薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4600 - ¥7000
长沙营业员月薪与全国平均水平相近，近期保持平稳，部分岗位略有增长。
数据来源：谈职全网86份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.7% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验是薪资提升的关键期，之后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙零售业竞争激烈，经验丰富的营业员因客户维护和销售技巧更受青睐，薪资溢价明显。
- 该城市中，3-5年阶段因能独立处理复杂销售和客户关系，薪资增幅最显著，之后增长主要依赖管理能力或专项技能提升。
💡 注意，不同行业和公司对经验的重视程度不同，具体薪资需结合岗位要求综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科学历是主流门槛，硕博溢价受行业结构和岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙以传统制造业和零售业为主，本科学历基本满足多数岗位需求，学历溢价相对有限。
- 该城市中，硕博学历在高校、科研院所及部分高新技术企业有较高溢价，但整体占比不高。
💡 学历是重要参考，但实际能力和岗位匹配度对薪资的影响同样关键，需综合评估。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、文化传媒等优势产业薪资较高，传统制造业薪资相对稳定但增长有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 工程机械制造 | 技术密集度高，龙头企业集中，具备较强的盈利能力和行业壁垒。 |
| 增长驱动型 | 文化传媒 | 依托区域文化产业优势，创意人才需求增长，具备较好的发展潜力。 |
| 价值提升型 | 信息技术服务 | 数字化转型推动需求，技术人才相对稀缺，薪资具备提升空间。 |
| 稳定基础型 | 传统零售与制造业 | 行业成熟，岗位供给充足，薪资水平相对稳定但增长平缓。 |
影响因素
长沙产业结构以先进制造业和文化产业为特色，行业薪资水平与产业优势度密切相关。
- 优势产业集中度高，龙头企业带动相关岗位薪资溢价明显。
- 传统行业岗位供给充足，薪资增长主要依赖经验积累和技能提升。
- 新兴技术行业处于发展阶段，薪资受人才供需和技术成熟度影响较大。
💡 选择行业时需结合城市产业特点，优势行业通常提供更好的薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，具备较好的性价比。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 326 | ￥8500 | ￥6800 | 89 |
2北京市 | 216 | ￥8200 | ￥7100 | 86 |
3南京市 | 190 | ￥6700 | ￥3200 | 86 |
4成都市 | 319 | ￥6700 | ￥2600 | 86 |
5苏州市 | 185 | ￥7200 | ￥2200 | 86 |
6广州市 | 274 | ￥6500 | ￥3900 | 84 |
7深圳市 | 127 | ￥8300 | ￥5700 | 83 |
8东莞市 | 150 | ￥6000 | ￥1800 | 81 |
9长沙市 | 86 | ￥5800 | ￥1800 | 81 |
10杭州市 | 90 | ￥7000 | ￥3800 | 77 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化传媒等优势产业支撑薪资水平，岗位供给相对稳定。
- 城市人才吸引力持续增强，但薪资增长受区域经济结构和产业升级速度影响。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位减少89
长沙营业员岗位需求保持平稳，传统零售与新兴业态均有招聘需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙营业员岗位需求集中在初级和中级经验段，企业更偏好具备一定销售经验的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.9% |
| 1-3年 | 8 | 19.5% |
| 3-5年 | 5 | 12.2% |
| 不限经验 | 26 | 63.4% |
市场解读
- 长沙零售企业对初级营业员需求稳定，注重基础销售能力和服务意识培养。
- 中级经验营业员因具备客户维护和独立销售能力，在本地市场更受企业青睐。
- 高级经验岗位需求较少，主要集中在大型商超或管理岗位，对综合能力要求较高。
💡 求职时可关注企业对经验的具体要求，中级经验通常能获得更好的岗位匹配度和薪资议价空间。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、文化传媒等优势产业需求为主，信息技术和现代服务业需求稳步提升。
市场解读
- 工程机械行业因技术升级和出口增长，对研发、销售和服务类岗位需求持续。
- 文化传媒行业依托区域特色，对创意、运营和数字营销人才需求较为活跃。
- 信息技术服务业受企业数字化转型推动，对开发、运维和数据分析岗位需求增加。
- 传统零售和制造业需求稳定，但更侧重具备数字化技能和复合能力的岗位。
💡 关注城市优势产业和新兴领域，结合自身技能选择行业，可提升长期职业发展潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求持续增长，竞争压力适中，人才吸引力逐步增强。
营业员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地营业员的招聘、薪资和就业数据。
| #20 合肥 | 1.3%106 个岗位 | |
| #21 无锡 | 1.1%97 个岗位 | |
| #22 青岛 | 1.1%96 个岗位 | |
| #23 杭州 | 1.1%90 个岗位 | |
| #24 长沙 | 1%86 个岗位 | |
| #25 三门峡 | 1%85 个岗位 | |
| #26 福州 | 0.9%75 个岗位 | |
| #27 烟台 | 0.9%74 个岗位 | |
| #28 南宁 | 0.8%68 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以工程机械、文化传媒等优势产业为主，岗位更新频率稳定。
- 城市人才流入增加，带动信息技术、现代服务等领域岗位需求提升。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高级岗位集中度相对有限。
- 区域产业布局支撑了稳定的岗位供给，新兴领域需求呈现增长趋势。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，新一线城市通常提供较好的发展空间。
热招职位
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
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3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
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3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
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5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
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7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
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任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
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