薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5800 | 区间 ¥5000 - ¥6500
数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 83.3% |
| 1-3年 | 2 | 8.3% |
| 3-5年 | 2 | 8.3% |
热招职位
前厅经理4000-4500元/月
1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度 任职要求
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有前厅管理经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00(轮班制)
酒店前台2500-3500元/月
负责宾客入住、退房、咨询及收银工作做好前台接待、订单核对与基础台账任职要求:形象气质佳,沟通顺畅,有无经验均可工作氛围轻松,待遇面议,有意欢迎咨询
酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月
1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。 任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先
客房经理(五险一金)4000-5000元/月
1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。
酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月
(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户
酒店管理经理4000-5000元/月
1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。
酒店前台收银3100-4000元/月
1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。
2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度 任职要求
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识 工作时间 上4休2(早早晚晚休休)
美甲美睫师50-150元/天(日结)
1. 负责客户提供美甲美睫服务,确保服务质量与客户满意度
2. 熟悉产品使用方法,完成日常操作与设备维护 任职要求
1. 收入平分,多劳多得2. 具备良好的沟通能力与审美能力
3. 有相关实操经验者优先
门店店长3000-10000元/月
诚聘酒店店长1名岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率。
2. 制定并执行销售策略,提升门店业绩与客户满意度。
3. 管理团队成员,优化人员配置,提升团队凝聚力和执行力。
4. 协调内外部资源,处理客户关系及突发事件,保障门店正常运转任职要求:年龄50周岁以内,具备门店销售及团队管理经验善于沟通洽谈,执行力强,服从公司管理安排,责任心强,能统筹门店日常运营工作时间:8:00-17:40,每周休一天,薪资待遇:3000-10000元/月;底薪+业绩提成,多劳多得,收入上不封顶招聘人数:1人;工作年限:不限;学历要求:不限;可接受应届生
店长4000-8000元/月
本次招聘主要职位为网吧店长岗位职责
1. 负责网吧整体运营管理,包括日常运营、人员调度及服务质量监督。
2. 组织并落实各项营销活动,提升门店业绩与客户满意度。
3. 管理网吧设备及网络环境,确保正常运行与安全稳定。任职要求:要求有从业经验。本网吧规模为A区大厅加部分包间,B区为全包间。性别不限,年龄25以上。或者有相关的行业经验即可面试
游戏陪练员200-400元/天(日结)
1. 根据公司安排参与指定游戏的测试与体验,确保游戏流程顺畅。
2. 在游戏中进行角色扮演或陪练,提升玩家游戏体验。
3. 与团队成员保持良好沟通,反馈游戏过程中的问题与建议。
岗位要求1.年龄18-25岁2.根据公司所规定的游戏进入游戏环节3.主要工作就是玩游戏4.具有沟通能力和交流技巧5.手机和电脑操作熟悉6.工作时间灵活自由
火锅店收银员(长期做的,不招暑假工)2500-3000元/月
1. 负责顾客接待与引导,维护店内服务流程
2. 完成收银操作,确保账目准确无误
3. 协助清理餐桌及公共区域,保持环境整洁 任职要求
1. 初中及以上学历,具备基础沟通能力
2. 熟悉收银系统操作,有服务行业经验优先
3. 具备良好服务意识,能适应快节奏工作
包子师傅(工作餐+2班制)2600元/月
上班时间:早上5:30-11:30,下午3:00-9:00(2班制)1、精通包子全套制作工艺,熟练掌握兑碱、分剂子,包制包子全流程;
2、包制速度达标:2分钟内完成一笼,每笼8个,动作娴熟利落;
3、讲究个人与操作环境卫生,爱干净,每日自觉做好操作台、厨具、店内清洁;
4、手脚麻利,做事勤快,服从店内工作安排,责任心强,有面点相关从业经验优先。