薪酬数据服务业重庆客房经理
酒店需求量小

重庆客房经理

客房经理是负责酒店客房部门管理和运营的专业人士。主要职责包括监督客房部门的日常运营,协调客房清洁和维护,确保客房服务的高质量和高效率。客房经理负责制定并执行客房部门的预算和经营计划,了解客房市场需求和竞争情况,制定相应的经营策略。同时,客房经理也需要领导和培训客房部门的员工,确保员工的工作效率和服务质量,解决客人投诉和问题。另外,客房经理需要与其他部门密切合作,确保酒店整体运营的顺利进行。总之,客房经理是酒店客房部门的领导者,负责整体客房运营和服务质量的管理。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区

平均月薪

¥5400

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4600 - ¥6300

数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
17¥7900¥6800
86
14¥7400¥3900
71
11¥7100¥2200
71
17¥5900¥2000
70
15¥6200¥2600
67
10¥5700¥2600
67
43¥4900¥0
63
9¥7200¥1700
63
11¥5500¥1100
60
10¥4900¥1000
57

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
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  • 贵州省
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
35.7%
1-3年5
35.7%
3-5年2
14.3%
5-10年2
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

客房经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地客房经理的招聘、薪资和就业数据。

#6 苏州
2%11 个岗位
#7 襄阳
2%11 个岗位
#8 黄山
2%11 个岗位
#9 萍乡
1.8%10 个岗位
#10 重庆
1.8%10 个岗位
#11 武汉
1.8%10 个岗位
#12 珠海
1.7%9 个岗位
#13 昆明
1.7%9 个岗位
#14 太原
1.7%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

客房经理(五险一金)4000-5000元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责酒店客房清洁质量的日常检查与监督,确保符合服务标准。  
2. 管理后场区域秩序,维护工作环境整洁有序。  
3. 负责布草(床品、毛巾等)的调配、回收及管理,确保数量准确、使用合理。  
4. 监督消耗品库存,及时补货并控制成本,保障日常运营需求。  
5. 营造积极向上的团队氛围,提升员工协作效率与工作积极性。  
6. 完成上级交办的其他相关任务,配合酒店整体运营需求。
  任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与组织协调能力,有酒店或相关行业工作经验者优先。  
2. 熟悉客房清洁流程及布草、耗品管理规范,持有相关证件或培训证书者优先。  
3. 具备责任心和执行力,能独立完成各项检查与管理工作。  
4. 了解基本的酒店运营知识,具备一定的团队管理经验。  
5. 能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力。  
6. 持有相关职业资格证书(如酒店管理、清洁管理等)者优先考虑。

酒店前台接待(上四休二,包工作餐)2800-5000元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责酒店前台日常接待工作,包括入住登记、退房手续及客户咨询。  
2. 提供高效、专业的服务,确保客户满意度,维护酒店良好形象。  
3. 协调处理客人投诉及特殊需求,提升服务质量与客户体验。  
4. 管理前台相关业务流程,确保信息准确无误,及时传递至相关部门。  
5. 配合团队完成酒店日常运营工作,保障服务流程顺畅。  
6. 积极参与培训与学习,不断提升专业技能与服务水平。  任职要求 酒店前台接待,上四休二,包员工餐,有补贴,提成上不封顶。大专以上学历,年龄35岁以下,热情开朗,沟通交流能力较强,有主动服务意识。有经验者优先

前厅经理4000-4500元/月

重庆大专及以上经验不限

1. 负责前厅日常运营,确保服务流程高效有序  
2. 协调团队工作,处理客户投诉及突发状况  
3. 监督员工服务标准,提升客户满意度  任职要求  
1. 大专及以上学历,有餐饮管理经验者优先2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神  
3. 有前厅管理经验者优先  工作时间  周一至周日9:00-18:00(轮班制)

酒店前台接待(包吃住)3300-3800元/月

重庆学历不限经验不限

(招长期稳定工作者,短期工勿扰)岗位职责:
1. 负责酒店前台的入住、退房办理工作,确保流程准确、高效。
2. 熟练接受客户预定,妥善处理各类预订需求。
3. 工作细致入微,会简单电脑操作。
任职要求:
1. 具备良好的形象气质,展现酒店专业形象。
2. 拥有较强的服务意识,能够热情周到地服务客户

酒店管理经理4000-5000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 全面负责酒店全流程运营管理,确保各环节高效顺畅。
2. 熟练运用酒店线 上平台运营玩法,做好引流、口碑维护及房源优化。
3. 凭借较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,带领团队达成各项任务,做好管理工作。
4. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,独立解决经营、服务、管理等各类问题。
5. 以强大的执行力和敬业精神,推动酒店业务持续发展。
任职要求:
1. 具备1年以上纯住宿酒店同岗位管理经验,精通酒店全流程运营。
2. 拥有较强责任心、统筹能力和团队凝聚力,具备出色团队管理能力。
3. 处事沉稳有担当,善于沟通协调,能独立应对经营、服务、管理各类问题。
4. 执行力强,有敬业精神,有实体店酒店经理实战经验者优先。

酒店前台收银3100-4000元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责前台接待入住退房手续办理,负责棋牌室客人接待。

2. 熟悉收银系统操作,确保账目准确无误  
3. 处理客户咨询与投诉,提升服务满意度  任职要求  
1. 性格开朗 接受夜班有酒店相关经验优先  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  工作时间  上4休2(早早晚晚休休)

酒店前厅部经理1-1.5万

重庆大专及以上5-10年

管理前厅部日常运作,确保高效的入住、退房服务,处理宾客投诉,监督前厅员工培训与考核,与其他部门协作提升宾客满意度。
任职要求:
1、具有品牌酒店3年以上前厅管理经验;
2、具有较强的沟通及投诉快速处理能力;
3、形象气质佳,身高1.65M及以上。

自助KTV白班店长4000-4500元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准执行  
2. 协助客人自助定房 
3. 处理客户投诉及突发事件,维护门店形象4. 下午五点之前出来的包房需要做清洁(清洁阿姨五点上班),十点上班后需要做大厅公区保洁注:KTV共12个包间,基本都是小包,总面积220平任职要求  
1. 高中以上学历,1年以上娱乐行业管理经验  
2. 具备良好沟通能力与问题解决能力  
3. 熟悉KTV运营流程,有团队管理经验优先  
4. 形象气质佳工作时间  周一至周日10:00-19:00

保安2400-2700元/月

重庆学历不限经验不限

1. 负责所辖区域的安全巡逻与监控,确保人员及财产安全。  
2. 协助处理突发事件,及时上报并配合相关部门进行处置。  
3. 管理门岗出入登记,维护良好的秩序与安全环境。  
4. 保持工作区域的整洁与规范,做好日常巡查记录。  
5. 配合其他部门完成相关安全工作,确保整体安全体系有效运行。  任职要求  认真负责,2人轮换,12小时或24小时制。50岁左右

星级酒店 西厨房主管/领班 五险一金4000-5000元

重庆大专及以上3-5年

━━━ Pullman ━━━
【岗位名称】西厨房主管/领班
━━━ 岗位要求 ━━━
1、性别,3年以上西厨房热菜烹饪经验
2、具备团队管理能力和高强度工作承受力
3、良好的沟通能力,40以下
━━━ 工作内容 ━━━
1、负责西厨房热菜区全面管理工作,确保优质中式及西式热菜出品,带领团队高效完成日常生产任务。
2、全面管理热菜区日常运营,包括备料、烹制和出品质控。
3、监督中西式热菜(煎烤/烩烧/扒炸等)的标准执行与风味把控。
4、负责热菜区食材成本控制与设备维护管理。
5、培训热菜厨师团队,协调宴会及零点餐厅的热菜出品。
━━━ 薪酬待遇 ━━━
◆ 薪资标准:主管4500-5000,领班4000-4500
◆ 发薪日期:当月底或次月初
◆ 社保性质:五险一金(入职购买)
◆ 其他福利:班次补贴、法定节假日加班三倍、节假日礼品、包吃住、年假、年终奖、良好的培训及提升机会
━━━ 工作安排 ━━━
◆ 工作地点:渝北区天禧路与太湖东路交叉口东南100米
◆ 工作时间:24小时轮班(夜班一个月三次左右)
━━━ 报名要求 ━━━
投递简历与报名模板等待面试

洪崖洞银饰导购 保底6000 7K-1W7000-9000元

重庆学历不限1-3年

目前旅游行业进入爆发期,1-10月门店人均业绩10万+!!!综合薪资10K以上,有意向可主动联系进行面试沟通!!!
薪资待遇:入职无责保底6000/月+高提成=综合薪资8000+早晚班+月休4天+住宿
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作
3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
4、做好所负责区域的卫生清洁工作
5、负责柜台商品的销售,商品的清点、统计工作,并做好交接班;
6、领导交办的其他工作;

任职资格
1、身高155以上,身体健康,语言表达清晰;
2、品行端正,能吃苦耐劳,高中以上文化程度
3、1年以上工作经验或有星级酒店、高端商品导购工作及珠宝销售经验
工作地址:洪崖洞店9楼 重庆民俗文化馆

养老顾问经理(社保+工作餐)4000-10000元/月

重庆学历不限经验不限

1.负责养老机构院内业务的宣传推广与客户开发,接待来访咨询,讲解服务内容,促成客户入住;
2.负责长期护理保险(长护险)业务的市场拓展,对接符合条件的失能、半失能人群及其家属,协助完成政策申请与服务落地;
3.开拓并维护医院、社区卫生中心、药房等合作渠道,建立稳定的客户转介关系;
4.跟进客户全流程服务,包括需求评估、方案匹配、签约及后续服务衔接;
5.完成公司交办的其他业务相关工作。
任职要求1.大专及以上学历,专业不限;
2.具有医药销售、医疗器械销售、养老行业销售或保险(尤其是长护险)销售等相关从业经验者优先考虑;
3.具备较强的市场开拓意识和独立开展业务的能力,有良好的沟通表达与客户服务能力;
4.工作积极主动,责任心强,能适应灵活的工作时间安排。不坐班,工作时间相对自由,以业务目标为导向,具体工作安排可灵活调整。薪资待遇薪资构成:底薪+业绩提成。根据重庆及永川区养老行业销售/业务岗市场行情,综合月薪约 4,000元—10,000元,业绩突出者上不封顶。参考如下:底薪范围:约2,500元—4,000元/月(视经验与能力定级);提成:按入住率、长护险签约量等核心指标计发,为收入的主要增长空间。

小学语文家教5000-6000元

重庆本科及以上经验不限

1. 负责教学工作,确保教学质量2. 与学生和家长保持良好的沟通,了解学生需求3. 参与教学团队的合作,共同提升教学效果 任职要求:
1. 具备良好的知识和教学能力2. 善于与学生沟通,能够激发学生学习兴趣3. 具有团队合作精神,能够与同事共同进步