薪酬概览
平均月薪
¥22000
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥16600 - ¥27400
长沙门店总经理月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体薪酬保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，门店总经理薪资在3-5年经验段增长较快，8年后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙零售业竞争激烈，具备独立门店运营和团队管理经验的人才薪资溢价明显。
- 该岗位薪资随经验增长，初期侧重执行，3年后项目独立性和业绩贡献成为关键影响因素。
💡 注意，不同行业和公司规模对经验价值的评估标准可能存在差异，建议结合具体招聘要求综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，门店总经理岗位本科为基准，硕博溢价受零售业管理创新需求影响更明显。
影响因素
- 长沙零售业以本科为管理岗主流，专科需突出实操经验，学历供需相对平衡。
- 该岗位薪资中，高学历溢价主要体现在战略规划和数字化运营等复合能力要求上。
💡 学历对薪资的影响会随经验积累而减弱，实际管理能力和业绩贡献更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙零售业薪资受本地消费活力支撑，连锁品牌与商业综合体管理岗薪酬竞争力较强。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 连锁零售 | 门店规模扩张与精细化运营需求，提升管理岗位价值与薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 商业综合体运营 | 项目复杂度高，需整合多业态资源，对综合管理能力要求高。 |
| 稳定基础型 | 传统百货 | 运营模式成熟，薪资结构相对稳定，注重经验与本地资源。 |
影响因素
长沙零售业以连锁品牌和商业综合体为主导，薪资受本地消费市场活跃度与商业地产发展影响。
- 长沙消费市场活跃，连锁品牌扩张带动管理人才需求，支撑薪资水平。
- 商业综合体项目增加，对多业态整合与运营能力要求提升，影响薪酬结构。
- 本地零售业竞争加剧，具备数字化运营和会员管理经验的管理者薪资溢价更明显。
💡 行业选择需结合本地商业生态，连锁零售与商业综合体管理岗在长沙更具发展潜力。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 21 | ￥49400 | ￥6800 | 87 |
2成都市 | 27 | ￥22500 | ￥2600 | 81 |
3郑州市 | 12 | ￥20000 | ￥1500 | 80 |
4济南市 | 7 | ￥23900 | ￥1600 | 78 |
5太原市 | 11 | ￥21100 | ￥1300 | 75 |
| 8 | ￥26300 | ￥1400 | 73 | |
7南通市 | 10 | ￥23300 | ￥1400 | 71 |
8中山市 | 7 | ￥25000 | ￥1500 | 70 |
| 12 | ￥38800 | ￥1800 | 67 | |
10长春市 | 9 | ￥17800 | ￥1700 | 62 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化娱乐等产业为支柱，相关行业管理岗位薪资竞争力较强。
- 城市人才流入增加，企业密度提升，带动管理类岗位需求与薪资稳步增长。
- 生活成本与薪资增长相对平衡，为职业发展提供较好性价比环境。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增6
长沙门店总经理岗位需求近期温和增长，商业综合体与连锁品牌扩张带动招聘需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙门店总经理需求集中于3-5年经验段，本地企业偏好具备独立运营与团队管理经验的人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙零售业扩张期，企业更倾向招聘具备独立门店运营经验的中层管理者，缩短培养周期。
- 本地商业综合体项目增加，对具备多业态整合与业绩提升经验的高级管理人才需求有所提升。
- 初级管理岗需求相对平稳，通常作为内部培养或储备岗位，外部招聘占比不高。
💡 求职时可关注3-5年经验段机会，积累独立项目经验与业绩案例能有效提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙零售业需求以连锁品牌与商业综合体为主，本地消费活力支撑管理岗位招聘增长。
市场解读
- 长沙连锁零售业持续扩张，对具备门店运营与团队管理经验的管理者需求稳定增长。
- 商业综合体项目增加，推动对多业态整合与商业地产运营管理的高级人才需求提升。
- 传统百货业需求相对平稳，侧重经验丰富的本地管理者，以维持运营稳定性。
💡 关注连锁零售与商业综合体行业，积累数字化运营与多业态管理经验可增强就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙门店总经理岗位需求稳步增长，商业综合体与连锁品牌发展推动本地招聘活跃度。
门店总经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地门店总经理的招聘、薪资和就业数据。
| #52 南宁 | 0.9%5 个岗位 | |
| #53 衡阳 | 0.9%5 个岗位 | |
| #54 杭州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #55 洛阳 | 0.9%5 个岗位 | |
| #56 长沙 | 0.9%5 个岗位 | |
| #57 芜湖 | 0.9%5 个岗位 | |
| #58 沈阳 | 0.9%5 个岗位 | |
| #59 西安 | 0.9%5 个岗位 | |
| #60 巴音郭楞蒙古自治州 | 0.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，门店总经理岗位需求受本地商业地产与零售业扩张支撑，更新频率适中。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但本地企业更看重实操经验与业绩能力。
- 区域连锁品牌在长沙布局增加，带动管理岗位需求，尤其侧重具备多店运营经验的人才。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙等新一线城市在需求增长与生活成本间提供较好选择。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
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1、大专及以上学历；
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5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
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6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。