薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8200 - ¥12800
数据来源：谈职全网76份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
51.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
94
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 36% |
| 1-3年 | 29 | 32.6% |
| 3-5年 | 14 | 15.7% |
| 不限经验 | 14 | 15.7% |
热招职位
改性甲醇车用燃料推广员300-500元/天（周结）
1. 负责客户开发与维护，收集市场信息并反馈至团队
2. 协助策划促销活动并执行 任职要求
1. 高中及以上学历，专业不限
2. 负责面对客户讲解产品性能，优势2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3. 有销售经验者优先 工作时间 ：时间自由
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展 ；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系 ；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
商业项目推广经理1-1.7万
1、市场营销、广告学、传播学、工商管理或相关专业本科及以上学历。
2、5年以上大型购物中心市场推广/活动策划相关岗位经验。有成功操盘大型购物中心主题营销活动案例者优先，有团队管理经验者优先。
3、具备优秀的市场洞察力和策略规划能力，能独立制定符合项目定位的年度、季度、月度市场推广策略及预算；具备高效执行力，负责SP/PR/数字营销的落地执行。
市场推广经理1-1.5万
1、了解消费者需求，分析竞品动态与价格链，为公司战略决策提供依据；
2、结合公司战略规划及市场，制定切实可行的推广规划，督导各区域执行并落实计划的达成；
3、根据公司发展策略、产品定位及销售目标，制定公司年度、季度、月度营销策划方案并管理审核公司年度、季度、月度营销费用及效果评估。
1、大专及以上学历，具备至少5年相关工作经验；
2、较强的沟通、协作能力与团队合作意识，敏锐的市场洞察力/分析能力；
3、善于创新，拥有发散性创意思维；
4、能够自我驱动，并具备较强抗压能力；
5、能适应全国出差。
1、负责本机构车险业务产品支持、业务配合、协调、落地和应用等日常工作
2、负责推动渠道业绩及指标达成，协助渠道获客
3、配合销售部门提供技术支持
1、协助银行网点开展保险产品销售，提供产品培训与销售支持。
2、与银行对口部门(如个金部、财富管理中心)保持沟通，协调业务推进。
3、组织并参与银行网点的营销活动、产品说明会等。
4、负责保险单证和合同日常管理。
5、汇总银保渠道的销售数据，分析销售趋势、渠道绩效，为管理层提供决策支持。
6、协助处理客户保单查询、信息变更、退保等基础服务，以及协调理赔、续期缴费提醒等售后服务支持。
房产渠道拓展（装企头部，大平台有保障）1.2-1.8万
1、渠道拓展开发：负责重庆指定片区房产中介门店、经纪人的全新合作拓展工作，挖掘优质合作机构，搭建稳定的区域渠道合作体系，持续扩大市场合作覆盖面。
2、渠道关系运维：长期维护片区内合作中介门店、店东及经纪人关系，常态化对接沟通，及时解决合作过程中的各类问题，维系良好的圈层合作氛围，提升渠道粘性与活跃度。
3、业务业绩赋能：依托公司业务政策，落地渠道赋能方案，针对性提升合作渠道的客户推荐量、经纪人活跃度、业务成交转化等核心指标，助力公司合作业务产能与业绩持续提升。
4、业务协同辅助：全程协助合作经纪人完成客户推荐、对接跟进等工作，联动公司内部各部门，做好客户转化协作、流程衔接等配套服务，保障业务高效落地。
5、渠道运营优化：定期开展渠道数据复盘，结合片区商圈流量特点、市场行情，优化合作方案，落地广告投放、产品赋能、团队培训等工作，提升渠道变现效率与整体业绩达成率。
任职要求
1、经验要求：拥有5年及以上房产中介行业从业经验，具备片区中介门店招商、运营管理经验，有贝壳、58、安居客渠道经理、CA区域经理、城市经理从业经历者优先。
2、岗位经历：有中介公司BD&CA岗位工作经验，熟练掌握房产中介门店运营模式，精通二手房交易完整销售流程体系，熟悉重庆房地产行业市场现状与行业规则。
3、资源要求：深耕重庆房产中介圈层，具备丰富的重庆本地中介门店店长、资深经纪人行业资源，可快速启动片区渠道拓展工作。
4、能力素质：具备优秀的商务洽谈、社交沟通、市场拓展能力，目标感与责任心强，吃苦耐劳，抗压能力突出，擅长渠道维护与资源盘活，可独立解决业务问题。
5、学历要求：大专及以上学历，品行端正，执行力强，具备良好的团队协作意识与复盘优化能力。
营销经理8000-12000元
：
1、负责开发客户并完成营销额计划、制定客户拜访计划，维护客户关系；
2、负责调研市场环境，进行市场分析，为公司战略部署提供辅助决策建议；
3、负责销售数据分析，每月定期呈现销售数据分析报告，并提出下月度销售方案和销售策略；
4、负责公司外接订单跟踪、合同订立、货款回收等工作；
5、协助进行以客户为中心的售前、售后服务与支持；
6、接待来访公司客户，参与商务会谈，带领客户参观工厂。
任职资格：
1、5年以上销售工作经验，熟悉石油/石化行业、仪器仪表、机器人行业等销售业务或销售渠道者优先；
2、熟练掌握OFFICE等办公软件，较强的数据分析能力，对数据敏感，对市场敏感；
3、具备较强的资源整合能力，熟悉城市管理模式或具有业务模式创新经验者优先；
4、具备高抗压性、吃苦耐劳，情商智商在线，擅长商务接待，乐于接受挑战，能适应出差。
5、大学本科及以上学历。
福利待遇：
上班时间9:00-17:30
车补餐补、五险一金、法定节假日+带薪年假，正常双休。
物业市场拓展经理1.2-1.7万·14薪
1、负责重庆市场外拓工作计划，根据目标、规范和要求，有计划、有组织地实施行之有效的市场拓展和项目开发策划。
2、独立完成物业行业市场调研报告，并做出正确分析报告。
3、向公司提出项目的可行性及参考方案，并与相关部门进行沟通和协调。
4、负责主导招投标工作，确保投标任务完成。
5、领导交代的其他事宜。
任职资格
1、 专科以上学历，3年以上相关工作经验。
2、 熟悉物业管理市场的现状和法律法规以及物业管理运作模式。
人寿-重庆分公司-企划督导岗（2026 校招）(J78308)
1、根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；
2、组织开展各项市场推广活动，助力业务发展；
3、指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实。
4、按要求收集统计报送业绩指标；
5、反馈机构各项业务活动进度和问题。
国际市场经理1.4-2.5万
岗位任职条件
1.
2.本科及以上学历，英语、葡萄牙语、西班牙语、工程、市场营销等专业；
3.具有3年及以上市场开发工作经验，且在境外国家长期驻外负责工程项目市场开发工作1年及以上，拥有垃圾焚烧发电及电力行业经验者优先；
4.具备扎实的英语/葡萄牙语/西班牙语商务交流和书面表达能力，具有法语或其他小语种商务交流和书面表达能力者优先；
5.具有敏锐的市场洞察力及市场分析能力，具备良好的学习、聆听、沟通表达能力和独立工作能力；
6.抗压能力强，具有高度的职业操守，工作严谨细心、责任心强、原则性强。
1.了解公司运营模式及营销策略，制定并执行季度/年度销售计划；
2.建立海外销售平台，开发海外渠道，确保销售业绩达成；
3.了解海外客户需求，负责客户的维护与开发，与客户建立良好的合作关系；
4.收集市场信息和竞争对手信息，并分析、汇报、处理；
5.对所负责项目进行密切跟踪，进行记录、分析、并及时汇报，制定出下一步市场工作的方案；
6.组织并参与项目的投标、签约工作；
7.负责组织技术交流及客户的考察接待工作；
8.协助其他片区处理相关事务；
9.国际展会的筹备与实施；
10.完成领导交办的其他工作。
年薪20w营销总监+六险一金1.2-2万
一、人才画像
1.学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、教育管理相关专业
2. 经验要求：5年以上教育培训行业营销/招生管理经验，其中至少3年团队管理经验；有独立操盘年度营销方案并完成百万以上业绩指标的成功案例
3. 核心能力：具备完整招生方案策划与落地能力；数据驱动思维，善于复盘改进；擅长资源整合与地推活动组织；有跨校区招生协调管理经验
4. 性格特质：积极进取，目标导向极强；承压能力强，抗挫折；具备极强的团队带动力和战略执行力
5.技能要求：精通短视频引流（抖音/视频号）与企微私域运营；熟悉学而思、好未来等同类机构招生打法
6.加分项：有跨校区招生协调经验；持有少儿教育/家庭教育相关课程证书；
有六阶课程或同类思维课程营销经验
二、岗位职责
1. 营销战略制定：制定年度/季度/月度招生营销计划，拆解指标，带领团队高效执行
2. 地推活动策划与执行：主导本地地推活动方案设计，统筹资源调配，现场指挥执行
3. 线上私域运营：建立并维护企微私域流量池，通过内容营销持续转化潜在客户
4. 短视频内容营销：策划抖音/视频号内容，提升品牌曝光和招生线索量
5. 数据追踪复盘：实时追踪各渠道招生数据，定期复盘分析并优化策略
6. 团队管理：带领招生团队，制定团队激励机制，提升人员战斗力和留存率
7. 竞品分析：持续关注同类机构营销动态，提出差异化竞争策略
三、任职资格
1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业
2. 5年以上教育行业营销经验，3年以上团队管理经验
3. 有独立完成年度百万以上招生业绩的可量化成果
4. 精通短视频平台运营和私域流量转化
5.具备较强的数据分析和复盘能力
6. 教培行业经验者优先，思维课程行业经验者优先
四、薪酬福利
1.薪资：月均 10,000～20,000 元，旺季可达 30,000 元，年薪 20～30 万
2. 福利待遇：六险一金（含补充医疗）、交通补贴（地推期间）、团队激励旅游、年终奖
3. 其他福利：学习发展基金、带薪年假
4. 晋升通道：营销总监 → 区域营销总监 → 运营中心副总