薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥6800 - ¥8600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
14
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 30.8% |
| 3-5年 | 9 | 69.2% |
热招职位
财险大连-理赔部-查勘定损岗（市区）6K-8K元/月
1.负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1.负责采购平台在集团内的推广及实施工作，维护客户关系，负责进行定制化需求的产品功能设计工作，输出原型及PRD文档，负责与研发团队对接功能设计方案，负责跟进项目研发进度，负责项目的实施上线工作，确保项目按期验收
2.负责领导安排的其他分子公司的产品设计对接工作及领导交代的临时工作
3.开展市场调研，剖析行业趋势、竞品动态与用户需求，为产品定位和规划提供依据
4.制定产品发展战略与路线图，明确产品迭代节奏及功能优先级
5.撰写产品需求文档，清晰阐述产品功能、交互逻辑与性能要求，推动需求落地
6.擅长梳理复杂的业务对象、数据关系与状态流转逻辑，并能将其转化为清晰的产品结构设计，保障产品方案的逻辑严密性与可实现性
7.协同研发、设计、运营等团队，把控产品开发进度，确保产品按计划上线
8.跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验
1.依据业务需求完成后端开发与代码优化，保证规范、可维护、可扩展
2.熟练使用数据库及云原生技术，完成接口设计与前后端联调
3.具备架构设计与安全能力，可独立开展漏洞排查、修复并建立安全优化方案
【2027】东北公司工程管理岗同道人实习生（大连）(J23309)面议
1.参与施工图会审，进行施工组织设计，编制项目部土建工程进度计划，并监督组织实施、巡视、检查土建工程质量等。
2.督促指导劳务分包按期完成土建工程进度计划。
3.协助组织工程现场各方有关例会、协调会。
4.及时填写施工日志等过程记录；负责审核土建劳务分包月报工程量的审验计量工作；参与工程验收工作等。
智能座舱研发VP是公司智能座舱产品线的核心领导者，负责规划、指导并监督智能座舱系统的研发工作，确保产品的技术创新、市场竞争力和用户体验。该职位需要深厚的汽车行业背景、丰富的智能座舱系统研发经验以及卓越的团队管理能力。
二、岗位职责
战略规划与执行：
负责制定智能座舱产品的长期战略规划，明确研发方向、目标和关键里程碑。
领导团队实施战略规划，确保各项研发任务按时、高质量完成。
技术研发与创新：
主导智能座舱系统的技术研究与创新，包括人机交互、语音识别、视觉感知、AI算法等。
跟踪行业动态和技术趋势，推动新技术在智能座舱产品中的应用。
团队管理与发展：
组建并管理一支高效、专业的研发团队，包括招聘、培训、绩效管理和团队建设。
建立良好的团队文化，激发团队成员的创新精神和协作能力。
项目管理与协调：
负责智能座舱研发项目的立项、进度管理、质量控制和风险管理。
协调跨部门资源，确保项目顺利推进。
市场与合作：
与市场部门紧密合作，了解客户需求，确保智能座舱产品符合市场需求。
寻求与供应商、合作伙伴的战略合作机会，共同推动智能座舱技术的发展。
1.负责采购平台在集团内的推广及实施工作，维护客户关系，负责进行定制化需求的产品功能设计工作，输出原型及PRD文档，负责与研发团队对接功能设计方案，负责跟进项目研发进度，负责项目的实施上线工作，确保项目按期验收
2.负责领导安排的其他分子公司的产品设计对接工作及领导交代的临时工作
3.开展市场调研，剖析行业趋势、竞品动态与用户需求，为产品定位和规划提供依据
4.制定产品发展战略与路线图，明确产品迭代节奏及功能优先级
5.撰写产品需求文档，清晰阐述产品功能、交互逻辑与性能要求，推动需求落地
6.协同研发、设计、运营等团队，把控产品开发进度，确保产品按计划上线
7.跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈，持续优化产品功能与用户体验
1.具备产品创新能力、产品方案设计以及产品规划能力
2.具备产品决策能力以及产品需求把握力
3.业务架构设计力，能够使用企业架构方法（TOGAF），能够对处所级业务架构进行分析和优化
1.可独立主导项目方案规划与设计，全程为销售团队市场拓展提供全方位技术支持；精通 IT 项目全生命周期管理，主动排查项目推进卡点，多方协调化解问题，保障项目按期交付、落地达标
2.开拓大连子公司的外部市场；建立并完善大连子公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系
3.挖掘、梳理并深度分析潜在客户资源，定制客户拜访方案并落地实施，依托公司资源维护客户关系；负责销售合同洽谈、签订、送审、履约及变更管理，确保合同条款的准确性和合法性，跟进回款进度
4.完成公司下达的销售及回款指标，确保公司销售目标达成
5.开展市场调研，跟踪行业发展、前沿技术趋势，挖掘客户潜在需求，定期输出市场研判与预测分析报告，为公司产品迭代、服务升级、经营决策提供有效参考依据
1、负责门店交付业务的整体工作，对交付目标达过程执行及体验落地负责；
2、负责门店交付资源管理，包括车礼充电资源等；
3、负责门店交付业务的培训赋能，提升交付团队专业度；
人寿-大连分公司组织发展岗位（2026校招）(J80141)
1、对所辖机构组织发展的问题进行诊断、评估，提出整改意见，并督导、实施；
2、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导及实施；
3、根据机构组织发展目标，统计、分析业务单位各阶段组织发展的达成情况，全面监督，推动达成，同时为领导决策提供依据；
4、组织进行公司组织发展活动及研讨会议；
5、组织培训、推动网军新增、转化。
酒店前厅经理5000-6000元/月
1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量符合洲际集团品牌标准2、督导前台接待岗位工作流程执行3、处理宾客投诉及突发事件，制定应急预案并落实改进措施4、分析经营数据，制定房态管控策略实现收益最大5、负责前厅部员工排班，培训及绩效考核[岗位要求]1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉系统操作2、出色的通能力及跨部门协作能力3、具备较强的客户服务意识与危机处理能力4、能够适应倒班工作制，抗压能力强5、有团队管理经验者优先考虑
酒店前厅经理（五险+晋升空间）5000-8000元/月
1、负责酒店前厅的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、统筹前厅各岗位工作协调，提升整体服务质量和客户满意度；
3、监督员工服务标准执行情况，组织业务培训与绩效评估；
4、处理宾客重要诉求及突发情况，维护酒店服务形象与客户关系；
任职要求：
1、具备较强的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动跨岗位协作；
2、熟悉酒店前厅运营流程，具有良好的服务意识和应变能力；
3、工作责任心强，能够承受一定工作压力；薪资福利• 薪资范围：5000-8000元/月• 休息制度：保障工作与生活平衡• 员工福利：提供工作餐，日常工作便捷无忧工作地点：高邮希尔顿惠庭酒店（秦樾印象商业）我们期待经验丰富、认真负责的你加入，与酒店共同成长！