薪酬概览
平均月薪
¥35400
中位数 ¥40000 ｜ 区间 ¥26800 - ¥44000
长沙该岗位月薪近一年呈温和上涨趋势，薪资结构偏向绩效激励，与周边省会相比处于中上水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资增长最为显著，8年后增速放缓，经验价值更依赖项目独立性。
影响因素
- 长沙互联网与制造业发展带动人才需求，技术岗位经验溢价明显，但整体薪资水平低于一线城市。
- 该城市中，3-5年经验因能独立负责项目而薪资提升快，8年以上经验更看重管理或技术深度，增速趋缓。
💡 注意长沙部分行业经验积累节奏可能慢于一线城市，评估薪资时需结合本地产业特点。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科为薪资基准，硕博溢价受高新技术产业需求影响，专科起薪相对较低。
影响因素
- 长沙以制造业、互联网和教育为主，本科人才供需平衡，硕博在研发岗位溢价更显著。
- 该城市中，本科起薪稳定，硕博因稀缺性在技术岗薪资提升快，专科更依赖技能经验积累。
💡 注意长沙部分传统行业学历溢价有限，实际能力与岗位匹配度对薪资影响可能更大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，互联网与先进制造业薪资增长较快，教育文化行业薪资相对稳定但溢价有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网与信息技术 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且竞争激烈。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级带动技术岗位需求，具备一定经验溢价空间。 |
| 价值提升型 | 教育文化 | 行业稳定性强，但薪资增长依赖个人资历与机构规模。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为基础，互联网与教育文化为特色，行业薪资呈现差异化分布。
- 长沙互联网行业受头部企业带动，技术岗薪资增长较快，但整体规模有限。
- 先进制造业因本地产业政策支持，经验型技术人才薪资具备提升潜力。
- 教育文化行业薪资受机构类型与个人经验影响较大，整体增长平稳。
💡 选择行业时需关注长沙本地产业政策与龙头企业分布，不同行业经验积累节奏存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1西安市 | 7 | ￥20800 | ￥2000 | 65 |
2长沙市 | 5 | ￥35400 | ￥1800 | 40 |
3杭州市 | 5 | ￥49500 | ￥3800 | 37 |
4深圳市 | 5 | ￥36800 | ￥5700 | 35 |
5武汉市 | 5 | ￥33000 | ￥2600 | 22 |
6南京市 | 5 | ￥27000 | ￥3200 | 15 |
7上海市 | 5 | ￥26000 | ￥6800 | 15 |
8合肥市 | 5 | ￥21000 | ￥1800 | 10 |
9重庆市 | 5 | ￥20700 | ￥1700 | 10 |
10成都市 | 5 | ￥33000 | ￥2600 | 10 |
影响因素
- 长沙以制造业和互联网为支柱产业，技术岗位薪资增长较快，但整体薪资水平仍低于一线城市。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供需相对平衡，薪资增长具备潜力。
- 生活成本较低，通勤压力小，薪资购买力相对较高，工作生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙适合追求稳定发展与生活质量的求职者。
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月：岗位新增2
长沙该岗位新增需求呈温和增长，主要来自本地互联网企业与制造业升级需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，中级经验岗位需求较强，初级岗位需求相对稳定，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 41.7% |
| 5-10年 | 5 | 41.7% |
| >10年 | 2 | 16.7% |
市场解读
- 长沙企业更偏好具备3-5年项目经验的中级人才，能快速适应本地业务节奏。
- 本地市场对初级人才需求以培养为主，高级岗位因企业规模限制需求增长平缓。
- 经验段需求呈现中间强两端稳的特点，反映城市产业升级与人才结构优化趋势。
💡 求职时需关注长沙企业对即战力的重视，中级经验段竞争相对激烈但机会较多。
不同行业的需求分析
在长沙，互联网与先进制造业需求较强，教育文化行业需求稳定，传统制造业需求平缓。
市场解读
- 长沙互联网行业受本地企业扩张带动，技术研发与运营岗位需求持续增长。
- 先进制造业因产业升级政策支持，对自动化与智能制造相关人才需求提升。
- 教育文化行业需求以教师与内容创作岗位为主，增长相对稳健但竞争较激烈。
- 传统制造业需求受转型升级影响，对高技能人才需求增加但整体增长有限。
💡 选择行业时需关注长沙本地产业政策导向，互联网与先进制造业长期发展潜力较大。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，互联网与制造业领域需求相对集中。
选址开发总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地选址开发总监的招聘、薪资和就业数据。
| #1 西安 | 12.3%7 个岗位 | |
| #2 合肥 | 8.8%5 个岗位 | |
| #3 杭州 | 8.8%5 个岗位 | |
| #4 长沙 | 8.8%5 个岗位 | |
| #5 贵阳 | 8.8%5 个岗位 | |
| #6 上海 | 8.8%5 个岗位 | |
| #7 成都 | 8.8%5 个岗位 | |
| #8 重庆 | 8.8%5 个岗位 | |
| #9 武汉 | 8.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率适中，互联网与先进制造业领域需求增长带动整体岗位扩张。
- 城市人才政策积极，高校资源丰富，人才供需相对平衡，岗位竞争压力低于一线城市。
- 区域产业集聚效应明显，岗位需求呈现行业集中特点，但整体规模仍有限。
💡 选择城市时需考虑岗位增长潜力与竞争压力，长沙适合追求稳定发展与生活平衡的求职者。
热招职位
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
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1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
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海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
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5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
1.聚焦矿山、化工类工程项目，负责东南亚、中亚、非洲等重点区域市场开拓，开展市场调研、商机挖掘与业务拓展工作；
2.维护及拓展海外合作方资源，与重点国别当地合作单位深度对接，整合渠道、商务等优质合作资源，构建稳定合作体系；
3.牵头推进重点项目开发，编制项目开发实施方案，跟踪项目推进节点，统筹提出配套资源需求；
4.负责项目投标全流程组织工作，包括投标策划、文件编制、商务应答及投标统筹执行；
5.项目执行阶段，可独立担任项目商务经理，或协同配合商务经理完成商务对接、合同履约等相关工作。
