薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 4 | 100% |
热招职位
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
生产技术部部长2-3万
1. 负责矿山生产技术部的日常管理工作；
2.制定并实施矿山生产技术规划和方案，确保生产安全和效率；
3.组织开展矿山生产技术研究和创新，提高矿产资源利用率；
4.监督矿山生产过程，确保生产质量符合国家标准。
岗位要求：
1.必须具备本科及以上学历，矿业工程、采矿或相关专业；
2.具备10年以上矿山生产技术管理经验；
3.熟悉矿山生产流程和相关技术规范，技术部经验副部长级别；生产规模需要达到60万/吨以上；
4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。
正大集团-食品销售代表（阿坝州）8000-12000元
1、执行公司的销售策略，完成销售任务及各项指标；
2、落实完成市场推广计划，做好活动准备、执行控制、总结汇报工作；
3、整理客户资料及销售单据，准确、及时的反馈客户需求；
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理；
5、完成领导安排的其他事务。
任职资格：
1、大专及以上学历，优秀者可放宽限制，有快消品行业销售工作经验者优先；
2、积极、乐观，具有团队合作精神，能承担一定工作压力。
备注：销售产品包括正大猪肉、正大鸡蛋、低温速冻类食品（蒸饺面点、油炸小食类）、罐装食品（银耳莲子羹、午餐肉）、家禽等。
工作地点：四川阿坝州市场
客房经理4000-5000元/月
1. 负责客房日常运营管理，确保服务质量与客户满意度。
2. 监督客房清洁、维护及设备运行情况，保障客房环境整洁舒适。
3. 协调团队工作，合理安排人员排班，提升整体工作效率。
4. 处理客人投诉与需求，及时反馈并解决相关问题。
5. 定期检查客房物资库存，确保供应充足、管理有序。
6. 配合酒店其他部门，共同提升整体服务水平与运营效率。
任职要求
1. 具备相关酒店或客房管理经验，熟悉客房运营流程。
2. 持有酒店管理类相关证书者优先，具备良好的职业素养。
3. 具备较强的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉客房服务标准，能够有效处理突发事件。
5. 有责任心，工作细致，能适应一定强度的管理工作。
6. 具备良好的客户服务意识，能够主动发现问题并提出改进方案。
客房主管（包食宿，年终奖）3000-4000元/月
要求：有同岗位工作经验，工作严谨负责，组织能力强，有良好的服务意识岗位职责：负责管辖区域的清洁及服务工作，掌握客情，合理安排人力，严格按照工作流程及要求带教培训员工，做好部门宾客服务工作。福利待遇：
1、知名品牌，安排各地就业及良好的职业发展空间2、高于同行业的薪酬福利待遇，缴纳社保。
3、享有工龄工资，免费提供食宿及各项生活福利补助4、定期组织团队建设及旅游拓展活动。
客房主管5000-5500元/月
1. 负责客房清洁标准执行与质量检查
2. 协调客房服务流程，提升客户满意度
3. 管理客房物资库存及设备维护
任职要求
1. 高中以上**，熟悉电脑
2. 熟悉酒店客房运营流程，具备团队管理能力
3. 有星级酒店工作经验者优先
工作时间 ：8：00-17：00
客房主管/领班4000-5500元/月
1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
【岗位要求】1、中专及以上学历；
2、年龄50周岁及以下；
3、有2年以上的客房管理工作经验；
4、具有良好的沟通和协调能力；
5、较强的团队意识，能及时补位。
客房部经理-包吃住5500-6500元/月
1. 负责客房清洁标准执行与质量监督
2. 协调客房服务流程，提升客户满意度
3. 管理客房物资库存及设备维护
4. 管理客房团队
任职要求
1. 具备3年以上酒店客房管理经验
2. 熟悉酒店运营流程，沟通能力优秀
3. 有团队管理经验者优先
客房经理（五险一金）4000-5000元/月
1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督，确保符合服务标准。
2. 管理后场区域秩序，维护工作环境整洁有序。
3. 负责布草（床品、毛巾等）的调配、回收及管理，确保数量准确、使用合理。
4. 监督消耗品库存，及时补货并控制成本，保障日常运营需求。
5. 营造积极向上的团队氛围，提升员工协作效率与工作积极性。
6. 完成上级交办的其他相关任务，配合酒店整体运营需求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，有酒店或相关行业工作经验者优先。
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范，持有相关证件或培训证书者优先。
3. 具备责任心和执行力，能独立完成各项检查与管理工作。
4. 了解基本的酒店运营知识，具备一定的团队管理经验。
5. 能适应轮班工作制，具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 持有相关职业资格证书（如酒店管理、清洁管理等）者优先考虑。
客房服务员4200-4600元/月
1.岗前自查仪容仪表，合格后方可上岗2.做好工作前的准备工作，检查所使用操作工具是否齐全，工作车上物品是否整齐3.根据当天的工作分配情况，领取相应的房卡并记录登记4.任何时间、任何地点、见到客人都要微笑、问好并适当的称呼对方5.熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法6.清洁工作车、走廊、工作间卫生，使其保持干净整洁7.及时检查房间的房态，为住客房间客人及时打扫卫生，更换洗漱用品及床单、被罩8.如遇打扫房间发现有客人遗留物品，按照遗留物品的处理程序将物品交至前台9.及时了解自己负责区域内房间的状况，发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏，及时告知客房中心，报至工程进行维修10.及时向客房部经理汇报自己所管辖区域内房间的状态，如遇房间有客人无行李，有行李无客人，住客房无行李无客人情况，及时报至经理进行核查，以保障工作的正常顺利进行11.按照工作流程正确填写工作表，如进出时间、补充的物品及相关事项12.严格遵守民宿各项规章制度，不做与工作无关的任何事宜13.认真踏实，能承受工作压力，良好的人际关系和沟通能力14.能够灵活处事，为人坦诚正直，有服务意识，会普通话15.服从领导管理，为人友好和善16.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养
行政接待专员2500-3000元/月
1. 负责来访客户的接待引导、来访登记及信息传达，维护公司对外形象。
2. 行政事务：负责文件收发归档、资料打印、办公用品盘点与管理等日常行政工作。
3. 日常协助：对接各部门日常事务，传达通知、统计基础数据，完成各类临时行政工作。
二、任职要求
1. ******及以下，形象端正，举止得体，待人热情有礼。
2. 具备良好的服务意识与亲和力，工作细致主动、善于沟通，责任心强。
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力，有相关行政接待经验者优先。
4. 踏实稳重、执行力强，具备良好团队协作能力，服从工作安排。
法定节假日、节日福利、办公环境舒适，工作轻松无加班压力。