薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11300
长沙服装督导月薪近期保持稳定，与周边城市相比处于中等水平，部分企业提供绩效提成。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，服装督导薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，8年后增速放缓。
影响因素
- 长沙服装零售行业竞争较激烈，经验丰富的督导更受青睐，薪资议价空间相对较大。
- 该岗位薪资增长主要依赖独立带店能力和区域管理经验，3-5年是关键成长期。
💡 长沙相关薪资数据有限，建议结合具体企业规模和品牌定位综合评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，服装督导岗位学历溢价有限，本科为主流，经验与实操能力对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙服装零售行业以实操经验为导向，学历供需相对平衡，学历溢价不明显。
- 该岗位薪资更看重带店经验和销售业绩，不同学历在成长路径上差异较小。
💡 长沙相关学历薪资数据有限，建议求职者更关注岗位实际能力要求而非学历标签。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙服装零售行业薪资受本地消费市场影响，整体处于中等水平，增长相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术壁垒高，人才稀缺，行业增长动能强劲，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | 生物医药 | 研发投入大，专业人才需求旺盛，行业景气度持续向好。 |
| 价值提升型 | 现代零售 | 依赖运营效率和品牌价值，经验丰富的管理人才薪资有提升空间。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、文化传媒、现代服务业为主，行业薪资受本地经济结构和人才供需影响。
- 长沙本地服装零售行业集中度较高，品牌连锁企业薪资相对规范，但增长空间有限。
- 城市消费市场活跃度影响零售行业薪资水平，经验丰富的督导人才有一定议价能力。
- 相比技术密集型行业，长沙传统服务业的薪资增长更多依赖个人经验和业绩表现。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合城市产业特点和个人职业规划综合考量。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平中等，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 7 | ￥11600 | ￥3900 | 95 |
2长沙市 | 6 | ￥9300 | ￥1800 | 46 |
3上海市 | 6 | ￥12400 | ￥6800 | 40 |
4重庆市 | 7 | ￥9200 | ￥1700 | 40 |
5杭州市 | 5 | ￥12800 | ￥3800 | 32 |
6武汉市 | 5 | ￥10700 | ￥2600 | 22 |
7南京市 | 5 | ￥8800 | ￥3200 | 21 |
8昆明市 | 6 | ￥7800 | ￥1700 | 16 |
9深圳市 | 5 | ￥9900 | ￥5700 | 15 |
10南昌市 | 5 | ￥9600 | ￥1500 | 14 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、文化传媒为主，相关行业薪资相对稳定但增长空间有限。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资水平与本地经济发展阶段基本匹配。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，适合追求工作生活平衡的求职者。
💡 城市选择需综合考虑薪资成长空间与生活成本，长沙适合寻求稳定发展与适度节奏的求职者。
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
长沙服装督导岗位新增需求近期略有波动，整体与本地消费市场活跃度相关。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙服装督导需求侧重中级经验人才，初级岗位需求稳定，高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 66.7% |
市场解读
- 长沙本地企业更偏好具备3-5年独立带店经验的中级督导，强调即战力和业绩达成能力。
- 城市零售市场对初级督导需求保持稳定，但更看重培养潜力和学习适应能力。
- 高级督导岗位在长沙相对较少，需求多集中于大型连锁品牌或区域管理职位。
💡 在长沙求职服装督导，积累3-5年独立管理经验可显著提升市场竞争力。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、文化传媒、现代服务业为主，零售行业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙工程机械行业需求稳健，侧重技术研发与市场拓展类岗位，数字化投入带动新需求。
- 文化传媒与文旅产业需求活跃，内容创作、运营管理类岗位增长明显，受本地政策支持。
- 现代服务业如零售、餐饮需求稳定，但更看重数字化运营和客户体验管理能力。
- 新兴科技行业在长沙逐步发展，但整体规模有限，相关岗位需求处于培育期。
💡 选择行业时需结合长沙本地产业特点，关注工程机械、文化传媒等优势领域的长期机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，竞争压力适中，人才吸引力逐步提升。
服装督导岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地服装督导的招聘、薪资和就业数据。
| #1 广州 | 9.1%7 个岗位 | |
| #2 重庆 | 9.1%7 个岗位 | |
| #3 长沙 | 7.8%6 个岗位 | |
| #4 上海 | 7.8%6 个岗位 | |
| #5 昆明 | 7.8%6 个岗位 | |
| #6 南昌 | 6.5%5 个岗位 | |
| #7 杭州 | 6.5%5 个岗位 | |
| #8 贵阳 | 6.5%5 个岗位 | |
| #9 西安 | 6.5%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以本地优势产业为主，工程机械、文化传媒等行业提供较多机会。
- 城市岗位更新频率适中，零售、服务业等传统行业需求保持稳定但增长平缓。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高级管理类岗位相对稀缺。
- 区域人才流入增加带动部分新兴行业岗位需求，但整体规模仍有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展与适度挑战的求职者。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
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2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
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任职要求：
1、大专及以上学历；
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7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
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5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
1.主责（湘菜/特色菜系）的出品策划、菜谱编制及菜谱库管理；
2.主责菜品及口味的创新、工艺转化测试并制定全套产品标准文件体系；
3.辅导车间按工艺指导书进行标准化生产，并予以监督和及时纠偏；
4.负责原料的测试、协助原料寻源及验收标准的制定；
5.组织产品小试、中试并辅导新品上线；
6.负责有关菜系的成本核算、配方管理及工艺培训；
7.收集顾客意见反馈并制定改善计划。
