薪酬概览
平均月薪
¥20300
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥13900 - ¥26700
长沙商品企划岗位月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平，近一年略有温和上涨。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.9% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，商品企划岗位薪资随经验稳步提升，3-5年段因项目独立性增强而增幅相对明显。
影响因素
- 长沙消费品行业生态相对成熟，人才供需基本平衡，对具备本地市场洞察的经验型人才需求稳定。
- 薪资变化逻辑上，初期侧重执行能力，3年后项目独立性与市场分析能力成为关键驱动因素。
💡 注意，城市薪资数据可能因行业细分或企业规模差异而存在波动，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，商品企划岗位本科学历为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响相对有限。
影响因素
- 长沙消费品行业生态以传统与新兴品牌并存，对具备市场洞察与执行力的本科学历人才需求最为集中。
- 薪资逻辑上，本科与硕博学历在入行初期存在一定差距，但随经验积累，实际项目能力对薪资的影响逐渐增强。
💡 注意，学历溢价在职业生涯中后期趋于收敛，建议关注岗位所需的具体技能与经验积累。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，消费品行业薪资整体平稳，传统快消与新兴新消费品牌并存，薪资结构相对均衡。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 新消费/食品饮料 | 行业处于扩张期，注重品牌创新与营销，对复合型人才需求较强。 |
| 价值提升型 | 传统快消/零售 | 行业成熟稳定，薪资与市场经验、渠道管理能力关联度较高。 |
影响因素
长沙消费品行业生态较为多元，薪资受本地品牌集中度与市场成熟度影响，整体呈现稳健特点。
- 长沙消费品行业以食品、日化等传统领域为主，薪资与市场执行经验、本地化运营能力紧密相关。
- 新兴消费品牌在长沙逐步发展，对具备数字化营销与产品创新经验的人才薪资有一定拉动作用。
💡 行业选择需结合个人经验与本地市场特点，传统与新兴领域各有成长路径，建议关注具体岗位的业务方向。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，消费品行业薪资与生活成本较为平衡，人才吸引力稳步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1长沙市 | 9 | ￥20300 | ￥1800 | 70 |
2上海市 | 20 | ￥17500 | ￥6800 | 60 |
3金华市 | 5 | ￥21600 | ￥1700 | 55 |
4杭州市 | 8 | ￥26300 | ￥3800 | 40 |
5天津市 | 5 | ￥48700 | ￥2700 | 40 |
6保定市 | 6 | ￥12900 | ￥1100 | 21 |
7南京市 | 5 | ￥14700 | ￥3200 | 19 |
8泉州市 | 5 | ￥16100 | ￥1600 | 16 |
9宁波市 | 8 | ￥13100 | ￥2200 | 10 |
10广州市 | 13 | ￥15600 | ￥3900 | 10 |
影响因素
- 长沙消费品产业集聚度较高，传统与新兴品牌并存，对商品企划人才需求相对稳定。
- 城市生活成本相对一线城市较低，薪资购买力具有一定优势，吸引本地及周边人才流入。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，建议结合个人生活规划进行权衡。
市场需求
10月新增岗位
22
对比上月：岗位新增19
长沙商品企划岗位需求相对稳定，本地消费品企业招聘保持常规节奏。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙商品企划岗位需求侧重中级经验，对具备本地市场项目经验的人才偏好明显。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 1-3年 | 2 | 10% |
| 3-5年 | 14 | 70% |
| 不限经验 | 2 | 10% |
市场解读
- 长沙企业招聘更看重商品企划人才的实际项目经验与市场落地能力。
- 本地市场对具备3-5年经验、能独立负责产品线或营销活动的中级人才需求相对集中。
- 初级岗位需求相对平稳，高级岗位因本地企业规模限制，需求较为有限。
💡 求职时需关注城市企业对经验段的具体偏好，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙消费品行业招聘需求相对集中，传统快消与新兴新消费品牌是主要需求来源。
市场解读
- 长沙消费品行业以食品、日化等传统领域为主，对商品企划人才需求保持稳定。
- 新兴消费品牌在长沙逐步发展，带动对具备数字化营销与产品创新经验的人才需求。
- 本地企业规模以中小型为主，对能兼顾市场执行与成本控制的中级经验人才需求较为突出。
💡 行业选择需结合本地产业结构，消费品领域在长沙提供相对稳定的职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，商品企划岗位需求稳定，本地消费品企业是主要需求来源。
商品企划岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地商品企划的招聘、薪资和就业数据。
| #1 上海 | 18.2%20 个岗位 | |
| #2 广州 | 11.8%13 个岗位 | |
| #3 长沙 | 8.2%9 个岗位 | |
| #4 杭州 | 7.3%8 个岗位 | |
| #5 宁波 | 7.3%8 个岗位 | |
| #6 保定 | 5.5%6 个岗位 | |
| #7 深圳 | 5.5%6 个岗位 | |
| #8 泉州 | 4.5%5 个岗位 | |
| #9 厦门 | 4.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙商品企划岗位更新频率适中，与本地消费品行业招聘节奏基本同步。
- 区域产业结构以消费品为主，岗位需求受传统快消与新兴品牌发展共同驱动。
- 城市人才竞争相对一线城市缓和，岗位稳定性较高，对本地及周边人才有一定吸引力。
💡 城市选择需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在消费品领域提供相对稳健的职业环境。
热招职位
财险湖南-个人渠道管理部-车代业务推动岗4K-6K元/月
1、负责分解预算目标，推动机构落地，完成全年各项指标预算；
2、负责落实预算达成，追踪并监督各机构、营业部的业务进度及各项指标完成情况；
3、负责落实推进总对总项目在当地的落地实施；
4、负责推进车代业务的销售激励、业务销售竞赛工作；
5、负责与运营部门反馈沟通承保及费用政策，结合过程经营结果提出核保政策调整建议；
6、负责维修资源的监控，督导高修保比网点的修正工作；
7、负责本部门消保工作的落实和执行；
8、领导交办的其他工作。
营销经理6001-8000/月
1、负责公司智慧农业产品在区域市场的推广与业务运营，建立行业产品认可度，完成区域的商务目标；
2、负责项目合作过程中的客户拜访、业务治谈、产品介绍、招投标、合同签约、款项回款跟踪、客户回访等工作；
3、负麦项目的评审、标书制作、审核装订、封装及开标；
4、负责重点客户、重点项目的维护和跟进，包括客户拓展、维护、治谈、单实施等工作，完成商务目标；
5、负麦跟踪与开拓新项目，搜集客户、项目和行业相关信息，并分析汇报项目进展情况;
6、完成上级领导交代的其它工作。
海外市场推广专员8001-10000/月
1、负责海外品牌宣传策划、产品卖点提炼和宣传方案制定;
2、负责海外产品宣传资料制作与管理，各产品推广活动物料的设计与制作;
3、负责海外品牌形象建设、终端形象及物料的设计与支持;
4、负责海外产品更新迭代涉及到的营销工具包的更新与管理维护；
5、协助开展产品推广活动、产品传播等工作。
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外渠道专员7k-13k/月·13薪
1、负责海外代理商资质筛选、评估、拟定协议、协助谈判、签约等；
2、协助渠道经理制定、优化渠道拓展方案并监督执行；
3、协助渠道经理与代理商开拓大客户，跟进重点项目谈判，分析区域销售数据并提出改进策略；
4、负责收集竞品、客户需求及政策变化信息形成报告，监控渠道冲突，及时协调解决相关问题；
5、配合渠道经理完成其他相关工作，保障渠道业务顺利开展与目标达成 。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
市场总监8000元-10000元
1、具备扎实的技术基础，熟悉软件开发流程，能够理解和解释软件技术原理，为客户提供专业术语解答；
2、具备良好的技术沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并提供专业建议；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握新技术，
4、良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用；
5、对新知识、新技术有强烈的学习兴趣和快速学习能力，能够适应不断变化的市场环境与客户需求，在面对复杂问题时，具备良好的应变能力与解决问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
海外市场经理10001-15000/月
1、统筹海外市场推广战略规划、年度推广目标编制、分解、落地推进及达成复盘；
2、负责海外市场调研、竞品分析、区域市场洞察，制定差异化市场推广策略；
3、统筹海外品牌建设、品牌传播及本地化市场推广体系搭建与落地；
4、负责海外线上线下推广活动、展会、行业会议、客户营销活动的策划与组织执行；
5、统筹海外市场宣传素材、推广物料、本地化内容的策划、制作与管控；
6、负责市场推广效果数据监控、复盘分析与策略优化，提升品牌影响力及市场获客能力；
7、协同销售、渠道等团队提供市场支持，推动市场推广与业务转化联动，统筹部门团队管理与工作落地。
1、负责新企业团金获客，做好获客策略落地，挖掘商机建立批量自获客渠道，提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。
2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营，持续跟踪企业薪酬福利相关需求，做好产品营销及服务工作。
3、负责组织市场营销活动，牵头做好活动方案设计及落地。
1、负责所辖大区市场资源(商机)开发与业务管理、直销终端客户及渠道的开拓管理;
2、负责所辖大区市场信息、行业动态信息和销售数据的整理与分析;
3、负责所辖区域内各国平台建设、合规管控、制度体系搭建、团队建设、资源协调管理等;
4、负责所辖区域本地物流、清关、仓储、融资、财税、法务、服务备件等业务支持资源的开发和管理;
5、促进区域销售目标的完成。