规范、行业标准及CMA资质管理要求。跟进行业政策、新标准、新规范更新,推动公司技术升级与业务创新。
4.团队建设与管理:搭建并完善公司技术、市场、检测班组人才梯队,制定团队培训、考核、激励机制,统筹部门人员调配、日常管理与工作督导,提升团队专业能力与执行力,营造高效、合规、务实的团队氛围。
5.风控与回款管理:建立健全项目风险管控、应收账款管理机制,跟进项目回款进度,压实回款责任,优化公司资金周转效率,防范经营风险、质量风险与合规风险,保障公司经营稳健。
6.外部对接与资源整合:负责对接行业主管部门、质监站、行业协会等外部单位,维护良好政企关系,及时对接行业监管要求,妥善处理各类检查、核查工作,统筹外部资源整合与合作落地。
7.其他工作:协助总经理统筹公司日常运营管理,完成总经理交办的各项重大专项工作。"

财务高级经理1.2-1.8万

重庆本科及以上5-10年


1.严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
2.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。
3.负责固定资产及专项资金的管理。会同经营、技术、行政、后勤等管理部门,办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到帐卡物相符。
4.搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料,编写财务分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。
5.负责流动资产的管理。会同营销、仓库等部门,定期组织清查盘点,做到帐卡物相符。
6.负责公司产品成本的核算工作。制定规范的成本核算方法,正确分摊成本费用
7.审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。
8.认真完成领导交办的其它工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历,财务管理、会计、审计相关专业,中高级会计职称;
2、良好的组织、协调、沟通、数据处理分析能力,抗压能力强、服务意识好,能接受出差;
3、财务部经理岗任职3年及以上,有快消品行业工作经历优先;
4、具备业务思维,能从财务视角对业务流程提出合规要求,学习能力强,逻辑清晰,具备数据敏感及风险意识,善于发现和解决问题,工作主动性高;
5、结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,出具多维度的财务分析数据,对业务表现进行深度分析,能敏锐发现机会点。
6、负责与业务体系沟通制定业务项目的财务预算和目标,并监控和分析实际业绩与预算之间的差异;
7、负责业务项目的财务风险管理和内部控制,确保财务风险得到有效管理和控制;
8、协调并与各部门合作,建立合理有效的分析体系,协助业务跑通财务全流程,给予专业的财务建议并推动落地。

渝西二手车金融高级经理(J10043)1-1.5万

重庆大专及以上3-5年

所管理区域:江津、合川、永川、大足、璧山、铜梁、潼南、荣昌
岗位职责:
(一)协助片区经理/省区经理完成业务团队的搭建,依相关规章制度对业务人员的项目操作,营销管理动作等进行全面管理:
(二)深度把握市场情况,如竞争表现,行业趋势等,定期反馈;
(三)根据上级下发的指标分解计划,组织计划实施,并对团队各项业绩指标(起租,收益,风险,合规等)达成负责
(四)负责团队内渠道的拓展及日常维护,建立良好的长期合作关系;
(五)负责团队人员的相关培训,培养等工作,辅导客户经理完成业务操作,系统提报,产品方案,租后事项风险控制全业务流程培训;
(六)负责已起租客户的租后事项;
(七)落实日常管理机制,在团队内部建立和执行客户规划方案,客户信息管理,工作例会,工作日志,信息报告,客户意见反馈,绩效追踪等客户经理日常管理制度,以保障客户经理认真履行自身职责,确保团队日常管理工作正常有序开展。
任职要求:
(一)大专及以上学历,市场营销或工商管理类专业学习经验优先
(二)具有较强的管理能力和销售能力,至少2年以上汽车金融销售管理经验;

业务拓展高级经理(工商财税业务)8000-16000元

重庆本科及以上1-3年


1. 负责省/市大区工商财税全业务线(含工商注册、代理记账、税务筹划等)的客户开发与方案销售,结合金税四期政策及电商、高新等重点行业需求,打造合规且有竞争力的企业服务方案。
2. 通过电销、地推、渠道合作、商会资源等多元方式获取中小微企业、初创公司及高净值人群线索,完成签约转化目标。
3. 跟踪财税行业政策与竞品动态,挖掘业务增长点,联动跨部门推动解决方案与平台产品融合;开拓产业园、银行对公、知识产权机构等异业渠道,搭建稳定的转介绍合作体系。
4. 统筹方案宣讲、商务售前工作,对接客户需求与交付团队,协调解决项目合规问题,保障服务落地效果与客户满意度。
5. 搭建并培养本地销售团队,组织财税政策解读与销售技能培训,推动团队向专家型销售转型,提升专业能力与合规意识。

任职要求
1. 统招本科及以上学历,财务、会计、市场营销、工商管理相关专业优先,综合能力优秀者可放宽专业限制。
2. 5年以上企业服务领域销售经验,至少2年工商财税、人力资源服务或B2B软件等企服行业从业经历,有销售小组管理经验者优先。
3. 具备丰富B端客户及渠道资源,商务谈判与资源整合能力突出,过往业绩位列同级别销售前30%。
4. 熟悉工商注册、代理记账业务基础,了解财税法律法规框架,能快速学习政策并转化为销售方案。
5. 具备区域业务拓展方案独立制定能力,擅长方案讲解、售前支持、跨部门协同与团队管理。
6. 熟悉本地企服市场,拥有园区、孵化器、银行对公等渠道资源者优先。

实验室仪器销售工程师8000-13000元

重庆本科及以上1-3年


1、负责高校、医院、科研单位、药企等客户日常维护及新客户拓展;
2、负责公司代理品牌市场推广及应用咨询;
4、负责区域内分销渠道管理;
5、负责区域内市场信息的收集、汇总;
6、完成年度任务目标;
7、做好产品的售前、售后服务,维持良好的客户关系;
8、负责核对应收账款,并进行催收;

招聘人数:重庆1-2名,贵州1名
任职资格:
1、本科以上学历,生物、医学等相关专业,1-2年医疗器械等相关行业销售经验,有实验室仪器设备销售经验优先;优秀人员可放宽条件;
2、工作认真负责,有责任心和上进心,服从公司调配及管理;
3、性格外向、反应敏捷、商务能力强,具有较强的拓展能力及沟通能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、具有团队合作精神;

福利待遇:
1、底薪5-8K(优秀者可谈)+奖金+高额提成
2、五险+交通补助+节假日福利+生日福利
3、工作时间:周一至周五 9:00-17:30

CPF仪控系统调试工程师3-3.5万

重庆大专及以上3-5年

CPF项目
一、岗位:仪控系统调试工程师
二、要求:大专及以上学历,自动化、测控技术与仪器或相关专业。
• 石油天然气行业仪控系统试运经验。
• 熟悉DCS、PLC、SCADA、现场仪表(压力、温度、流量、液位)等。
• 熟悉ISA、IEC等标准。
• 熟练使用仪控调试工具和软件。
• 有火灾报警系统、气体检测系统经验者优先。
三、职责:
• 负责仪控系统的试运,包括控制回路调试、逻辑测试、仪表校准。
• 审查仪控图纸和试运程序。
• 监督仪控安装质量,进行回路检查。
• 协调与供应商的调试工作。
• 确保试运符合安全规范和标准。
• 编制仪控试运记录和报告。
• 参与系统移交和培训。
• 24小时响应试运期间的问题。
四、待遇:月薪30000起。

1、负责汽车零部件焊接作业,严格按照工艺图纸及作业指导书执行二保焊操作;
2、精准控制焊接电流、电压及送丝速度,确保焊缝成型美观且符合质量检验标准;
3、每日对焊机设备、焊枪及气路系统进行日常点检与维护,保障生产安全与效率;
4、及时识别并记录焊接过程中的缺陷问题,配合质检部门完成首件确认及过程巡检;
5、严格执行车间安全生产规范,做好现场"6S"管理,保持作业区域整洁有序。
【任职要求】1、持有有效的特种作业操作证(熔化焊接与热切割作业),具备二保焊实操经验;
2、熟悉汽车零部件材质特性及常见焊接缺陷成因,能独立识读基础工程图纸;
3、具有汽车零部件制造行业焊接岗位经验者优先,适应两班倒及加班工作安排;
4、工作责任心强,安全意识高,具备良好的团队协作精神及抗压能力;
5、身体健康,无色盲色弱,视力良好,能适应长时间站立作业环境。
6、年龄40以内上班时间:两班倒(8点-8点)

联致和:生产主管(储备)4000-6000元/月

重庆大专及以上3-5年

1. 负责生产计划制定与执行跟踪  
2. 协调各环节资源,确保生产进度达成  
3. 监督生产过程质量控制与效率提升  
4、生产现场管理(包括人员、5S等)任职要求  
1. 专科以上学历,熟悉生产流程管理,具备2年以上生管经验  
3. 具备良好沟通能力与问题解决能力  
4. 有精益生产经验、品管经验者优先  工作时间  综合月休四天,能接受倒班