薪酬数据服务业阿坝藏族羌族自治州酒店前台
酒店需求量小

阿坝藏族羌族自治州酒店前台

负责酒店房态控制与客户接待,运用PMS系统与收益管理方法,支撑入住率、客户满意度及RevPAR等核心运营指标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5000

中位数 ¥4500 | 区间 ¥4000 - ¥6000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
27¥6400¥6800
89
26¥4800¥2200
84
23¥5300¥3200
80
21¥4400¥1500
79
36¥4500¥2600
76
15¥5500¥7100
73
24¥4500¥2000
72
15¥4500¥1000
72
14¥5600¥5700
70
14¥4600¥2700
68

市场需求

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4月新增岗位

3

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

酒店前台岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地酒店前台的招聘、薪资和就业数据。

#84 岳阳
0.5%6 个岗位
#85 襄阳
0.5%6 个岗位
#86 台州
0.5%6 个岗位
#87 大同
0.5%6 个岗位
#88 阿坝藏族羌族自治州
0.5%6 个岗位
#89 海西蒙古族藏族自治州
0.5%6 个岗位
#90 怀化
0.5%6 个岗位
#91 邢台
0.5%6 个岗位
#92 淄博
0.5%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

销售经理(云贵川渝)

阿坝藏族羌族自治州本科及以上1-3年

1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略

2.根据区业务预算,确保业务目标的达成。

3.管理区域客户的回款工作

4.协调其他部门及时地处理客户投诉;

5.完善年度业务计划,包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动;

6.提交月度销售报告,项目的更新和预测;

7.收集客户和竞争对手情报,并分享给市场团队

8.根据公司业务战略优化客户结构;

9.给其他职能部门提供必要的协调,包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。


10.与大客户团队紧密合作,管理区域层面的大客户业务

11.其它由上级主管安排的相关工作事项。

12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。

生产技术部部长2-3万

阿坝藏族羌族自治州本科及以上10年以上


1. 负责矿山生产技术部的日常管理工作;
2.制定并实施矿山生产技术规划和方案,确保生产安全和效率;
3.组织开展矿山生产技术研究和创新,提高矿产资源利用率;
4.监督矿山生产过程,确保生产质量符合国家标准。

岗位要求:
1.必须具备本科及以上学历,矿业工程、采矿或相关专业;
2.具备10年以上矿山生产技术管理经验;
3.熟悉矿山生产流程和相关技术规范,技术部经验副部长级别;生产规模需要达到60万/吨以上;
4. 具备良好的团队管理和沟通协调能力。

海拔3600米左右,高原补贴100/天;五险一金、包吃包住、话补等。

正大集团-食品销售代表(阿坝州)8000-12000元

阿坝藏族羌族自治州大专及以上1-3年


1、执行公司的销售策略,完成销售任务及各项指标;
2、落实完成市场推广计划,做好活动准备、执行控制、总结汇报工作;
3、整理客户资料及销售单据,准确、及时的反馈客户需求;
4、对所负责系统促销员进行招聘及管理;
5、完成领导安排的其他事务。

任职资格:
1、大专及以上学历,优秀者可放宽限制,有快消品行业销售工作经验者优先;
2、积极、乐观,具有团队合作精神,能承担一定工作压力。
备注:销售产品包括正大猪肉、正大鸡蛋、低温速冻类食品(蒸饺面点、油炸小食类)、罐装食品(银耳莲子羹、午餐肉)、家禽等。
工作地点:四川阿坝州市场

酒店前台3500-4500元/月

衡水大专及以上1-3年

岗位内容:
1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2. 积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3. 对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4. 协助管理层做好日常行政工作,维护公司品牌形象。
任职要求:
1. 身高160及以上,具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作的流程。
2. 具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备一定的问题解决能力。
3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,且身体健康,能够适应轮班制工作。

酒店前台(3000-4000元/月+节日福利)3000-4000元/月

宿州学历不限1-3年

1.为客人提供优质的接待服务,确保客户满意度;
2.熟练处理客人的预订需求,确保预订流程的准确性;
3.协助解决客人入住期间遇到的问题,包括投诉处理;
4.保持良好的客户关系,确保客人满意度;
5.准确、高效地完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.具有良好的职业道德,诚实守信,能够长期从事相关工作;
2.形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识;
3.具备较强的执行力和责任心,能够高效完成工作任务;
4.熟悉酒店相关操作流程,具有良好的团队合作精神;
5.能够处理突发事件,具备良好的问题解决能力。有兴趣欢迎来电咨询, 联系我时请说宿州人才网看到的哦~

酒店前台2500-3000元/月

台州学历不限经验不限

1. 负责办理入住、退房等各项手续,确保准确高效2. 解答客人咨询,提供优质的酒店相关信息服务3. 及时处理客人投诉,协调解决各类问题任职要求1.五官端正,无纹身2.上班不准抽烟

客服、酒店前台接待2000-2999

三亚学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况


客服及酒店前台接待



求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

酒店前台接待(做二休二+五险一金)3800-5800元/月

舟山学历不限1-3年

1、为客人办理登记入住和退房结账手续。

2、为即将抵店的团队和散客制作房卡,确保准确;

3、核对并处理房间的差异,夜班核对房租;

4、保持工作区域的环境卫生的整洁,严格遵守劳动纪律,保持良好的工作状态;

5、根据当天的客情受理客人推迟结帐或延期离店的手续;

6、根据住店客人登记资料,录入公安传输系统。作到准确,无遗漏。

岗位要求:

1、旅游或酒店管理专业优先考虑;

2、热爱对客服务工作,性格外向,服务意识强,有亲和力善于沟通;

3、品貌端正

酒店前台接待-五险一金+一日三餐4500-6000元/月

舟山学历不限1-3年

1、负责客人入住、退房、换房及预订手续的办理;

2、准确录入宾客信息,处理日常账务及收银结算;

3、热情解答客人咨询,处理基础客诉和需求;

4、做好前台区域卫生及物资整理,维护酒店形象;

5、协助完成会员**、房型升级等增值服务。

任职要求:

1、形象气质佳,有服务意识;

2、普通话标准,沟通表达能力强;

3、会基本电脑操作,能适应轮班;

4、有酒店前台或销售经验者优先。

酒店前台3500-4000元/月

黄山学历不限经验不限

要求:熟悉酒店前台接待业务,上一休一(晚上有房间睡觉)吃苦耐劳,服从酒店管理,工资待遇:工资3500,外加提成,交五险,过节发福利,有年奖金。(备注:上一天休一天,晚上可以正常睡觉,具体情况面议)

电竞酒店前台(上四休二)3500~4000元/月

盐城学历不限经验不限

1. 负责电竞酒店的前台接待工作,包括入住登记、退房手续办理等。

2. 提供优质的客户服务,解答客户疑问,处理客户投诉。


任职要求:

1. 性格活泼开朗,气质形象佳。

2. 工作认真负责,具备良好的服务意识。

3. 具备基本的沟通能力和团队协作精神。

4. 非暑假工。

客房服务员4200-4600元/月

黄山学历不限1-3年

1.岗前自查仪容仪表,合格后方可上岗2.做好工作前的准备工作,检查所使用操作工具是否齐全,工作车上物品是否整齐3.根据当天的工作分配情况,领取相应的房卡并记录登记4.任何时间、任何地点、见到客人都要微笑、问好并适当的称呼对方5.熟知并正确使用客房各种清洁用具和清洁剂的使用方法6.清洁工作车、走廊、工作间卫生,使其保持干净整洁7.及时检查房间的房态,为住客房间客人及时打扫卫生,更换洗漱用品及床单、被罩8.如遇打扫房间发现有客人遗留物品,按照遗留物品的处理程序将物品交至前台9.及时了解自己负责区域内房间的状况,发现房间设施设备损坏或房间物品有损坏,及时告知客房中心,报至工程进行维修10.及时向客房部经理汇报自己所管辖区域内房间的状态,如遇房间有客人无行李,有行李无客人,住客房无行李无客人情况,及时报至经理进行核查,以保障工作的正常顺利进行11.按照工作流程正确填写工作表,如进出时间、补充的物品及相关事项12.严格遵守民宿各项规章制度,不做与工作无关的任何事宜13.认真踏实,能承受工作压力,良好的人际关系和沟通能力14.能够灵活处事,为人坦诚正直,有服务意识,会普通话15.服从领导管理,为人友好和善16.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养

酒店前厅部经理1-1.5万

重庆大专及以上5-10年

管理前厅部日常运作,确保高效的入住、退房服务,处理宾客投诉,监督前厅员工培训与考核,与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求:
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验;
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力;
3、形象气质佳,身高1.65M及以上。