薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3000 - ¥4800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1.贯彻执行安迪苏中国在单胃市场云贵川渝地区的业务战略
2.根据区业务预算，确保业务目标的达成。
3.管理区域客户的回款工作
4.协调其他部门及时地处理客户投诉；
5.完善年度业务计划，包括但不限于新产品的推广和现有产品的销售活动；
6.提交月度销售报告，项目的更新和预测；
7.收集客户和竞争对手情报，并分享给市场团队
8.根据公司业务战略优化客户结构；
9.给其他职能部门提供必要的协调，包括但不限于设备方面、财务方面给以及供应量方面相关工作。
10.与大客户团队紧密合作，管理区域层面的大客户业务
11.其它由上级主管安排的相关工作事项。
12.确保本人工作活动符合公司劳动纪律/HSE规范要求。
客房服务员3000-3500元/月
/职位描述[岗位职责]1、负责客房日常清洁工作，包括更换床单，被套，枕套，清洁浴室，地面，家具等，确保客房整洁卫生；
2、检查客房设施设备是否完好，及时报修损坏物品，确保客房设施正常使用；
3、补充客房内的一次性用品，毛巾，洗漱用品等，确保物品充足；
4、按照酒店标准整理房间，保持统一的布置风格；
5、协助处理客人的合理需求，提供优质的客房服务；
6、定期对客房进行深度清洁和消毒，确保卫生安全；
7、遵守酒店的安全和卫生标准，确保工作环境符合规范。
[岗位要求]1、身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识；
3、能够接受弹性工作时间，包括周末和节假日排班；
4、具备团队合作精神，能与同事良好沟通协作；
5、有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供培训；
6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。
客房服务员3500-4500元/月
1.客房清洁：按照酒店标准流程清扫2.规范更换床单、被套、枕套、浴巾等布草3.按酒店定额补充客房易耗品等吃苦耐劳、服从安排有酒店客房服务经验的优先
客房服务员3000-4000元/月
1.按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗。
2.发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知客房中心。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.在早班不在时协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作。
6.完成领导交办的其它工作任务。
7.有同岗位工作经验者优先考虑。
福利待遇1.免费住宿及员工餐2.节日福利
酒店客房服务员【早八晚五、餐补、就近安排】2300-3000元/月
酒店客房服务员 2300-3000白班，早上八点到下午五点，月休4天，有餐补荆州沙市有16家门店，就近安排工作岗位
客房服务员4000-5000元/月
打扫客房卫生 给客人送客房物品1. 负责客房的日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适。
2. 按照标准流程为客人提供客房服务，包括物品补充与更换。
3. 维护客房区域的卫生环境，及时发现并处理问题。
4. 与前台及其他部门保持良好沟通，确保服务流程顺畅。
店内接待 销售 服务，人员（无责底薪3000）3000-8000元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责：
1. 负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务有序开展。
2. 积极开展客户销售工作，拓展客源，提升业绩。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够与客户建立良好关系。
2. 拥有较强的销售技巧和市场开拓能力。上班时间：早上8:00~12:00 下午14:00~18:00
客房服务员（包吃包住）5000元/月
1. 负责客房日常清洁与整理，确保环境整洁舒适
2. 检查客房设备运行情况，及时报修处理
3. 协助客人办理入住及退房手续，提供基础服务
任职要求
1. 有酒店相关服务经验者优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉客房服务流程，能适应轮班工作