薪酬概览
平均月薪
¥33000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥26000 - ¥40000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
20
对比上月：岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 20% |
| 3-5年 | 4 | 20% |
| 5-10年 | 12 | 60% |
热招职位
1、产品洞察研究：作为销售端的产品负责人，深入洞察所负责产品的用户需求、竞争情况
2、研发端深度协同：与研发端协同合作推进产品定义，定价等工作，确保产品竞争力
3、产品上市策略制定及落地：负责产品上市营销操盘，对产品销量和收益负责，确保产品商业成功
4、解决方案研究及制定：进行车型营销的复盘诊断，有效识别影响销量及收益的关键点，给出解决方案
5、拉通资源推动落地：进行端到端资源拉通，推进解决方案落地
1、负责门店展厅日常物料维护，按照品牌SI及市场要求进行门店氛围布置；
2、负责线上推广平台运营，包括垂媒平台及新媒体平台；
3、负责对接总部及区域市场，落实市场宣传政策，并对市场活动进行核销
4、完成领导交办的其他各项工作
1、负责新能源汽车品牌品牌建设和形象宣传，推广、企业文化传播、新媒体宣扬的整体方案与支配、组织、落实;
2、公司各类文案(品牌推广、企业文化、网站、新媒体)的撰写;
3、负责公司网站的内容和采编方向以及网站流量和PR值的增长;
4、负责经营品牌的商务政策、销售形势、市场竞争动态等情况的收集与分析;
5、维护好与厂家、媒体、政府部门的关系和公众形象；
6、完成上级临时交办的事项。
1. 全渠道的代发、收单拓展业务；
2. 公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等；
3. 落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
4. 上级交代的其他工作。
1. 负责 4S 店市场推广策略的制定与执行，主导品牌曝光、到店客流等核心市场目标的拆解与达成；
2. 策划并落地线上线下营销活动（如展厅促销、新媒体推广、异业合作等），把控活动全流程并提升转化效率；
3. 统筹市场调研工作，收集竞品动态、行业趋势及客户需求，为公司销售 / 售后策略调整提供数据支撑；
4. 负责新媒体平台（公众号、短视频等）的运营维护，输出品牌及产品内容，沉淀私域客户资源；
5. 对接广告、媒体、异业合作方等外部资源，洽谈合作并管控推广成本，保障投放效果；
6. 统计分析市场活动数据（曝光量、到店量、转化成本等），复盘优化后续推广方案；
7. 协调市场部门与销售、售后团队的联动，保障营销资源与业务端的精准衔接；
8. 负责市场宣传物料的设计、制作与管理，确保物料风格与品牌形象统一；
9. 完成上级交办的其他市场相关临时性工作。
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
1、新媒体全链路运营统筹落地：操盘新媒体运营，包括矩阵建设、投流策略、内容中台、邀约转化等全链路项目统筹，并不断优化新媒体费效指标
2、平台策略前瞻布局：前瞻洞察新媒体平台最新机制及玩法，统筹做出业务策略的优化调整、新业务模式的落地推进等工作
3、新媒体战法设计制定：统筹制定新能源车型新媒体战法，推动多矩阵高效协同，助力新能源车型销量目标达成
4、数字化系统升级应用：全面升级新媒体数字化系统，推进终端可落地执行的ai应用，解放人力，提升经销商运营效率
1、对所负责的项目进行数据需求支持，深入进行业务专题主题分析，基于数据分析成果，为业务部门提供商业策略分析和业务优化建议，持续改进运营效果，经营规划等；
2、优化和完善所属方向的数据分析体系，包括KPI 指标体系、报表体系、搭建分析框架，并进行核心指标监控，能撰写数据分析；
3、通过专题数据分析来发现项目推进众的问题，并能输出策略，实现数据驱动，提升运营效率；
4、能独立进行业务线的项目承接，拉通中台和前线，通过数据分析、作业拆解等方式推进项目的落地并拿回结果。
1.熟练使用unity3d引擎按照项目风格设计高品质技能特效、展示特效等；
2.与项目开发人员深入沟通，准确实现项目开发需求；
3.配合多方进行独立构思和设计表现探索和研发。
1.工艺表征研究、偏差调查研究、变更支持研究（1）协助制定表征策略/研究策略、设计研究方案、开展研究实验、进行数据收集与分析、撰写研究报告、管理研究记录等。
2.工艺转移与放大（1）协助从研发到中试、中试到GMP生产的工艺技术转移，组织差距分析（Gap Analysis）、组织技术风险评估、完成工艺设计；（2）协调转移过程中的物料、方法、文件交接，确保技术转移的顺利完成。
3.工艺验证（1）协助商业化生产工艺验证策略的制定，撰写和维护工艺验证主计划；（2）协助工艺验证（PPQ）的执行，包括方案撰写、现场实施协调、数据收集及最终报告的撰写。
4.申报支持（1）协助NDA申报资料药学部分的撰写、参与注册现场核查、协助发补回复/发补研究等相关报产工作。
5.商业化生产支持（1）作为技术核心，支持GMP生产，监控相关输入与输出参数，对生产过程中的偏差、异常数据进行根本原因分析，并提出纠正与预防措施；（2）针对复杂的工艺问题（如细胞生长异常、乳酸代谢异常、titer波动等）提供专业技术解决方案。
6.上市市后变更（1）协助上市后的工艺优化、物料变更、设备变更、场地变更，制定变更策略，并完成备案资料或补充申请研究资料的生成。
7.持续生产工艺确（1）协助商业化生产阶段的持续工艺确认（CPV）工作，通过统计分析（SPC）监控工艺趋势，识别工艺波动和潜在风险，推动工艺的持续优化。
1、技术转移、工艺放大与工艺验证（1）协助项目工艺转移与放大设计，包括不限于差距分析，工艺转移后工艺放大设计和研究方案制定。（2）协助工艺验证策略制定，方案撰写和修改，主导处理验证过程偏差异常调查等。（3）梳理汇总放大研究及工艺验证等生产数据，并出具报告。
2、实验研究（工艺表征与生产支持研究）（1）协助实验设计讨论，负责常规实验方案起草，研究计划的制定，指导实验执行，实验异常调查和异常分析，并保证实验顺利完成。（2）协助实验数据记录整理与核对，实验报告撰写，文件整理与归档。
3、生产支持（1）协助商业化生产过程工艺相关的质量事件处理。（2）协助工艺文件维护，工艺持续确认和优化。（3）协助CDMO项目的推进和监管。
1-负责海外渠道发展规划的制定与落地执行。
2-负责统筹推进新市场开发、建店标准制定、入 / 退网管理及渠道线索管理工作。
3-负责推进新门店开拓，落实建店支持政策方案的执行。
4-负责制定渠道运营标准，开展标准落实检核与巡店督导工作。
5-负责搭建培训课程与赋能体系，开展赋能培训工作。
6-负责渠道全生命周期管理，优化“选 - 建 - 育 - 留 - 退”机制，推动渠道能力整体提升。
职责描述
1. 与海外团队及中国总部产品团队保持密切协作，制定海外当地营销计划，负责品牌策略、促销主题、标语、TVC、视觉效果等创意工作
2. 根据公司战略方向和多品牌定位，年度更新标准营销材料
3. 季度协调产品POP、视频材料、社媒素材的规划及拍摄执行，跟进后期制作活动，保持良好的店铺形象·
4. 负责海外区域/国家公司品牌营销活动，包括但不限于旗舰店开业、限量版发售、节日促销营销等。跟进包含策划、视觉材料筹备到最终落地执行的全周期
5. 负责数字营销，内容运营，公关与传播全链路管理，建立市场数据分析体系，寻找内容营销与用户增长模型。
任职要求
1. 市场营销、广告、设计相关专业优先，具备国际化背景/海外留学经验优先
2. 5年以上运动服装/时尚风格相关的内容创作经验（经理级）；
或2年以上运动服装/时尚风格相关的内容创作经验
3. 运动服饰行业、时尚行业经验优先
4. 优秀的时间管理、沟通、判断、决策、表达、人际关系和组织能力
5. 英语熟练，同时普通话流利的人选优先
6. 热爱体育
职责描述
1. 与海外团队及中国总部产品团队保持密切协作，制定海外当地营销计划，负责品牌策略、促销主题、标语、TVC、视觉效果等创意工作
2. 根据公司战略方向和多品牌定位，年度更新标准营销材料
3. 季度协调产品POP、视频材料、社媒素材的规划及拍摄执行，跟进后期制作活动，保持良好的店铺形象·
4. 负责海外区域/国家公司品牌营销活动，包括但不限于旗舰店开业、限量版发售、节日促销营销等。跟进包含策划、视觉材料筹备到最终落地执行的全周期
5. 负责数字营销，内容运营，公关与传播全链路管理，建立市场数据分析体系，寻找内容营销与用户增长模型。
任职要求
1. 市场营销、广告、设计相关专业优先，具备国际化背景/海外留学经验优先
2. 5年以上运动服装/时尚风格相关的内容创作经验（经理级）；或2年以上运动服装/时尚风格相关的内容创作经验
3. 运动服饰行业、时尚行业经验优先
4. 优秀的时间管理、沟通、判断、决策、表达、人际关系和组织能力
5. 英语熟练，同时普通话流利的人选优先
6. 热爱体育
