薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥0 | 区间 ¥8600 - ¥11900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月:岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 3 | 100% |
热招职位
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算,确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉;
5.完善年度业务计划,包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动;
6.提交月度销售报告,项目的更新和预测;
7.收集客户和竞争对手情报,并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构;
9.给其他职能部门提供必要的协调,包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作,管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
生产技术部部长2-3万
1. 负责矿山生产技术部的日常管理工作;
2.制定并实施矿山生产技术规划和方案,确保生产安全和效率;
3.组织开展矿山生产技术研究和创新,提高矿产资源利用率;
4.监督矿山生产过程,确保生产质量符合国家标准。
岗位要求:
1.必须具备本科及以上学历,矿业工程、采矿或相关专业;
2.具备10年以上矿山生产技术管理经验;
3.熟悉矿山生产流程和相关技术规范,技术部经验副部长级别;生产规模需要达到60万/吨以上;
4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。
正大集团-食品销售代表(阿坝州)8000-12000元
1、执行公司的销售策略,完成销售任务及各项指标;
2、落实完成市场推广计划,做好活动准备、执行控制、总结汇报工作;
3、整理客户资料及销售单据,准确、及时的反馈客户需求;
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理;
5、完成领导安排的其他事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,优秀者可放宽限制,有快消品行业销售工作经验者优先;
2、积极、乐观,具有团队合作精神,能承担一定工作压力。
备注:销售产品包括正大猪肉、正大鸡蛋、低温速冻类食品(蒸饺面点、油炸小食类)、罐装食品(银耳莲子羹、午餐肉)、家禽等。
工作地点:四川阿坝州市场
前厅经理(公休➕提成)3500-4500元/月
1、负责前厅收银工作
2、每天财务盘算不出错,不下错单子
3、跟后厨对接清楚顾客下单餐品情况
任职要求:
1、对工作认真,细心,有责任心,有相关工作经验优先;
薪资待遇:
1、底薪3000+绩效!
上班时间:
早:9:00-14:00
晚:17:00-22:00
电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
前厅经理面议
1、代表酒店迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项;
2、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问;
3、 迎接及带领VIP到他们的房间,并介绍房间设施;
4、 作VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节;
5、 处理管家部报房表上与总台状态不同的房间及双锁房间;
6、 处理客人投诉,解决客人问题;
7、 遇紧急事件时,必须(没有上司可请示时)做出及时、果断的措施,视情况需要疏散客人;
8、 有时间应尽量参与总台接待的工作,了解当天及以后几天房间走势;
9、 监督检查前厅各岗位的服务工作,发现问题及时指正并与督导沟通;
10、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施;
11、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜;
12、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作;
13、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域;
14、与财务部人员配合,追收仍在住宿的客人的欠账;
15、向管理层反映有关员工表现、客人的意见;
16、负责酒店行政楼层客人的接待;
17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向前厅汇报;
18、完成与服从管理人员如总经理、驻店经理、及直接上司指派的工作;
酒店前厅部经理1-1.5万
管理前厅部日常运作,确保高效的入住、退房服务,处理宾客投诉,监督前厅员工培训与考核,与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求:
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验;
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力;
3、形象气质佳,身高1.65M及以上。
前厅部经理(工作地点:三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责酒店前厅的管理和服务工作;
2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划,并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用;
3、沟通本部门与酒店其他部室的联系,协调工作;
4、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客的意见,不断改进工作;
5、审阅管区每天的报表,密切注意客情;掌握重要接待任务情况,切实抓好迎宾接待工作;了解客房预订情况,协同销售部推销客房,提高平均房价,切实抓好部门经营计划的落实;
6、考核各管区主管的工作,积极倡导良好的管理气氛,不断改进管理方法,提高管理效能。
任职要求:
1、男女不限,具有四星级以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上前厅管理工作经验;
2、熟悉酒店前厅开业到运营管理的操作流程和方案实施;
3、精通前厅部的运营规程及作业流程,有国际酒店从业经验优先;
4、具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
酒店前厅经理5000-6000元/月
1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,确保服务质量符合洲际集团品牌标准2、督导前台接待岗位工作流程执行3、处理宾客投诉及突发事件,制定应急预案并落实改进措施4、分析经营数据,制定房态管控策略实现收益最大5、负责前厅部员工排班,培训及绩效考核[岗位要求]1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉系统操作2、出色的通能力及跨部门协作能力3、具备较强的客户服务意识与危机处理能力4、能够适应倒班工作制,抗压能力强5、有团队管理经验者优先考虑
酒店前厅经理(五险+晋升空间)5000-8000元/月
1、负责酒店前厅的日常运营管理,确保服务流程高效顺畅;
2、统筹前厅各岗位工作协调,提升整体服务质量和客户满意度;
3、监督员工服务标准执行情况,组织业务培训与绩效评估;
4、处理宾客重要诉求及突发情况,维护酒店服务形象与客户关系;
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力与团队管理经验,能有效推动跨岗位协作;
2、熟悉酒店前厅运营流程,具有良好的服务意识和应变能力;
3、工作责任心强,能够承受一定工作压力;薪资福利• 薪资范围:5000-8000元/月• 休息制度:保障工作与生活平衡• 员工福利:提供工作餐,日常工作便捷无忧工作地点:高邮希尔顿惠庭酒店(秦樾印象商业)我们期待经验丰富、认真负责的你加入,与酒店共同成长!
西餐厅前厅经理+包吃住+休3天+奖金5000-7000元/月
前厅经理1名(薪资💰5000-7000) 岗位职责:负责门店前厅整体运营管理,统筹服务、员工排班、客诉处理、现场接待、营收提升。⭐任职要求: 2年以上餐饮/酒店前厅管理经验,熟悉前厅全流程;擅长人员管理、员工培训,能带队稳定团队;情商高,擅长客户维护,独立处理各类客诉;把控前厅卫生、出餐配合、服务标准,提升翻台与口碑。以上岗位福利🧧: 包吃包住 面试、试菜路费报销 公休3天不休1.5倍工资发放 试用期正常计薪 营业额奖金面试地点📍:辛集市润城悦府和悦会负一层久悦融合料理餐厅 工作地点📍:衡水市桃城区衡百国际东侧世茂52+商场一楼
餐饮前厅经理面议
1、熟悉酒店餐饮运作和管理,有团队管理经验2、三星级以上前厅经理2年以上工作经验;
3、形象气质好,有亲和力;
4、懂餐饮工作流程,能培训本部门员工;该岗位公司均提供吃住,公司提供免费班车; 上班地点:郑州市惠济区天河路与黄河大堤交叉口西3.6公里; 联系人:吴经理 0371-55181182
客房主管5000-5500元/月
1. 负责客房清洁标准执行与质量检查
2. 协调客房服务流程,提升客户满意度
3. 管理客房物资库存及设备维护
任职要求
1. 高中以上**,熟悉电脑
2. 熟悉酒店客房运营流程,具备团队管理能力
3. 有星级酒店工作经验者优先
工作时间 :8:00-17:00
客房主管薪资:3900~5000
1、组织早班例会,与各班次交接工作,查看记录本,处理昨日遗留工作;
2、每次早班与共享服务中心进行房态核对,并组织楼层服务员清房;
3、检查区域客房及公共区域,确保达到清洁标准,确保服务设备正常运行,发现安全隐患及设备故障、损坏,应主动及时上报;
4、协助共享服务中心催缴房费并核实差异房态,及时上交客遗物品并做好登记,及时解决宾客诉求;
5、执行楼层机械钥匙,万能钥匙管理制度,核实客房服务员清房计件并做好统筹工作;
6、定期盘点固定资产、布草、客耗品并做好相应报损、申购等工作;
7、负责布草的收送清点及质量管理,接收干净布草,清点数量并检查洗涤质量,确认反洗布草数量和种类,并做好记录,配合楼层服务员派发干净布草和一次性客用品;
8、处理报废布草、工服,进行缝补修复,并做好报废记录,填写日常各类物资的领用和耗损报表;
9、检查各类物资的库存情况,确实是否需要申购;
10、组织业务培训,制定团队绩效考核方案并监督执行情况;
11、关注细节、以身作则,完成公司领导交办的其他工作。
