重庆客房经理
客房经理是负责酒店客房部门管理和运营的专业人士。主要职责包括监督客房部门的日常运营,协调客房清洁和维护,确保客房服务的高质量和高效率。客房经理负责制定并执行客房部门的预算和经营计划,了解客房市场需求和竞争情况,制定相应的经营策略。同时,客房经理也需要领导和培训客房部门的员工,确保员工的工作效率和服务质量,解决客人投诉和问题。另外,客房经理需要与其他部门密切合作,确保酒店整体运营的顺利进行。总之,客房经理是酒店客房部门的领导者,负责整体客房运营和服务质量的管理。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6300
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 35.7% |
| 1-3年 | 5 | 35.7% |
| 3-5年 | 2 | 14.3% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
热招职位
客房经理(五险一金)4000-5000元/月
1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。
酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月
1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。 任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先
前厅经理4000-4500元/月
1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度 任职要求
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
3. 有前厅管理经验者优先 工作时间 周一至周日9:00-18:00(轮班制)
酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月
(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户
酒店管理经理4000-5000元/月
1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。
酒店前台收银3100-4000元/月
1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。
2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度 任职要求
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识 工作时间 上4休2(早早晚晚休休)
酒店前厅部经理1-1.5万
管理前厅部日常运作,确保高效的入住、退房服务,处理宾客投诉,监督前厅员工培训与考核,与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求:
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验;
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力;
3、形象气质佳,身高1.65M及以上。
火锅店洗碗工3000-3200元/月
1. 负责使用洗碗机进行餐具清洗及分类整理工作。
2. 保持洗碗区域的清洁卫生,确保符合食品安全标准。
3. 按照工作流程规范操作,保证餐具高效、安全地完成清洗。
4. 协助其他岗位完成厨房相关清洁与准备工作。
5. 遵守门店规章制度,服从工作安排,确保工作有序进行。
任职要求
1. 具备良好的责任心和吃苦耐劳精神,能适应高强度工作节奏。
2. 有相关洗碗工作经验者优先,熟悉洗碗机操作流程者更佳。
3. 持有健康证,确保符合餐饮行业卫生要求。
4. 工作态度积极,具备团队协作意识,能够配合团队完成任务。
5. 能够适应轮班制工作安排,保证岗位正常运转。
6. 无不良职业记录,遵纪守法,具备良好的职业道德。
大疆无人机-门店销售5000-10000元
1. 以热情的态度迎接每一位用户,运用产品知识和销售技巧,深入了解客户的购买需求,并提供合适的产品推荐,以实现销售目标。
2. 掌握用户心理,擅长营造场景感,有效解答用户关于产品及使用场景的疑问,并提供耐心的指导。
3. 具备机智和活力,能够灵活应对现场突发状况,保持良好的现场控制能力。
4. 持续学习并提升摄影、摄像、剪辑等相关专业技能。
5. 严格遵守品牌销售流程,通过体验式销售方法达成销量和客户满意度目标。
6. 完成门店日常运营任务,确保门店运营符合公司标准和要求。
二、任职要求:
性格开朗,热爱交流。
1. 拥有大专及以上学历,优先考虑有3C产品、新能源汽车、运动服饰、珠宝等零售销售经验的候选人。
2. 具备良好的服务意识、团队精神、执行力和吃苦耐劳的品质,热爱零售行业,认同企业文化。
3. 对大疆品牌和科技产品有深厚的热爱,能够激发顾客对大疆产品的兴趣;产品专家和玩家优先。
4. 性格开朗、有个性、有创意、亲和力强,积极主动,愿意不断学习和进步。
天府烤卤营业员4000-6500元/月
1. 负责门店日常运营及商品陈列管理
2. 提供顾客服务,处理订单与收银操作
3. 协助库存盘点与物料补充 任职要求
1. 初中及以上学历,有零售行业经验优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识 ,配合工作工作时间 周一至周日7.40--20.00(轮班制)
收银员(工作餐)4000-4500元/月
前台收银结账协助顾客点餐,介绍菜品每日营业账目核对,填写报表配合前厅服务员做好餐桌服务(引导入座、递菜单、简单餐具摆放)要求:会基本电脑操作手脚麻利,对人热情
质量工程师8000-12000元
1.每天完成质量数据(报废、让步接收、挑选)的收集,并完成质量日报表,完成不合格品的处理。
2.主导完成内外部质量问题原因的分析(采取8D,5why等方法),措施的拟定及验证,并确保问题的关闭。
3.对过程工艺纪律的执行情况(生产记录、检验记录、工艺与实际的符合性)进行检查,并将检查结果反馈给质量部长与工艺工程师。
4.制定或修订控制计划和检验指导文件,并培训操作者。
5.制定年度和月度的实验计划并实施。
6.对于公司内部没有试验能力的测试项目负责选择合格的测试单位,并将测试样件送交测试。
7.管理实验室的试验设备,验收新进的试验设备。
8.负责设计变更执行后零件质量的确认及跟踪、确认、关闭。负责公司内部的变更管理。
9.根据质量情况制定改善方案,形成月度报表。
急聘CNC/数控操作-月入5000(五险一金)4000-5000元
西永声光电
招聘岗位:操作工
工作内容:操作自动化设备按要求生产材料
要求:大专及以上学历,能适应显微镜检验工作,有机械和电路试图能力优先,有半导体行业经验优先
其他要求:
1. 男女不限。
3. 动手能力强,质量意识强,力保国家订单意识强。
4. 适应无尘车间,需要穿无尘服,看显微镜。
5. 服从企业安排,尤其是沉得下心做事情的人。
工作时间:8:30-20:30,正常是上2休2,一个月上20天左右, 有夜班
薪资:5000左右每月 综合年薪5-6万左右
福利待遇:入职五险一金,工会福利,过节礼物,免费工作餐,提供宿舍(自己给少量费用)
原标题:《西永芯片厂操作员+上二休二+五险一金》