薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
市场督查专员￥5000-6000
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、通过走访，了解区域内合作客户销售情况及产品价格体系；二、跟踪公司阶段性促销落实情况，确保政策落地；三、核查客户网点建设质量，是否按照公司统一要求执行；四、跟踪产品流向，确保产品本地消化，如有串货情况发生，及时处理；五、定期与客户对账，确保账账相符，账实相符。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
生产副总15000-30000
工作地点：徐州市睢宁经济技术开发区 晋升通道：生产副总 → 总经理 岗位职责
1. 全盘生产管理：统筹三条生产线（小麦水解蛋白-液体酶解，大豆酶解蛋白-固体酶解，饲料纤维产品）的计划排产、现场管理、品质管控、成本与效率管理，保障生产稳定交付。
2. 工艺与设备管理：精通各线核心工艺、关键设备运维与故障处理，持续优化生产工艺、提升良品率、降低能耗损耗，建立标准化作业体系。
3. 安全与风控管理：主导工厂安全生产管理，重点管控喷雾干燥安全、粉尘防爆、机械设备安全，常态化隐患排查、安全培训与应急管理，杜绝重大安全事故。
4. 团队与体系建设：负责生产团队管理、考核培养，完善生产、设备、安全、5S现场管理体系，协调各部门保障产销顺畅。
5. 接班储备工作：深度参与公司经营管理，熟悉全盘运营，逐步接管核心工作，完成总经理岗位能力交接。
任职要求
1. 本科及以上学历，生物工程、化工、饲料、机械等相关专业；
2. 10年以上生物蛋白/饲料原料生产企业经验，5年以上生产厂长、生产副总管理经验；
3. 熟悉小麦、大豆酶解蛋白及饲料纤维生产线，懂喷雾干燥、膨化水洗、转筒干燥、粉碎造粒整套工艺及设备；
4. 擅长现场问题处理、工艺优化、设备管理、粉尘与安全生产管控，能快速解决生产异常；
5. 执行力强、抗压稳定，愿意长期深耕企业，接受副总培养、后续接任总经理的长期发展规划。
库管员面议
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：25-35岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、有大型生产类企业仓库管理工作经验，熟悉仓库基本工作流程及要求。
2、熟练使用电脑，会操作行车。
3、机械或会计类相关专业优先，中专及以上学历。
4、有叉车证，会开叉车者优先。工作地点：铜山新区驿城（铜山经济开发区长安路南段奎河东路10号）有意向者请先投递简历。
销售员￥6000-10000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：不限
婚况要求：不限
技能要求：市场拓展，销售顾问，销售，客户代表技能要求：销售，客户代表岗位职责：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
任职要求：
1、男女不限，年龄22-35岁2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。
3、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、有良好的沟通表达及执行能力，工作积极主动，细心认真，性格随和有责任心。
7、有志于向销售领域长期发展。
销售经理￥3000-3500
招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：20-40岁
性别要求：男
婚况要求：不限
任职要求：
1、有一定销售技巧，负责与客户的联系、洽谈、合同订立、收款工作；
2、根据销售目标，合理安排工作计划，积极完成客户拜访率及销量考核；
3、处理客户订单及客户疑问，对客户订单进行合理分配及下单工作；
4、维护各客户的客户关系，保持良好、稳定的合作关系；
5、能吃苦，任劳任怨，听从上级安排；
6、底薪（3500)+业务提成。
高中英语教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间： 2026-08-01
储备可预签合同；可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作，制定学科年度、学期教学计划、备考方案，引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课，负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情，统筹年级学科备考策略，牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。
高中物理教师(学科带头人)15-18W/年
到岗时间： 2026-08-01
储备可预签合同；可调配沛县校区者优先考虑。
岗位职责
1.主持本学科日常教学教研工作，制定学科年度、学期教学计划、备考方案，引领学科整体教学质量提升。
2.牵头本学科校本教研、课题研究、公开课、示范课、试卷命题、学情分析、质量复盘等核心工作。
3.指导青年教师备课、磨课、评课，负责学科教师梯队建设与师徒帮扶工作。
4.精准把握新课标、高考考情，统筹年级学科备考策略，牵头重难点突破、专题培优、临界生提优工作。
5.配合学校教务处完成教学检查、教学常规落实、学科竞赛、特色课程开发等工作。
高中数学教师(应届生)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-01
1.高一教师，完成备课、上课、作业批改、教研、家校共建等工作；
2.师范类本专业本科以上学历，研究生优先（可接受非师范类）；
3.可担任班主任者优先考虑。
4.可调配沛县校区者优先考虑。
中小学心理健康教师5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
1、本科及以上学历相关专业，有相应的教师资格，学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验，热爱教育事业，心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序：
1、报名时间：即日起提交材料 。
应聘者将电子材料：简历、身份证、学历（学位）证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件，以及其他证明个人能力的材料等（应聘材料恕不退还）打包后以学科+姓名的方式发至邮箱：tsbygjxx@126.com。
2、资格审查：招聘工作领导小组负责资料审核工作，应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责，对弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲：学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用：依据面试及试讲成绩，由招聘工作领导小组审查通过后，签订协议聘用。