重庆安全顾问
安全顾问是负责评估和管理组织安全风险的专业人士。他们负责制定和实施安全策略、程序和流程，以确保组织的信息、资产和员工受到保护。安全顾问通常会评估安全威胁，进行安全漏洞分析，提供建议和解决方案，以确保组织系统和网络的安全。他们还会协助开发安全培训计划，并处理安全事件和紧急情况。安全顾问需要具备深入的安全知识，包括网络安全、数据保护、合规性要求和风险评估。他们还需要与内部团队和外部合作伙伴合作，确保安全标准的实施和持续改进。良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力对于安全顾问来说也是至关重要的特质。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥8500
数据来源：谈职全网126份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
207
对比上月：岗位新增71
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 53 | 25.1% |
| 1-3年 | 47 | 22.3% |
| 3-5年 | 62 | 29.4% |
| 5-10年 | 23 | 10.9% |
| 不限经验 | 26 | 12.3% |
热招职位
1.负责安全管理体系建设，负责职业健康安全管理体系建设、安全标准化评比、环境管理体系内外审等工作；
2.组织开展各类安全培训、应急演练已经其他安全活动，提高职工的安全防范意识；
3.负责安全设备设施、消防器材、防护器具、职业卫生设施、急救药品的配备和维护工作；
4.组织开展安全生产大检查，针对检查发现的安全隐患及时做好整改；
5.负责安全生产考核和评比工作；
6.负责做好安全生产档案的收集、整理和归档工作；
7.组织落实安全生产分析、统计和信息报送工作；协助防洪度汛、防风工作；
8.组织安全生产事故的调查、分析和处理；
9.负责日常环境管理工作；
10.完成上级交办的其它工作。
钢结构安全员8000-13000元
1. 负责钢结构项目的整体进度、质量、安全管理和监督，确保施工现场复核安全相关标准；
2. 组织编制项目施工安全交底，定期安全教育；
3. 对接设计、施工、监理及业主单位，协调解决项目实施过程中的各类问题；
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动多方协作；
2. 拥有较强的现场管理能力和问题解决能力；
3. 熟悉钢结构工程整体流程及相关技术标准；
4. 具备团队合作精神，工作认真负责，抗压能力强；
5. 能适应项目现场工作环境，服从工作安排。
6、写作文字功底较好，可接受短期不间断出差。
片区驻点安全员5000-7000元·13薪
1、具备较好的公文写作能力（文字功底较强），能够熟练运用office等办公软件；
2、具体较好的工作沟通能力，资料收集、整理、分析能力。
3、熟悉各种会议的筹备、组织和会议记录工作。
4、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
5、参加现场安全检查，并完成隐患整改台账并督促责任单位整改
6、能主动完成领导交办的其他临时任务。
1、大学本科及以上学历；工程类中级职称；需持注册安全工程师资格证书，有危化类行业安全经验的优先，安全评价师优先。
2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
3、有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休
地面安全专员4000-6000元
1、组织或参与拟订公司综合安全规章制度、操作规程和综合安全事故应急救援预案；制定或修订公司地面安全生产责任制和安全目标；组织或参与公司安全体系建设。
2、组织或参与公司综合教育和培训，如实记录培训情况；组织或参与公司应急救援演练，提升公司应急处置能力；参与安全事故调查处理，对安全事故提出合理处理意见。
3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源安全管理措施；检查公司安全运行状况，及时排查安全事故隐患，提出改进建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实公司综合安全整改措施。
4、监督落实各部门对相关方的安全管理要求，督促安全协议签订、危险作业审批等；监督危险化学品存储、使用、危废转运等环节合规开展。
5、履行公司交办的其他安全管理职责，确保地面安全管理全面落地。
6、完成领导交办的其他行政工作。
任职要求：
1、本科学历及以上，中文、质量管理、公共安全、消防工程、安全工程管理，民航相关专业优先；
2、1年以上安全岗位工作经验，取得中级消防设施操作员（监控/维保）相关资质优先；
3、熟悉安全生产相关法律法规；掌握安全管理、安全检察知识；
4、熟练使用office办公软件；责任心强、抗压能力高。
诺博汽车:普工·质检【5险1金·包食宿·带薪高温假·晋升空间·厂车接送】6000-8000元/月
❤️这个月入职员工可享受带薪高温假8天 ~❤️接受应届毕业生，可培养人才，晋升空间大公司最近产量增加 大量招聘 无需经验岗位职责1. 参与1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作，严格把控装配质量，对装配产品进行细致检查。
2. 确保生产流程的顺畅进行，保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务，配合团队达成生产目标。任职要求：吃苦耐劳，有相关工作经验薪资待遇1、前2个月内基本工资3040元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴2，第3个月起基本工资3800元/月+加班费（900-1600元/月）+中夜班补贴（27元/天）+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）+环境补贴+丰厚年终奖金。❤️综合工资6000-8000元社会保障：缴纳五险一金，提供住宿及工作餐购车优惠：员工购车享受85折优惠休假安排：8h工作制，超过8小时按国家标准支付加班费；拥有带薪高温假定期体检 ：年度免费体检，保障员工身体健康年终奖励：根据个人年终绩效，额外发放丰厚年终奖节日福利：生日福利、中秋节福利、春节福利等❤️欢迎亲们投简，我会在1分钟内回复您~
根据APQP及产品开发规定，充分识别客户标准，进行关键产品质量策划，确保产品量产质量可靠，过程稳定。根据APQP及产品开发规定，标准化子公司QE流程及作业、质量门评审等，监督子公司新项目阶段质量策划，推动子公司新项目质量策划有效执行及质量风险有效预防。根据新项目开发经验横展要求，收集子公司新项目开发典型质量问题解决方案，建立经验库并横展，以预防开发质量风险。根据质量梯队建设要求，对子公司QE团队进行辅导&培训，建立主要客户QE工作手册，确保子公司QE工作有效开展。负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定，对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理，并监测其运行情况。落实公司信息安全及数据合规管理要求，在岗位业务开展过程中有效执行。
岗位要求：
1、掌握质量管理各模块专业知识及各类工具；
2、掌握新产品项目开发及管理流程；
3、熟悉公司所在国/地的质量相关法律法规及综合管理体系；
4、熟悉内控中质量管控要求，以识别可能导致质量管理的风险；
5、掌握IATF 16949质量管理体系、VDA6.3等要求及各OEM客户要求；
6、能熟练使用英语进行阅读和交流；CET-6（含）以上；
7、熟练使用各类办公软件。
1、负责生产现场质量问题调查确认及整改效果定期评价；
2、负责现场质量问题库维护管理，识别典型问题组织研讨，并跟进整改；
3、负责现场基础质量管理项目（标准作业、变化点、异常处置、不良品等）监察及纠偏；
4、负责自制件转储问题接口及问题跟进；
5、负责现场自制件/整机外观评审组织，推动问题改进
1、依据公司质量方针，组织召开品质例会、现场质量改进推动，发现及监控质量问题，推动质量问题改进
2、对生产时期发生的问题进行收集，参与问题解决过程研讨，完成问题闭环管理并输入再发防止
3、依据公司产品质量策划标准，开展产品标识和可追溯性的管理活动，建立批次管理方式并监控运行
4、依据公司战略发展方向及顾客满意度调查结果，开展承接对外品质管理工作，完善新产品质量管控标准（含初期管理），以保证交付顾客满意的产品
5、依据公司战略方向，组织策划品质人员培养活动，提升员工质量工具认知及应用技能
6、依据公司质量管理现状，策划实施质量经营活动，运用各种质量工具，以保证公司质量持续改进
7、承接顾客门户中的要求，按时组织集团项目对策会、评车会，并及时传递会议信息，定期进行对顾客记分卡的确认
8、依据公司战略方向，组织策划质量改进知识经验积累活动，形成A3\4Q等改进案例
品检5000-6000元/月
1. 依据SIP、样品及图纸开展首件确认工作，确保产品起始环节质量达标。
2. 在巡检进程中严格依照SIP执行巡检任务，保障生产过程质量稳定。
3. 负责现场稽核工作，对生产现场进行全面质量监督。
4. 如实记录检验过程中的质量数据，定期以周报或月报形式反馈给相关部门。
5. 针对检验过程中发现的质量问题进行跟踪处理，推动问题有效解决。
6. 建立质量问题预防措施，防止问题再次发生，提升整体质量管控水平。
任职要求：
1. 具备扎实的质量检验专业知识，熟悉SIP、样品及图纸相关标准。
2. 拥有良好的质量数据记录与分析能力，能准确反馈质量状况。
3. 掌握现场稽核技能，可敏锐发现质量隐患。
4. 具备问题跟踪处理及预防措施建立能力，有效解决质量问题。
5. 工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
6. 能够适应两班倒工作模式，具备团队协作精神。
品检（五险）5000-6500元/月
1. 负责玻璃产品的质量检验工作，确保产品符合相关标准。
2. 对生产过程中的玻璃产品进行抽检和巡检，及时发现并处理质量问题。
3. 协助生产部门解决生产过程中出现的质量问题，提供技术支持和建议。
4. 参与制定和完善产品质量检验标准和流程，提高检验工作的效率和准确性。
5. 负责检验设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
6. 对检验数据进行统计和分析，为质量改进提供依据。
任职要求：
1. 身体健康，具备良好的视力，能够适应玻璃厂的工作环境。
2. 吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。
3. 具备玻璃厂工作经验者优先考虑。
4. 熟悉玻璃产品的质量检验标准和流程，能够熟练使用检验工具和设备。
5. 具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够及时有效地处理质量问题。
6. 能够适应订单充足情况下的两班倒工作安排。
全检，品检2000-4000元/月（月结）
核心职责：依据标准对原材料、半成品或成品的外观、尺寸、性能进行全面检查，判定合格与否 。异常处理：识别并隔离不合格品，记录缺陷数据，反馈质量问题并参与改进 。工作要求：需熟练使用量具，视力良好无色盲，具备严谨态度和责任心。
商品管理经理5000-8000元/月
1. 负责全连锁门店商品整体结构规划、品类布局搭建，搭建标准化商品体系2. 定期做全品类销售、毛利、动销、库存数据分析，出具品类优化方案3. 梳理SKU，负责新品引进、滞销品淘汰、品类配比调整，把控综合毛利4. 统筹档期促销选品、换季商品迭代，同步采购与门店落地执行5. 建立商品复盘标准化流程，定期输出商品经营报表并落地整改动作 任职要求
1. 有连锁超市同岗/商品主管实操工作经验，熟悉商超商品标准化运营2. 擅长数据复盘、品类诊断，熟练使用Excel及商超进销存系统3. 精通全品类商品管理，懂SKU优化、库存管控、毛利提升逻辑4. 逻辑清晰，落地执行能力强，能独立完成商品全板块统筹工作5. 责任心强，适配连锁超市稳定长期发展 薪资福利 薪资面议，底薪+绩效提成+目标达成奖；节日福利、带薪假、社保、内部晋升通道