薪酬概览
平均月薪
¥14800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11200 - ¥18500
长沙体验店店长月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年保持稳定态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验段薪资提升较明显，8年后增速放缓，经验价值更依赖项目独立性。
影响因素
- 长沙零售行业生态相对成熟，人才供需平衡，对具备独立运营能力的店长需求稳定，支撑经验溢价。
- 该城市中，3-5年阶段因能独立负责门店运营，薪资增幅显著；8年以上经验者若未晋升至区域管理，薪资增长趋于平缓。
💡 注意长沙零售市场薪资数据可能不完整，建议结合具体行业细分和公司规模综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科学历为零售管理主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙零售行业生态以传统门店为主，人才结构偏向实践型，对本科及以上学历的需求稳定，支撑基础学历溢价。
- 该城市中，本科学历在店长岗位起薪和晋升中占优；硕博学历因零售管理岗位稀缺，溢价空间有限且更依赖特定行业细分。
💡 长沙零售业学历数据可能不完整，建议关注实际管理能力与行业经验的匹配，而非单纯追求高学历。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息等制造业为支柱，薪资水平受产业升级影响，传统零售行业薪资增长有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 软件和信息技术服务业 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力强，支撑较高薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 高端装备制造业 | 产业升级带动技术人才需求，业务复杂度高，具备持续增长潜力。 |
| 价值提升型 | 批发和零售业 | 传统行业竞争充分，薪资增长依赖管理优化和运营效率提升。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业为主导，工程机械、电子信息等行业集中度高，薪资结构呈现明显的产业特征。
- 长沙制造业基础雄厚，工程机械等支柱产业技术人才需求稳定，支撑行业薪资竞争力。
- 城市零售行业竞争充分，传统门店管理岗位薪资增长相对有限，更依赖运营经验和效率。
- 电子信息等新兴产业发展带动技术岗位需求，但整体薪资水平仍受区域经济结构影响。
💡 长沙行业薪资数据可能存在局限性，建议结合具体企业规模和行业细分评估薪资潜力。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，制造业基础扎实，薪资水平适中，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1大连市 | 6 | ￥23600 | ￥2000 | 83 |
2成都市 | 5 | ￥24300 | ￥2600 | 70 |
3长沙市 | 6 | ￥14800 | ￥1800 | 70 |
4重庆市 | 7 | ￥14600 | ￥1700 | 65 |
5佛山市 | 5 | ￥25600 | ￥1700 | 40 |
6哈尔滨市 | 5 | ￥19800 | ￥1800 | 40 |
7昆明市 | 5 | ￥20500 | ￥1700 | 30 |
8东莞市 | 5 | ￥19900 | ￥1800 | 30 |
9上海市 | 5 | ￥19800 | ￥6800 | 30 |
10衢州市 | 5 | ￥18300 | ￥1400 | 24 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等制造业为支柱产业，相关岗位薪资具备区域竞争力。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡关系。
- 作为中部重要城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但薪资水平仍低于东部沿海发达城市。
💡 长沙薪资数据可能存在区域局限性，建议结合具体行业和企业规模综合评估城市选择。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
长沙零售业岗位需求稳定，体验店店长等管理岗位随商业体扩张保持温和增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙零售业更侧重3-8年经验的中坚力量，对具备独立运营能力的店长需求稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备门店独立运营经验的中级人才，强调即战力和项目落地能力。
- 本地市场对初级岗位培养相对有限，更倾向招聘已有基础经验可直接上手的候选人。
- 高级管理岗位需求受限于城市商业规模，主要集中在大型连锁或区域总部层级。
💡 长沙零售市场经验需求数据可能不完整，建议结合具体企业规模和业务模式评估经验匹配度。
不同行业的需求分析
长沙以制造业为需求核心，工程机械与电子信息行业岗位稳定，零售服务业需求温和增长。
市场解读
- 长沙制造业基础雄厚，工程机械等行业对技术研发和运营管理岗位需求持续。
- 电子信息等新兴产业在长沙发展，带动相关技术岗位需求，但整体规模仍有限。
- 零售服务业受城市商业体扩张影响，管理类岗位需求保持稳定，数字化运营岗位逐步增加。
- 传统批发零售行业需求相对饱和，更侧重经验丰富的运营人才，新增岗位增长平缓。
💡 长沙行业需求数据可能存在区域局限性，建议关注具体产业政策和龙头企业招聘动态。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求以制造业和零售业为主，整体规模适中竞争相对温和。
体验店店长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地体验店店长的招聘、薪资和就业数据。
| #1 海南藏族自治州 | 10.5%11 个岗位 | |
| #2 重庆 | 6.7%7 个岗位 | |
| #3 大连 | 5.7%6 个岗位 | |
| #4 长沙 | 5.7%6 个岗位 | |
| #5 东莞 | 4.8%5 个岗位 | |
| #6 济南 | 4.8%5 个岗位 | |
| #7 杭州 | 4.8%5 个岗位 | |
| #8 广州 | 4.8%5 个岗位 | |
| #9 上海 | 4.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙制造业岗位需求稳定，工程机械等行业提供持续就业机会，但高级岗位相对有限。
- 零售服务业岗位随商业发展保持增长，管理类岗位竞争适中，更侧重本地经验。
- 城市对周边人才有一定吸引力，岗位更新频率适中，整体需求呈现稳健增长态势。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但薪资水平和岗位多样性仍存在差距。
💡 长沙城市需求数据可能存在区域局限性，建议结合具体行业和企业规模评估城市就业机会。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
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4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
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5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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任职要求：
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
