薪酬数据服务业重庆客房主管
酒店需求量小

重庆客房主管

统筹酒店客房清洁、维护、成本控制与团队接待等日常运营,通过SOP执行、排班优化与跨部门协调,保障客房产品品质、运营效率与客户满意度,支撑酒店收益目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 河南省
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  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥7900¥6800
86
14¥7400¥3900
71
11¥7100¥2200
71
17¥5900¥2000
70
15¥6200¥2600
67
10¥5700¥2600
67
43¥4900¥0
63
9¥7200¥1700
63
11¥5500¥1100
60
10¥4900¥1000
57

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
35.7%
1-3年5
35.7%
3-5年2
14.3%
5-10年2
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

客房主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地客房主管的招聘、薪资和就业数据。

#6 苏州
2%11 个岗位
#7 襄阳
2%11 个岗位
#8 黄山
2%11 个岗位
#9 萍乡
1.8%10 个岗位
#10 重庆
1.8%10 个岗位
#11 武汉
1.8%10 个岗位
#12 珠海
1.7%9 个岗位
#13 昆明
1.7%9 个岗位
#14 太原
1.7%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

客房经理(五险一金)4000-5000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。  
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。  
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。  
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。  
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。  
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。  
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。  
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。  
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。  
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。  
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。

酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。  
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。  
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。  
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。  
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。  
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。  任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先

前厅经理4000-4500元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序  
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况  
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度  任职要求  
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  
3. 有前厅管理经验者优先  工作时间  周一至周日9:00-18:00(轮班制)

酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月

重庆学历不限经验不限

(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户

酒店管理经理4000-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。

酒店前台收银3100-4000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。

2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误  
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度  任职要求  
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  工作时间  上4休2(早早晚晚休休)

酒店前厅部经理1-1.5万

重庆大专及以上5-10年

管理前厅部日常运作,确保高效的入住、退房服务,处理宾客投诉,监督前厅员工培训与考核,与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求:
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验;
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力;
3、形象气质佳,身高1.65M及以上。

厨师(工作餐)6000-7000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责烧烤店江湖菜的烹饪工作,确保菜品质量稳定、口味正宗。
2. 根据顾客需求和季节变化,创新菜品,不断丰富菜单。
3. 严格把控食材采购标准,确保食材新鲜、安全、卫生。
4. 协助制定食材库存计划,避免食材浪费。
5. 保持厨房环境整洁卫生,遵守食品安全操作规范。
任职要求:
1. 具备扎实的江湖菜烹饪技能,有丰富的烧烤店工作经验者优先。
2. 身体健康,能适应高强度工作环境。
3. 工作态度积极端正,责任心强,具备良好的团队合作精神。
4. 拥有创新意识,能够不断研发新菜品,提升店铺竞争力。
5. 持有健康证,确保符合餐饮行业卫生标准。

蛋糕店营业员3000元/月

重庆学历不限经验不限

上班时间13:00-21:30  7:00-13:00  接受两班倒的来    3000元/月岗位职责  
1. 负责门店日常运营,包括产品制作、陈列及销售工作。  
2. 熟悉奶茶、蛋糕等产品的制作流程,确保出品质量与标准。  
3. 提供优质客户服务,维护良好的顾客关系,提升客户满意度。
  任职要求:
1. 具备奶茶店或蛋糕店营业员工作经验。
2. 熟练掌握奶茶、蛋糕等产品的制作流程与相关技能。
3. 拥有良好的沟通能力和服务意识,能够热情周到地接待顾客。
4. 工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。

服务员2500-3000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责顾客接待与引导,维护现场秩序  
2. 熟悉服务流程,完成点单及送餐支持  任职要求  
1. 有餐饮服务员工作经验优先   
2. 具备良好沟通能力与服务意识  
3. 熟悉基础办公软件操作  、会手机订单处理  工作时间  10小时

卤菜店早班店员(早班半天)1800-2600元/月(月结)

重庆学历不限经验不限

1. 负责卤菜的准备工作,包括称重食材处理、佐料调配,操作台的清洁等。
任职要求:
1.工作勤快,爱干净,记性好,有较强的责任心,2. 有卤菜店或相关餐饮行业工作经验者优先考虑。

3.工作强度并不大,有时候再忙,不能及时回复消息 ,欢迎各位求职者打电话4.40-50之间,工作时间  周一至周日6:50-12:30,下午加班1.5-2小时,有额外的补贴

vi品牌设计师助理+双休6000-8000元

重庆大专及以上经验不限

岗位内容:
1. 协助设计师制定设计方案,完成宣传品、产品设计、包装设计等任务;
2. 运用多种设计软件进行创意设计、制图及排版等相关工作;
3. 对设计作品进行修饰、渲染和调整,保证最终输出效果。

任职要求:


1.专科以上学历,计算机、互联网、广告、设计等相关专业优先;
2. 对设计行业充满热情,有意愿长期发展者优先;
3. 良好的沟通能力和团队协作精神,有强烈的责任感和事业心。

装配电气工程师4000-6000元

重庆大专及以上经验不限


1.严格依据电气原理图、接线规范完成非标自动化设备的控制柜配盘、整机布线作业,确保强弱电线路分离、走线整齐规范,所有线路标识清晰可追溯
2.独立完成低压电气元件安装、端子压接工作,严格执行工艺标准,杜绝虚接、错接、漏接问题,保障线路连接牢固符合安全规范
3.上电前使用万用表、兆欧表完成全线路通断、绝缘性检测,提前排查短路、接反等基础隐患,配合调试工程师完成设备上电前的安全校验
4.协助电气工程师完成传感器、伺服电机、气缸等执行元件的点位校准,参与设备基础调试,实时记录调试过程中的电气异常并同步反馈技术团队
5.负责团队工位的电工工具、检测仪器的日常保养与定期校准,严格遵守电气安全操作规范,做好作业现场5S管理,杜绝用电安全事故
6.完成客户现场的电气安装、线路整改工作,向客户讲解设备电气部分的日常保养要点,独立处理现场简单电气故障
7.参与电气装配工艺优化,反馈实操过程中的图纸不合理点,完善非标设备电气装配标准作业指导书
基本技能:
2.技能硬标准:1-3年非标自动化行业装配电工经验,能熟练看懂常规电气原理图,熟练使用各类电工工具、万用表、兆欧表等检测仪器
3.经验加分项:有教学试验平台、机器人自动化产线、等非标设备装配经验,熟悉Eplan图纸规范、EtherCAT总线设备布线要求者优先录用
4.职业素养:动手能力强,做事严谨细致,有较强的安全意识,能适应阶段性项目加班与短期出差,具备基础问题排查能力,遇到异常主动沟通不隐瞒。
其他要求:
学历背景:中专/高中及以上学历,电气自动化、机电一体化相关专业优先,持有有效低压电工证为硬性要求。