重庆安全主任
安全主任是负责组织和管理公司或组织内部的安全管理工作的专业人士。他们的主要职责是制定并实施安全政策和程序,确保符合相关的安全法规和标准,以保护员工、财产和环境的安全。安全主任通常负责进行安全培训,制定危险品管理计划,组织安全演习和应急预案,并对工作场所进行安全检查和评估。此外,他们还负责对事故和危险行为进行调查和处理,以防止未来发生类似事件。安全主任需要与员工、管理层和相关机构合作,确保公司的安全目标得到实现。他们需要具备监督能力、沟通能力、紧急处理能力和协调能力,以确保公司内部的安全工作得到有效管理。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6000 - ¥8500
数据来源:谈职全网126份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
207
对比上月:岗位新增71
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 53 | 25.1% |
| 1-3年 | 47 | 22.3% |
| 3-5年 | 62 | 29.4% |
| 5-10年 | 23 | 10.9% |
| 不限经验 | 26 | 12.3% |
热招职位
1.负责安全管理体系建设,负责职业健康安全管理体系建设、安全标准化评比、环境管理体系内外审等工作;
2.组织开展各类安全培训、应急演练已经其他安全活动,提高职工的安全防范意识;
3.负责安全设备设施、消防器材、防护器具、职业卫生设施、急救药品的配备和维护工作;
4.组织开展安全生产大检查,针对检查发现的安全隐患及时做好整改;
5.负责安全生产考核和评比工作;
6.负责做好安全生产档案的收集、整理和归档工作;
7.组织落实安全生产分析、统计和信息报送工作;协助防洪度汛、防风工作;
8.组织安全生产事故的调查、分析和处理;
9.负责日常环境管理工作;
10.完成上级交办的其它工作。
钢结构安全员8000-13000元
1. 负责钢结构项目的整体进度、质量、安全管理和监督,确保施工现场复核安全相关标准;
2. 组织编制项目施工安全交底,定期安全教育;
3. 对接设计、施工、监理及业主单位,协调解决项目实施过程中的各类问题;
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动多方协作;
2. 拥有较强的现场管理能力和问题解决能力;
3. 熟悉钢结构工程整体流程及相关技术标准;
4. 具备团队合作精神,工作认真负责,抗压能力强;
5. 能适应项目现场工作环境,服从工作安排。
6、写作文字功底较好,可接受短期不间断出差。
片区驻点安全员5000-7000元·13薪
1、具备较好的公文写作能力(文字功底较强),能够熟练运用office等办公软件;
2、具体较好的工作沟通能力,资料收集、整理、分析能力。
3、熟悉各种会议的筹备、组织和会议记录工作。
4、组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理;
5、参加现场安全检查,并完成隐患整改台账并督促责任单位整改
6、能主动完成领导交办的其他临时任务。
1、大学本科及以上学历;工程类中级职称;需持注册安全工程师资格证书,有危化类行业安全经验的优先,安全评价师优先。
2、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
3、有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、周末双休
地面安全专员4000-6000元
1、组织或参与拟订公司综合安全规章制度、操作规程和综合安全事故应急救援预案;制定或修订公司地面安全生产责任制和安全目标;组织或参与公司安全体系建设。
2、组织或参与公司综合教育和培训,如实记录培训情况;组织或参与公司应急救援演练,提升公司应急处置能力;参与安全事故调查处理,对安全事故提出合理处理意见。
3、组织开展危险源辨识和评估,督促落实重大危险源安全管理措施;检查公司安全运行状况,及时排查安全事故隐患,提出改进建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;督促落实公司综合安全整改措施。
4、监督落实各部门对相关方的安全管理要求,督促安全协议签订、危险作业审批等;监督危险化学品存储、使用、危废转运等环节合规开展。
5、履行公司交办的其他安全管理职责,确保地面安全管理全面落地。
6、完成领导交办的其他行政工作。
任职要求:
1、本科学历及以上,中文、质量管理、公共安全、消防工程、安全工程管理,民航相关专业优先;
2、1年以上安全岗位工作经验,取得中级消防设施操作员(监控/维保)相关资质优先;
3、熟悉安全生产相关法律法规;掌握安全管理、安全检察知识;
4、熟练使用office办公软件;责任心强、抗压能力高。
豪斯特:检验员+包吃住5000-6500元/月
岗位:检验员,能接受出差岗位职责:
1. 负责汽配厂产品的冲压、焊接类检验工作,确保产品质量符合标准。
2. 熟练运用游标卡尺、千分尺等工具,对产品进行测量和检验。要求:有汽配厂的检验工作经验,会冲压、会游标卡尺、千分尺、焊接类检验工作。薪资:底薪3500十加班费十夜班补贴。综合工资6000+待遇:包吃包住(平摊水电费)
数码模汽配厂:检验员+包吃三餐包住+可带手机+接受纹身4500-7000元/月
1. 负责对汽车配套产品进行检验工作,确保产品质量符合标准。
2. 运用专业检验技能,对生产线的产品进行抽检和全检。
3. 准确记录检验数据,及时反馈产品质量问题。
任职要求:
1. 具备检验工作经验,熟悉检验流程和标准。
2. 持有相关检验技能证书者优先。
3. 能够适应两班倒工作模式。
4. 工作认真负责,具备严谨细致的工作态度。
5. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇:实习期 3500 底薪(含全勤)+加班费;转正后 3800 底薪(含全勤)+加班费,综合薪资 5000-6000。提供包吃三餐、包住福利,还有五险、交通补助、加班补助、餐补、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训及晋升空间,且接受纹身。
诺博汽车:普工/质检【5险1金、丰厚年终奖、包吃住、晋升空间】5500-8000元/月
公司最近产量增加 大量招聘 接受应届高中(中专)毕业生,无需经验岗位职责1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作。
2. 确保生产流程的顺畅进行,保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务,配合团队达成生产目标。
任职要求:
1. 无需工作经验。
2. 具备良好的团队协作精神,能与团队成员高效配合。
3. 工作认真负责,对产品质量有高度的责任心。
4. 能适应两班倒工作安排。工作时间:实行8小时工作制,超出8小时按国家标准支付加班费。薪资待遇1,前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴。2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。 ❤️❤️❤️综合工资5600~8000元1、住 宿:公司工作期间,公司提供住宿,其他费用自理2、生活条件:公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌,可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行ATM机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂(套餐及特色小吃、大排档)及超市等,可满足生活所需;
3、就 餐:工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐,工作餐/加班餐免费。❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
诺博汽车:普工/质检【5险1金、丰厚年终奖、包吃住、晋升空间】5500-8000元/月
🔥🔥🔥 因生产订单增加 开新线 大量缺人 🔥🔥🔥 接受毕业生 无需经验 通过率高 岗位职责1. 参与汽车座椅、仪表盘、顶棚、地毯、保险杠等产品的生产工作。
2. 确保生产流程的顺畅进行,保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务,配合团队达成生产目标。
任职要求:
1. 无需工作经验。
2. 具备良好的团队协作精神,能与团队成员高效配合。
3. 工作认真负责,对产品质量有高度的责任心。
4. 能适应两班倒工作安排。工作时间:实行8小时工作制,超出8小时按国家标准支付加班费。休息安排为一周单休一周双休。薪资待遇1,前2个月内基本工资3040元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴。2,第3个月起基本工资3800元/月+加班费(900-1600元/月)+中夜班补贴(27元/天)+岗位补贴(0-200元/月)+技能补贴(0-600元/月)+环境补贴+丰厚年终奖金。 ❤️❤️❤️综合工资5500-8000元1、住 宿:公司工作期间,公司提供住宿,其他费用自理2、生活条件:公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌,可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行ATM机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂(套餐及特色小吃、大排档)及超市等,可满足生活所需;
3、就 餐:工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐,工作餐/加班餐免费。❤️欢迎亲们投简,我会在1分钟内回复您~
品检5000-6000元/月
1. 依据SIP、样品及图纸开展首件确认工作,确保产品起始环节质量达标。
2. 在巡检进程中严格依照SIP执行巡检任务,保障生产过程质量稳定。
3. 负责现场稽核工作,对生产现场进行全面质量监督。
4. 如实记录检验过程中的质量数据,定期以周报或月报形式反馈给相关部门。
5. 针对检验过程中发现的质量问题进行跟踪处理,推动问题有效解决。
6. 建立质量问题预防措施,防止问题再次发生,提升整体质量管控水平。
任职要求:
1. 具备扎实的质量检验专业知识,熟悉SIP、样品及图纸相关标准。
2. 拥有良好的质量数据记录与分析能力,能准确反馈质量状况。
3. 掌握现场稽核技能,可敏锐发现质量隐患。
4. 具备问题跟踪处理及预防措施建立能力,有效解决质量问题。
5. 工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和执行力。
6. 能够适应两班倒工作模式,具备团队协作精神。
品检(五险)5000-6500元/月
1. 负责玻璃产品的质量检验工作,确保产品符合相关标准。
2. 对生产过程中的玻璃产品进行抽检和巡检,及时发现并处理质量问题。
3. 协助生产部门解决生产过程中出现的质量问题,提供技术支持和建议。
4. 参与制定和完善产品质量检验标准和流程,提高检验工作的效率和准确性。
5. 负责检验设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
6. 对检验数据进行统计和分析,为质量改进提供依据。
任职要求:
1. 身体健康,具备良好的视力,能够适应玻璃厂的工作环境。
2. 吃苦耐劳,工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神。
3. 具备玻璃厂工作经验者优先考虑。
4. 熟悉玻璃产品的质量检验标准和流程,能够熟练使用检验工具和设备。
5. 具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够及时有效地处理质量问题。
6. 能够适应订单充足情况下的两班倒工作安排。
全检,品检2000-4000元/月(月结)
核心职责:依据标准对原材料、半成品或成品的外观、尺寸、性能进行全面检查,判定合格与否 。异常处理:识别并隔离不合格品,记录缺陷数据,反馈质量问题并参与改进 。工作要求:需熟练使用量具,视力良好无色盲,具备严谨态度和责任心。
商品管理经理5000-8000元/月
1. 负责全连锁门店商品整体结构规划、品类布局搭建,搭建标准化商品体系2. 定期做全品类销售、毛利、动销、库存数据分析,出具品类优化方案3. 梳理SKU,负责新品引进、滞销品淘汰、品类配比调整,把控综合毛利4. 统筹档期促销选品、换季商品迭代,同步采购与门店落地执行5. 建立商品复盘标准化流程,定期输出商品经营报表并落地整改动作 任职要求
1. 有连锁超市同岗/商品主管实操工作经验,熟悉商超商品标准化运营2. 擅长数据复盘、品类诊断,熟练使用Excel及商超进销存系统3. 精通全品类商品管理,懂SKU优化、库存管控、毛利提升逻辑4. 逻辑清晰,落地执行能力强,能独立完成商品全板块统筹工作5. 责任心强,适配连锁超市稳定长期发展 薪资福利 薪资面议,底薪+绩效提成+目标达成奖;节日福利、带薪假、社保、内部晋升通道
