中山前厅经理

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

金拱门（中国）有限公司

餐饮

1、根据事业部和公司发展战略与业务需求，建立健全相应的品质规划，品质管理制度与方案并组织实施内部人员的工作分工、工作进度掌控根据项目开发质量管控需求，制定项目质量控制计划，处理项目开发量产中质量问题，确保交付产品质量满足客户要求及其稳定性。
2、负责事业部各管理体系总策划，并确保各体系的建立、实施和维护
3、事业部各过程绩效指标制定及考核
4、事业部各品质改善活动及品质文化的建设
5、事业部各体系的内外部审核
6、各项文控活动的正常运转
7、配合集团及电子事业群各项工作的开展

比亚迪股份有限公司

汽车

1、根据品质工作内容需要，协助分析和解决产品制程中出现的质量问题，提升客户对产品的满意度。
2、确保文件和样板的正确性
3、确保生产异常时签板的有效性
4、培训QC客户标准
5、配合NPI完成项目的开发
6、确保各项品质异常能够得到妥善解决
7、产品品质标准的熟悉并扩散及品质各类文件的制作更新

比亚迪股份有限公司

汽车

1、根据产品需求完成整机结构布局、零部件设计、堆叠规划、防护结构、安装固定结构设计，输出结构方案与三维模型
2、独立完成2D工程图、BOM清单、物料规格输出，严格按照公差、装配、行业标准出图，确保图纸准确可生产
3、负责样机装配、试装、结构匹配验证，排查干涉、间隙、装配困难、固定不牢等结构问题。
4、结构件选型、参数确认、打样跟进、样品验收。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、新项目工艺的开发、工艺相关文件的制作、设备的安装调试、以及工装夹具的开发等
2、主导工艺文件制定与维护，工艺能力总结与提升，生产设备调试等
3、解决产线异常问题及技术性问题，提升良率，效率，降低成本
4、整理收集工艺数据，技术文件的编写，生产问题检讨，工艺积累与经验传承

比亚迪股份有限公司

汽车

1、根据营销指标实施电话、网络、拜访或其他方式，确保完成目标任务；
2、开发新客户群体，跟进并维护老客户； 
3、收集潜在客户资料，了解并发掘客户需求，为客户提供专业的咨询；
4、参与营销人员激励考核机制，并努力达标；
5、参与部门和公司要求的各种营销或文化培训，不断提高自身业务素质和销售水平；
6、利用网络进行公司产品的销售及推广； 
7、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
8、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 
9、通过网络进行渠道开发和业务拓展等。

中山日创电器有限公司

1、负责现场改善，专项改善，对接车间内外部制程审核及改善分析，制定车间相关需求的管理文件，车间制程品质文化推行
2、品质审核问题点改善跟踪;车间制程品质培训及监督执行；
3、车间制程生产稽核与自查自纠；错混料稽核及改善落实跟进；
4、对接内部及外部车间现场审核及问题回复分析改善措施
5、生产各种相关的点检表发放回收管理

比亚迪股份有限公司

汽车

1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；

2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；

3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；

4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；

5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据，监控盈亏平衡，为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理：针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会，推动问题解决。
4.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。

北京三快科技有限公司

1. 负责室内设计项目的规划、设计、效果图、制图等工作；

2. 参与室内装修方案的审定、技术标准的制定，对施工现场进行持续跟进，确保施工质量；

3. 与客户、项目经理、装修施工单位沟通配合，负责协调设计施工等方面的问题；

4. 参与样板间、展示间等现场设计。

任职要求：

1. 室内设计、建筑学或相关专业本科以上学历；

2. 5年及以上室内设计经验，熟练掌握室内设计的流程和规范；

3. 熟练运用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3D Max等软件，掌握计算机辅助设计，具备出图、制图、平面布局等方面的经验；

4. 有拥有较好的审美、色彩、空间感和动手能力，熟悉施工过程，能够对施工进行技术标准的制定;

5. 熟练掌握材料、施工工艺、装修前后的维护等知识，对各种建材有一定的了解；

6. 有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够适应出差和工作压力。

万科企业股份有限公司

房地产开发

1.负责制定并实施海外售后服务体系的战略规划，确保服务网络覆盖全面、高效响应。

2.完善售后服务政策、流程与标准，推动标准化管理，提升全球服务一致性。

3.监督各海外子公司售后服务团队日常运营，确保客户问题及时解决，提高客户满意度。

4.分析售后服务数据，识别改进点并推动优化，降低投诉率与运营成本。

5.协调全球服务资源，与销售、产品等部门协作，支持海外业务拓展。

6.管理总部售后团队绩效与人才培养，提升团队专业能力与服务意识。

四川长虹电器股份有限公司

机械/制造

1、统筹管理前厅部，按照标准完成各项业绩工作任务；

2、检查员工日常工作中是否热情礼貌、耐心细致，是否按照要求为宾客提供服务；

3、监督客房、餐厅、公区卫生，及时与部门经理沟通对接；

4、及时把握房态，做到收益最大化；

5、主动征询收集宾客意见和建议，负责处理宾客投诉，超过职责权限，及时请示上级；

6、按照规范做好各项工作的交接，并及时落实。

任职条件：

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，具有酒店相关工作经验特别丰富的，可适当放宽；

2、1年及以上酒店前厅经历；

3、要求有强烈的岗位责任心，女性身高1.6以上，男性身高1.7以上，形象阳光气质佳，特别优秀的可适当放宽；

4、具备出色的服务意识和团队管理能力。

本次招聘岗位与合肥包河区人力资源公司签订劳动合同

合肥滨湖资产置业发展有限公司

管理前厅部日常运作，确保高效的入住、退房服务，处理宾客投诉，监督前厅员工培训与考核，与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求：
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验；
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力；
3、形象气质佳，身高1.65M及以上。

湖北红珊瑚医药有限公司