薪酬概览
平均月薪
¥3200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥2300 - ¥4100
长沙超市营业员月薪整体平稳，略低于一线城市水平，但近一年有温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，超市营业员薪资随经验增长，3-5年阶段提升较明显，之后趋于平缓。
影响因素
- 长沙零售业竞争激烈，人才流动性较高，经验丰富者更受青睐，薪资议价空间相对较大。
- 该岗位薪资增长主要依赖独立处理事务能力提升，如库存管理或客户服务经验积累，而非单纯年限增加。
💡 注意，长沙地区该岗位薪资数据公开有限，实际增长可能因具体门店或企业规模而异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙超市营业员岗位学历溢价有限，经验与实操能力对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙零售业以实操为主，学历供需相对平衡，高学历在该岗位薪资优势不明显。
- 该岗位薪资更看重服务经验与应变能力，学历差异主要影响入职起点而非长期增长。
💡 注意，该岗位薪资数据公开有限，学历影响可能因具体企业招聘标准而异。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙零售业薪资受本地消费市场影响，传统超市岗位薪资增长相对平缓。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 新零售与电商 | 技术融合与线上运营能力提升岗位价值，人才需求增长带动薪资 |
| 稳定基础型 | 传统商超零售 | 运营模式成熟，薪资与门店规模及区域消费水平关联度较高 |
影响因素
长沙零售业以传统商超为主，新零售渗透逐步提升，行业薪资结构相对稳定。
- 本地消费市场规模影响传统零售岗位薪资基准，大型连锁企业薪资相对规范
- 新零售业态发展带动相关技术岗位需求，但对基础营业员岗位薪资拉动有限
💡 注意，行业薪资数据可能因企业规模与经营模式差异较大，建议结合具体企业情况判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 10 | ￥5900 | ￥3800 | 100 |
2太原市 | 6 | ￥5100 | ￥1300 | 100 |
3长沙市 | 7 | ￥3200 | ￥1800 | 70 |
4西安市 | 9 | ￥4100 | ￥2000 | 65 |
5贵阳市 | 8 | ￥3400 | ￥1600 | 60 |
6上海市 | 6 | ￥6400 | ￥6800 | 55 |
7天津市 | 8 | ￥5000 | ￥2700 | 50 |
8湖州市 | 6 | ￥4400 | ￥1500 | 44 |
9深圳市 | 5 | ￥4100 | ￥5700 | 40 |
10郑州市 | 5 | ￥5400 | ￥1500 | 40 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化娱乐等产业为主，相关行业薪资相对较高，传统服务业薪资平稳
- 城市人才流入增加，但企业密度相对一线城市较低，薪资增长受本地经济结构影响较大
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，但高端岗位薪资与一线城市仍有差距
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的求职者。
市场需求
6月新增岗位
25
对比上月：岗位新增24
长沙零售业岗位需求平稳，超市营业员岗位新增受本地消费市场影响波动较小。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙零售业对初级经验岗位需求较强，中级岗位需求平稳，高级岗位需求相对较少。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 25 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更偏好有基础服务经验的初级人才，以降低培训成本并快速上岗
- 企业对具备一定独立处理能力的中级经验人才需求稳定，但高级管理岗位需求受门店规模限制
💡 求职时需关注本地企业对经验段的具体偏好，初级岗位机会较多但竞争也相对激烈。
不同行业的需求分析
长沙零售业需求以传统商超为主，新零售需求逐步增加，整体行业需求结构相对稳定。
市场解读
- 长沙零售业需求集中在传统商超运营岗位，新零售相关技术岗位需求增长但基数较小
- 本地消费市场活跃，带动零售服务业基础岗位需求，但高端管理岗位需求有限
- 行业数字化转型推动部分岗位需求变化，但整体仍以基础服务岗位为主
💡 关注行业数字化转型趋势，具备相关技能的求职者在零售业可能获得更多机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，零售业岗位需求平稳，整体竞争压力适中，人才吸引力逐步提升。
超市营业员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地超市营业员的招聘、薪资和就业数据。
| #2 西安 | 6.8%9 个岗位 | |
| #3 贵阳 | 6.1%8 个岗位 | |
| #4 天津 | 6.1%8 个岗位 | |
| #5 合肥 | 5.3%7 个岗位 | |
| #6 长沙 | 5.3%7 个岗位 | |
| #7 湖州 | 4.5%6 个岗位 | |
| #8 上海 | 4.5%6 个岗位 | |
| #9 太原 | 4.5%6 个岗位 | |
| #10 苏州 | 3.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙零售业岗位需求以传统商超为主，更新频率相对稳定，新零售相关岗位需求逐步增加
- 城市人才流入增长带动岗位竞争，但整体竞争压力低于一线城市，机会相对均衡
- 本地消费市场活跃，支撑零售服务业基础岗位需求，但高端岗位需求有限
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展的零售业求职者。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
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1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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任职要求：
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
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3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
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7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）