薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥10200
长沙游戏推广岗位月薪整体处于中部城市中等水平，近一年呈现温和增长态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，游戏推广岗位薪资随经验增长，3-5年阶段因项目独立能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙游戏行业生态以本地化运营为主，人才供需相对平衡，对具备完整项目经验的推广人才需求更集中。
- 在该城市，薪资增长逻辑更侧重项目独立操盘能力和本地市场资源积累，而非单纯年限堆叠。
💡 注意长沙市场数据样本可能有限，建议结合具体公司规模和项目类型综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙游戏推广领域，本科学历为市场主流，硕博学历溢价受本地行业结构影响相对有限。
影响因素
- 长沙游戏行业以运营推广为主，人才结构偏向实用技能，学历供需比相对均衡，对学历溢价影响温和。
- 在该城市，不同学历的薪资差异更多体现在入行起点和成长路径宽度，而非长期薪酬天花板。
💡 长沙市场更看重实际推广经验和业绩产出，建议求职者平衡学历与实操能力的匹配度。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙游戏推广薪资受本地文娱产业支撑，但整体溢价水平受区域产业结构限制相对温和。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网游戏 | 技术密集度高，盈利能力较强，对推广人才的专业化要求更高。 |
| 增长驱动型 | 移动游戏 | 市场增长快，用户获取竞争激烈，推广人才需求旺盛且经验价值突出。 |
| 价值提升型 | 本地文娱运营 | 依托区域文化资源，推广更侧重本地化运营，薪资与项目落地能力挂钩。 |
影响因素
长沙游戏推广行业以本地化运营和移动游戏为主，薪资结构受区域产业集中度和人才供需影响。
- 长沙游戏产业生态相对集中，薪资溢价更多依赖本地项目经验和资源整合能力。
- 区域人才供需相对平衡，行业薪资增长受限于本地市场规模和技术创新深度。
💡 选择行业时需考虑本地产业成熟度，跨行业经验迁移在长沙市场可能面临适应性挑战。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，游戏推广薪资处于中游，生活成本相对较低，人才竞争温和。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 10 | ￥10400 | ￥3900 | 78 |
2西安市 | 15 | ￥7500 | ￥2000 | 72 |
3黄石市 | 6 | ￥5700 | ￥1000 | 70 |
4武汉市 | 8 | ￥7100 | ￥2600 | 60 |
5萍乡市 | 11 | ￥4300 | ￥1000 | 60 |
6宿州市 | 6 | ￥7300 | ￥600 | 60 |
7宁波市 | 8 | ￥12800 | ￥2200 | 53 |
8成都市 | 5 | ￥6900 | ￥2600 | 53 |
9福州市 | 11 | ￥7000 | ￥2300 | 45 |
10济南市 | 6 | ￥28300 | ￥1600 | 40 |
影响因素
- 长沙游戏产业以本地化运营为主，薪资水平受区域市场规模和产业集聚度限制。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡关系。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资溢价受限于整体产业结构。
💡 选择长沙需平衡薪资增长潜力与生活成本优势，职业发展更依赖本地资源积累。
市场需求
4月新增岗位
30
对比上月：岗位新增9
长沙游戏推广岗位新增相对温和，受本地文娱产业季节性波动影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙游戏推广需求更侧重具备本地化运营经验的中级人才，初级岗位相对稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备独立操盘项目经验的中级推广人才，对即战力要求较高。
- 城市市场规模适中，高级岗位需求相对有限，更注重经验与本地资源的匹配度。
- 初级岗位需求保持稳定，但更倾向于有潜力且可快速培养的入行者。
💡 在长沙求职时，积累本地项目经验和资源对提升中级岗位竞争力尤为重要。
不同行业的需求分析
长沙游戏推广需求以本地文娱和移动游戏行业为主，受区域产业布局影响需求相对集中。
市场解读
- 长沙游戏推广需求主要来自本地文娱运营和移动游戏企业，对具备区域市场经验的推广人才需求较强。
- 城市产业园区和数字娱乐集群发展，推动了对游戏推广岗位的稳定需求，但高级岗位机会有限。
- 区域经济策略支持文化创意产业，间接促进了游戏推广在本地文旅融合场景中的岗位需求。
💡 在长沙关注本地文娱和移动游戏行业，积累区域市场经验有助于提升就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙游戏推广岗位需求规模适中，更新节奏平稳，区域人才竞争相对温和。
游戏推广岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地游戏推广的招聘、薪资和就业数据。
| #9 温州 | 4.6%6 个岗位 | |
| #10 宿州 | 4.6%6 个岗位 | |
| #11 黄石 | 4.6%6 个岗位 | |
| #12 赣州 | 3.8%5 个岗位 | |
| #13 宜宾 | 3.8%5 个岗位 | |
| #14 南昌 | 3.8%5 个岗位 | |
| #15 长沙 | 3.8%5 个岗位 | |
| #16 成都 | 3.8%5 个岗位 | |
| #17 南京 | 3.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙游戏推广岗位需求受本地文娱产业支撑，岗位规模与区域市场体量相匹配。
- 城市岗位更新频率相对稳定，较少出现大规模集中招聘，需求以补充性为主。
- 作为新一线城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但岗位竞争压力低于一线城市。
- 区域产业布局以本地化运营为主，高级岗位需求有限，更侧重中级经验人才。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，但需关注本地产业升级带来的需求变化。
热招职位
市场总监8000元-10000元
1、具备扎实的技术基础，熟悉软件开发流程，能够理解和解释软件技术原理，为客户提供专业术语解答；
2、具备良好的技术沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并提供专业建议；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术，
4、良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
5、对新知识、新技术有强烈的学习兴趣和快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境与客户需求，在面对复杂问题时，具备良好的应变能力与解决问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。