薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5400
长沙超市收银员月薪近期保持平稳，与省内其他城市相比处于中等水平。
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，超市收银员薪资随经验增长，3-5年段因熟练度提升而增幅相对明显。
影响因素
- 长沙零售业稳定，人才供给充足，基础岗位薪资受行业整体水平影响较大。
- 该岗位薪资增长主要依赖操作熟练度与稳定性，经验积累对效率提升的价值有限。
💡 该岗位薪资天花板较低，经验积累带来的薪资提升幅度通常有限。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，超市收银员岗位对学历要求较低，学历差异对薪资影响相对有限。
影响因素
- 长沙零售业基础岗位充足，人才供给以高中及中专为主，学历溢价不明显。
- 该岗位薪资主要取决于操作熟练度与稳定性，而非学历背景的深度差异。
💡 对于此类基础操作岗位，实际工作经验通常比学历背景对薪资的影响更为直接。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙零售业薪资相对平稳，技术行业与新兴服务业薪资增长潜力相对较好。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 信息技术、高端制造 | 技术壁垒高，人才需求旺盛，业务复杂度推动薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 现代服务业、文化创意 | 行业增长快，人才价值提升，市场扩张带动薪资。 |
| 稳定基础型 | 传统零售、基础服务业 | 市场成熟，人才供给充足，薪资增长相对平缓。 |
影响因素
长沙产业结构多元，传统与新兴行业并存，行业薪资受本地经济活力与人才结构影响。
- 城市产业升级推动技术行业薪资增长，传统行业薪资相对稳定。
- 本地人才供给与行业集中度共同影响不同行业的薪酬竞争力。
💡 行业选择影响长期薪资成长，需结合城市产业趋势与个人技能匹配度综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1深圳市 | 7 | ￥5000 | ￥5700 | 78 |
2长沙市 | 11 | ￥4600 | ￥1800 | 72 |
3哈尔滨市 | 7 | ￥9000 | ￥1800 | 70 |
4上海市 | 7 | ￥5300 | ￥6800 | 70 |
5成都市 | 7 | ￥3800 | ￥2600 | 68 |
6武汉市 | 18 | ￥2900 | ￥2600 | 60 |
7沈阳市 | 11 | ￥3700 | ￥1800 | 60 |
8贵阳市 | 10 | ￥4200 | ￥1600 | 58 |
9天津市 | 7 | ￥3900 | ￥2700 | 49 |
10南京市 | 6 | ￥4100 | ￥3200 | 42 |
影响因素
- 长沙产业结构多元，制造业与服务业薪资水平相对均衡。
- 城市人才吸引力增强，部分技术岗位薪资具备竞争力。
- 生活成本适中，薪资购买力在同类城市中表现较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与个人职业发展空间的平衡。
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少9
长沙零售业基础岗位需求平稳，新增职位数量相对稳定。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙零售业基础岗位需求集中于初级经验，对中级经验要求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更偏好具备基础操作熟练度的初级人才，入行门槛相对较低。
- 企业对中级经验的需求主要集中于管理或特定业务熟练度提升的岗位。
- 整体市场对高级经验的需求较少，岗位设置以基础运营为主。
💡 求职时可关注初级岗位的稳定性需求，中级经验积累对管理类岗位更具价值。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业、现代服务业与零售业为主，技术岗位需求稳步增长。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，对技术工人与工程师岗位需求保持稳定。
- 现代服务业如信息技术、文化创意等领域岗位需求增长潜力较好。
- 零售业等传统行业岗位需求平稳，以基础运营类岗位为主。
💡 关注本地重点产业的技术升级趋势，有助于把握行业需求变化与职业机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，竞争压力相对适中。
超市收银员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地超市收银员的招聘、薪资和就业数据。
| #1 武汉 | 8.1%18 个岗位 | |
| #2 长沙 | 5%11 个岗位 | |
| #3 沈阳 | 5%11 个岗位 | |
| #4 贵阳 | 4.5%10 个岗位 | |
| #5 清远 | 4.1%9 个岗位 | |
| #6 上海 | 3.2%7 个岗位 | |
| #7 成都 | 3.2%7 个岗位 | |
| #8 天津 | 3.2%7 个岗位 | |
| #9 哈尔滨 | 3.2%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以制造业、服务业与技术行业为主，更新频率相对稳定。
- 城市人才吸引力增强，带动部分技术与管理岗位需求提升。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，生活成本优势明显。
💡 选择城市时需平衡岗位机会、竞争压力与生活成本，以匹配个人职业规划。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
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3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
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3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
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7、突发事件处理。
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1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
