重庆酒店客房主管
酒店客房主管是酒店客房部门的管理者,负责协调和管理客房部门的日常运营工作。他们负责确保客房部门的顺利运行,包括客房清洁、维护、布置和服务质量的保证。客房主管需要制定并执行客房部门的工作流程和标准操作程序,确保员工严格遵守酒店的政策和程序。此外,他们也负责招聘、培训和管理客房部门的员工,监督他们的工作表现并提供必要的指导和支持。在客人问题或投诉出现时,客房主管也需要及时处理并提供解决方案。他们需要与其他部门进行协调合作,确保客房部门与其他部门的有效沟通与合作。客房主管需要具备良好的组织和领导能力,以及对客户服务和员工管理的丰富经验。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6300
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 35.7% |
| 1-3年 | 5 | 35.7% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
热招职位
客房经理(五险一金)4000-5000元/月
1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。
酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月
1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。 任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先
前厅经理4000-4500元/月
1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度 任职要求
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有前厅管理经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00(轮班制)
酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月
(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户
酒店管理经理4000-5000元/月
1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。
酒店前台收银3100-4000元/月
1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。
2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度 任职要求
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识 工作时间 上4休2(早早晚晚休休)
酒店前厅部经理1-1.5万
管理前厅部日常运作,确保高效的入住、退房服务,处理宾客投诉,监督前厅员工培训与考核,与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求:
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验;
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力;
3、形象气质佳,身高1.65M及以上。
厨师3000-4000元/月
急招!!!薪资可面谈;公司食堂厨师1名;工作地点:重庆市永川区三教工业园区,不限地区可过来务工!工作内容:只做中餐、晚餐,不用做早餐。餐食标准:日常一荤一素;做米饭时一荤一素一汤,米饭、面食可自行轮换安排。 作息福利:上6天休1天,周日、法定节假日带薪休息;试用期1个月,包吃包住,入职报销路费,工资面议,工作轻松稳定,长期稳定上班。要求:擅长员工家常炒菜、各类肉食卤炖,会做大饼、馒头、包子等各类面食,身体健康、爱干净,做事踏实靠谱。
食堂收银员(工作餐)3500-4500元/月
1. 负责食堂收银系统的操作与日常管理,确保收银流程准确无误。
2. 提供优质的客户服务,解答员工关于用餐及费用的咨询。
3. 每日核对账目,确保数据真实、完整、及时。
4. 维护收银设备的正常运行,发现问题及时上报处理。 任职要求:对电脑有一定的基础,有餐饮收银相关经验,年龄45以下,上班时间早7点-晚7点,中午休息3小时,其它面谈
店员3000-5000元/月
莱得快加盟店招店长/店员岗位职责
1. 负责门店日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。
2. 协助完成门店产品制作、设备维护及卫生清洁工作。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有餐饮行业经验者优先。
2. 工作认真负责,具备较强的学习能力和团队协作精神。
莱得快包含小吃、酸辣粉、油炸串串、饮品等多样化餐饮门店教学,学会上岗工作时间:
1.店铺营业时间:09:30—21:30
2.早班09:30-19:30 晚班11:00—21:
303.每月月休四天 排班轮休(可排班休周末)薪资结构:
1.底薪3300+全勤200 +提成+节假日休息+生日礼金2.正式工作满3个月后,提高底薪结构➕提成总薪资在3500-5000之间节假日按照国家规定合理安排放假你主动一点,我们就会有更多故事。只招全职,不招兼职。 随时可以来店面试
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
厨师(五险+提供食宿)4000-6000元/月
只做酒店早餐,员工餐,确保食品安全与品质任职要求 :不需要很高的厨艺,做过连锁酒店早餐的优先招聘两人,可接受两人团队
商业工程经理8000-15000元
1、对项目工程物业实施全面的管理,保证商业项目的设备完好、水电供应运转正常、保障环境、安全秩序管理;
2、执行公司的工程物业相关业务指导, 检查各项管理制度的落实;
3、负责确定并建立项目的物业管理模式,外包服务的招投标工作和物业管理服务的监督考核;
4、负责协调解决项目各类工程物业疑难问题和突发事件的处置;
5、负责项目商户装修的协调管理、图纸审核、竣工验收;
6、负责项目设备设施维保计划的制定与实施,并监督检查;
7、负责制定项目节能降耗指标、计划并组织实施;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,有3年以上商业项目筹备期/营运期工程管理岗工作经验,有奥特莱斯购物中心工程物业管理经验;
2、具有较强的沟通能力、抗压能力、组织协调能力和决策能力认同公司文化。
