薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥8600
长沙零售督导月薪在省内保持中上水平，近一年整体呈温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，零售督导薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，之后增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙零售业以传统实体为主，人才供需相对平衡，经验价值更依赖独立门店管理能力。
- 该城市中，薪资增长与项目经验积累、团队管理职责增加及区域业务拓展能力正相关。
💡 注意，城市薪资数据可能受样本量影响，建议结合具体企业规模和行业细分判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，零售督导岗位学历溢价在入行初期较明显，随经验积累差距逐步缩小。
影响因素
- 长沙零售业以传统实体为主，本科为招聘主流，专科与本科起薪差距受岗位匹配度影响。
- 该城市中，高学历溢价更依赖行业细分与项目经验，学历对薪资的长期影响趋于平缓。
💡 注意，学历对薪资的影响可能随行业细分和企业规模变化，建议结合具体岗位要求评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙零售督导薪资以传统零售为主，电商与连锁业态薪资相对较高，整体受区域消费水平影响。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 电商零售 | 技术应用与线上业务拓展需求，人才竞争较激烈，薪资增长较快。 |
| 价值提升型 | 连锁零售 | 标准化管理能力要求高，区域扩张需求，经验价值在薪资中体现明显。 |
| 基础稳定型 | 传统实体零售 | 业务模式成熟，人才供需相对平衡，薪资增长趋于平缓。 |
影响因素
长沙零售业以传统实体与连锁业态为主，电商逐步发展，行业薪资差异受业态创新与区域消费结构影响。
- 长沙零售行业集中度较高，连锁与品牌零售薪资相对稳定，受门店规模与区域布局影响。
- 电商与新兴零售业态在长沙逐步发展，技术应用与线上运营能力对薪资提升作用较明显。
- 区域消费水平与商业竞争格局影响行业薪资，传统零售薪资增长相对缓慢。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注业态创新与区域消费趋势，但需注意数据样本可能有限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，零售督导薪资处于中上水平，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1西安市 | 7 | ￥9300 | ￥2000 | 100 |
2北京市 | 7 | ￥9400 | ￥7100 | 67 |
3深圳市 | 6 | ￥9200 | ￥5700 | 60 |
4桂林市 | 5 | ￥6900 | ￥1200 | 30 |
5太原市 | 6 | ￥6700 | ￥1300 | 30 |
6杭州市 | 6 | ￥11300 | ￥3800 | 30 |
7广州市 | 5 | ￥9000 | ￥3900 | 30 |
8成都市 | 5 | ￥7500 | ￥2600 | 30 |
9青岛市 | 5 | ￥9900 | ￥2000 | 28 |
10南宁市 | 7 | ￥7500 | ￥1600 | 22 |
影响因素
- 长沙零售业以传统实体与连锁业态为主，行业集中度影响薪资水平，电商发展带来新机遇。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本保持较好平衡。
- 区域消费水平与商业竞争格局塑造薪资结构，传统零售薪资增长相对平缓但稳定。
💡 城市选择需综合考虑薪资成长与生活成本，长沙作为新一线城市，在薪资与生活质量间提供较好平衡。
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少4
长沙零售督导新增岗位以传统零售为主，电商相关职位呈现温和增长趋势。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙零售督导需求侧重中级经验，初级岗位相对稳定，高级岗位受企业规模影响需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙零售企业偏好具备3-5年独立门店管理经验的中级人才，强调项目执行与团队协调能力。
- 本地市场对初级人才需求以培养为主，注重学习能力与行业适应性，招聘门槛相对适中。
- 高级岗位需求集中在连锁与品牌零售企业，要求区域业务拓展与战略规划经验，市场稀缺性较高。
💡 求职时需关注城市经验段偏好，中级经验在长沙更具竞争力，但初级岗位提供较好入行机会。
不同行业的需求分析
长沙零售督导需求以传统实体零售为主，连锁业态需求较强，电商相关岗位逐步增加。
市场解读
- 长沙零售业以实体门店为核心，连锁品牌扩张带动督导岗位需求，强调标准化管理与区域协调能力。
- 电商与新兴零售业态在长沙逐步发展，线上运营与数字化管理需求增加，推动相关督导岗位增长。
- 传统零售需求相对稳定，注重门店运营与客户服务经验，招聘节奏受区域消费水平影响。
💡 行业选择影响职业发展，长沙连锁与电商业态提供较好机会，但需关注区域市场波动与数据局限性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，零售督导岗位需求稳定增长，竞争压力适中，人才吸引力逐步提升。
零售督导岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地零售督导的招聘、薪资和就业数据。
| #5 武汉 | 5.7%6 个岗位 | |
| #6 深圳 | 5.7%6 个岗位 | |
| #7 太原 | 5.7%6 个岗位 | |
| #8 合肥 | 4.8%5 个岗位 | |
| #9 长沙 | 4.8%5 个岗位 | |
| #10 广州 | 4.8%5 个岗位 | |
| #11 沈阳 | 4.8%5 个岗位 | |
| #12 成都 | 4.8%5 个岗位 | |
| #13 天津 | 4.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙零售督导岗位更新频率适中，以传统零售与连锁业态为主，需求受区域商业扩张影响。
- 城市行业结构以实体零售为核心，电商发展带动新需求，岗位分布相对均衡，竞争压力低于一线城市。
- 区域人才竞争相对温和，岗位需求与本地消费水平及企业密度正相关，提供较好就业机会。
💡 城市选择需平衡机会与竞争，长沙作为新一线城市，在需求增长与生活成本间提供较优选择。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
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任职要求：
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3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
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岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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任职要求：
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你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
厨师（粤菜/西餐）6001-8000/月
1.根据工艺指导文件，负责食材的准备、加工和烹饪工作，确保所有餐品均符合公司的标准；
2.遵守烹饪过程中的食品安全标准和卫生规定，确保食品的安全性；
3.维护厨房设备，确保设备的正常运行，并及时报告任何设备故障或损坏；
4.对菜品的生产节奏、损耗、作业分解动作进行有效的控制和管理，贯彻标准化的执行；
5.对菜品质量进行评鉴、纠偏、跟踪，并与研发部门一道持续改善产品、优化工艺指导文件。
6.给与厨工必要的辅导和教育，为其生产作业创造必要的便利，并协助其发现和解决问题；
7.与前处理、包装等工序进行有效衔接，确保车间运作连贯顺畅。
8.参与产品的创新与改良，并定期走访餐厅，了解顾客需求与反馈；
9.检查下属厨师及厨工的操作规范；负责下属的岗位技能培训；
10.建立良好的卫生和食品安全控制体系；
11.完成上级交办的临时性工作任务。
