长沙海外市场主管
海外市场主管是负责公司在海外市场的销售和营销活动的负责人。他们负责制定和执行海外市场进入策略，包括市场调研、竞争分析、市场定位和品牌推广。海外市场主管需要与客户和合作伙伴建立并维护良好关系，了解当地市场的需求和趋势，以便调整销售策略和产品定位。此外，他们也负责招募、培训和管理海外市场团队，确保团队成员达成销售目标和维护客户关系。海外市场主管需要密切关注国际贸易政策和市场变化，制定相应的应对策略，以推动公司在海外市场的业务增长。成功的海外市场主管需要具备跨文化沟通能力、市场分析能力、决策能力和团队管理能力。
薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12000 - ¥18800
长沙海外市场主管岗位薪资水平与全国主要城市相比仍有差距，但近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，海外市场主管岗位的薪资增长主要集中在3-5年经验阶段，之后增速放缓。
影响因素
- 长沙的海外市场业务尚处发展阶段，岗位需求更看重独立操盘项目的能力，这直接影响薪资水平。
- 本地薪资变化逻辑中，3-5年经验因能独立负责市场拓展而增幅明显，后续更依赖综合管理经验。
💡 注意，长沙本地相关薪资报告样本可能有限，判断个人薪资时需结合具体公司业务规模考量。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，海外市场主管岗位的学历溢价在硕士及以上阶段较为明显，本科为市场主流需求。
影响因素
- 长沙的海外市场行业尚处成长期，人才结构以本科为主，硕博等高学历因稀缺性在特定岗位有溢价。
- 本地薪资逻辑中，学历差异主要体现在入行门槛和初期起薪，后续更依赖实际项目经验和业务拓展能力。
💡 需注意，长沙本地高学历人才在海外市场领域的就业机会相对有限，薪资溢价受具体公司业务需求影响较大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，海外市场主管岗位薪资受制造业、文化创意等本地优势行业需求影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 先进制造业 | 技术密集度高，业务复杂度强，对海外市场拓展能力要求高。 |
| 增长驱动型 | 文化创意产业 | 行业增长快，品牌出海需求增加，对创意与市场结合能力有溢价。 |
| 价值提升型 | 传统商贸 | 业务模式成熟，薪资增长依赖存量市场的精细化运营与拓展。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为基础，文化创意为特色，海外市场岗位薪资与这些行业的国际化程度相关。
- 本地优势产业的海外业务成熟度直接影响岗位需求与薪资水平。
- 行业人才供需结构，特别是具备双语能力与跨文化经验的人才稀缺性影响薪资。
💡 选择行业时需关注其海外业务的实际规模与增长性，这比单纯行业热度更能反映长期薪资潜力。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，对人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 11 | ￥22400 | ￥6800 | 83 |
2深圳市 | 15 | ￥20100 | ￥5700 | 70 |
3成都市 | 12 | ￥17700 | ￥2600 | 56 |
4北京市 | 10 | ￥24900 | ￥7100 | 55 |
5东莞市 | 6 | ￥19600 | ￥1800 | 43 |
6宁波市 | 6 | ￥25300 | ￥2200 | 43 |
7南京市 | 6 | ￥17500 | ￥3200 | 32 |
8武汉市 | 7 | ￥19200 | ￥2600 | 31 |
9苏州市 | 7 | ￥18300 | ￥2200 | 30 |
10厦门市 | 5 | ￥24800 | ￥3000 | 28 |
影响因素
- 长沙以制造业和文化创意产业为支柱，海外市场岗位薪资与这些行业的国际化需求正相关。
- 城市人才供给充足但高端海外市场经验人才相对稀缺，影响薪资结构。
- 较低的生活成本使薪资实际购买力较高，但薪资绝对增长空间受本地企业规模限制。
💡 选择长沙时需权衡薪资增长潜力与生活成本优势，海外市场岗位发展更依赖本地优势产业的国际化进程。
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
长沙该岗位新增需求呈现温和上升，主要受本地制造业与文化创意产业驱动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求更侧重3-5年经验，对初级人才有一定培养空间，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
市场解读
- 长沙企业更青睐具备独立项目操盘能力的中级人才，对即战力要求较高。
- 本地市场对初级人才有一定接纳度，但更看重其快速学习与适应能力。
- 高级岗位需求受限于本地企业国际化业务规模，机会相对集中。
💡 求职时需关注长沙企业对项目经验的实际要求，中级经验段竞争可能更激烈。
不同行业的需求分析
长沙该岗位需求以制造业和文化创意产业为主，本地优势行业国际化进程驱动需求。
市场解读
- 长沙制造业企业出海需求增加，对具备海外市场拓展经验的人才需求上升。
- 文化创意产业品牌出海趋势明显，需要能结合创意与市场策略的复合型人才。
- 本地传统商贸行业需求相对稳定，更看重存量市场的维护与精细化运营能力。
💡 选择行业时需关注其海外业务的实际进展与长期规划，这直接影响岗位的稳定性和发展空间。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，该岗位需求规模适中，更新频率稳定，本地人才竞争相对缓和。
海外市场主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地海外市场主管的招聘、薪资和就业数据。
| #13 宁波 | 4.1%6 个岗位 | |
| #14 南京 | 4.1%6 个岗位 | |
| #15 合肥 | 3.4%5 个岗位 | |
| #16 厦门 | 3.4%5 个岗位 | |
| #17 长沙 | 3.4%5 个岗位 | |
| #18 珠海 | 3.4%5 个岗位 | |
| #19 嘉兴 | 3.4%5 个岗位 | |
| #20 天津 | 3.4%5 个岗位 | |
| #21 佛山 | 3.4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙的岗位需求主要受本地制造业与文化创意产业的国际化业务驱动。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位机会也相对有限。
- 城市人才吸引力逐步提升，带动岗位需求温和增长，但整体规模仍不及核心经济圈。
💡 选择长沙可平衡工作压力与生活成本，但需关注本地优势产业的海外业务发展进度。
热招职位
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
1.聚焦矿山、化工类工程项目，负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓，开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作；
2.维护及拓展海外合作方资源，与重点国别当地合作单位深度对接，整合渠道、商务等优质合作资源，构建稳定合作体系；
3.牵头推进重点项目开发，编制项目开发实施方案，跟踪项目推进节点，统筹提出配套资源需求；
4.负责项目投标全流程组织工作，包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行；
5.项目执行阶段，可独立担任项目商务经理，或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
营销经理8000元-10000元
要求：年龄要求20-40岁；大专及以上学历，形象气质佳；能吃苦耐劳，思维敏捷，服从工作安排，有理想、有目标，沟通能力强，执行能力强；有建材、房产、工程项目等行业销售经验者优先。
市场总监8000元-10000元
1、具备扎实的技术基础，熟悉软件开发流程，能够理解和解释软件技术原理，为客户提供专业术语解答；
2、具备良好的技术沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并提供专业建议；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术，
4、良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
5、对新知识、新技术有强烈的学习兴趣和快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境与客户需求，在面对复杂问题时，具备良好的应变能力与解决问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。