薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥6300
长沙专卖店店长月薪整体处于中部城市中等水平，近一年保持稳定，与周边省会城市基本持平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资提升较为显著，8年后增速放缓，整体成长曲线相对平稳。
影响因素
- 长沙零售业竞争激烈，人才供需相对平衡，经验价值更依赖独立项目操盘能力。
- 该城市中，3-5年阶段因能独立负责门店运营而薪资增幅明显，8年以上则更多依赖管理半径扩展。
💡 注意长沙本地薪资数据可能不如一线城市透明，建议结合具体行业细分和企业规模综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，学历差距在入行初期较为明显，本科为主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙零售业以本科为人才主流，学历供需相对平衡，专科与本科起薪差距有限。
- 该城市中，硕博学历因岗位稀缺度与行业结构影响，溢价在特定管理或专业岗位更显著。
💡 长沙本地学历溢价数据可能不如一线城市详尽，建议结合具体行业与企业需求综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，先进制造与信息技术行业薪资增长较快，传统零售与服务业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才稀缺，创新能力强，业务复杂度高。 |
| 增长驱动型 | 先进制造 | 产业升级带动，技术壁垒高，人才需求旺盛，盈利能力提升。 |
| 价值提升型 | 零售与服务业 | 行业成熟，人才供需平衡，薪资增长依赖运营效率与管理能力。 |
影响因素
长沙产业结构以先进制造、信息技术为增长引擎，传统服务业基础稳固，行业薪资差异受此结构影响。
- 长沙先进制造与信息技术产业集中度高，技术人才需求推动行业薪资溢价。
- 城市零售与服务业成熟，薪资增长更多依赖经验积累与运营优化，增速相对平缓。
💡 行业选择需结合长沙本地产业结构，信息技术与先进制造潜力较大，但竞争也相对激烈。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，先进制造与信息技术行业带动明显，生活成本相对可控。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1嘉兴市 | 8 | ￥8700 | ￥1500 | 95 |
2成都市 | 9 | ￥9100 | ￥2600 | 78 |
3贵阳市 | 8 | ￥8400 | ￥1600 | 77 |
4吉林市 | 6 | ￥6300 | ￥1300 | 70 |
5广州市 | 8 | ￥8100 | ￥3900 | 67 |
6北京市 | 8 | ￥10700 | ￥7100 | 66 |
7佛山市 | 8 | ￥8300 | ￥1700 | 65 |
8营口市 | 8 | ￥6300 | ￥1000 | 62 |
9西安市 | 6 | ￥9300 | ￥2000 | 62 |
10海南藏族自治州 | 10 | ￥5300 | ￥0 | 60 |
影响因素
- 长沙产业结构以先进制造、信息技术为主导，相关行业薪资增长较快，人才需求旺盛。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡关系。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资水平仍与一线城市存在差距。
💡 选择长沙需权衡薪资增长潜力与生活成本，信息技术与先进制造行业机会较多，但竞争也较激烈。
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
长沙专卖店店长岗位需求近期略有增长，与本地零售业发展态势基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙专卖店店长需求更侧重3-5年经验，强调独立运营能力，高级岗位相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 66.7% |
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
市场解读
- 长沙零售企业偏好具备3-5年经验、能独立负责门店运营的店长，即战力需求较强。
- 本地市场对初级店长的培养需求存在，但更注重实际项目经验与快速上手能力。
- 高级店长岗位在长沙相对稀缺，需求更多集中在大型连锁或区域总部层级。
💡 在长沙求职店长，3-5年经验段机会较多，需突出独立运营与业绩达成能力。
不同行业的需求分析
长沙零售行业店长需求稳步增长，先进制造与信息技术行业相关管理岗位需求提升。
市场解读
- 长沙零售行业店长需求受连锁扩张与消费升级驱动，注重数字化运营能力。
- 本地先进制造与信息技术产业发展，带动相关供应链管理、门店技术支持等岗位需求。
- 传统服务业如餐饮、文旅的店长需求存在，但增长相对平缓，更依赖经验与本地资源。
💡 在长沙，零售行业店长需求稳定，可关注先进制造与信息技术带来的跨行业管理机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，店长岗位需求稳定增长，区域零售业扩张带动岗位更新加快。
专卖店店长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地专卖店店长的招聘、薪资和就业数据。
| #32 南昌 | 1.6%5 个岗位 | |
| #33 晋中 | 1.6%5 个岗位 | |
| #34 铜仁 | 1.6%5 个岗位 | |
| #35 遵义 | 1.6%5 个岗位 | |
| #36 长沙 | 1.6%5 个岗位 | |
| #37 吕梁 | 1.6%5 个岗位 | |
| #38 阳泉 | 1.6%5 个岗位 | |
| #39 三亚 | 1.6%5 个岗位 | |
| #40 绵阳 | 1.6%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙店长岗位需求受本地零售业扩张与消费升级推动，更新频率适中。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，岗位竞争相对一线城市缓和。
- 城市产业结构以先进制造与信息技术为主，相关行业管理岗位需求补充零售需求。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，但需关注本地零售业扩张节奏与行业结构变化。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
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1、大专及以上学历；
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3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
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3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
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任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
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3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
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