薪酬概览
平均月薪
¥3900
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3300 - ¥4500
长沙收银员月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，收银员薪资随经验增长，3-5年段因熟练度提升而增幅相对明显。
影响因素
- 长沙零售业基础扎实，人才供给稳定，薪资受行业整体水平影响较大。
- 该岗位薪资增长主要依赖操作熟练度与客户服务经验，独立处理能力提升是关键节点。
💡 注意，不同门店或商圈的薪资标准可能存在差异，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，收银员岗位学历溢价有限，薪资更看重实操经验与稳定性。
影响因素
- 长沙零售服务业基础岗位人才供给充足，学历对薪资的区分度相对有限。
- 该岗位薪资主要依据操作熟练度与服务能力，学历差异在长期职业发展中影响较小。
💡 对于基础服务岗位，持续积累工作经验往往比单纯追求更高学历对薪资提升更有效。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、文化创意为特色，相关行业薪资在区域中表现相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才稀缺，创新能力驱动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 文化创意 | 产业政策支持，创意人才需求增长，推动薪资提升。 |
| 价值提升型 | 工程机械 | 产业集群成熟，技术经验积累深，薪资稳定性较强。 |
影响因素
长沙产业结构多元，工程机械、文化创意等特色产业对薪资结构有重要影响。
- 城市特色产业如工程机械，因技术积累深，薪资水平相对稳定。
- 文化创意等新兴产业受政策支持，人才需求增长，薪资增长潜力较大。
- 传统服务业薪资受市场供需影响，增长相对平缓。
💡 行业选择需结合城市产业特点，特色产业往往提供更稳定的薪资成长路径。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资增长较快，生活成本相对较低，吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 62 | ￥5000 | ￥2600 | 84 |
2滁州市 | 96 | ￥4200 | ￥1100 | 81 |
3上海市 | 53 | ￥6100 | ￥6800 | 81 |
4深圳市 | 27 | ￥5700 | ￥5700 | 72 |
5衡水市 | 76 | ￥4200 | ￥900 | 72 |
6东莞市 | 28 | ￥5700 | ￥1800 | 72 |
7萍乡市 | 78 | ￥4300 | ￥1000 | 71 |
8西安市 | 29 | ￥4600 | ￥2000 | 70 |
9北京市 | 27 | ￥5400 | ￥7100 | 70 |
10广州市 | 57 | ￥4400 | ￥3900 | 70 |
影响因素
- 长沙工程机械、文化创意等特色产业集聚，带动相关岗位薪资水平提升。
- 城市人才流入增加，企业密度提升，推动整体薪资竞争力增强。
- 生活成本与薪资增长相对平衡，为人才提供较好的发展环境。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙在新一线中具备较好平衡性。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
长沙零售业基础扎实，收银员岗位需求保持平稳，无明显波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙收银员岗位需求集中于初级，中级经验需求平稳，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙零售企业偏好具备基础操作能力的初级人才，入行门槛相对较低。
- 本地企业对具备一定客户服务经验的中级人才需求稳定，重视即战力。
- 高级管理或培训类岗位需求较少，市场更注重基础服务的稳定性。
💡 在长沙求职收银员，积累初级经验是关键，中级经验可提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙工程机械、文化创意等特色产业需求稳定，零售服务业基础岗位需求保持平稳。
市场解读
- 长沙工程机械产业集群成熟，对技术、运营类岗位需求持续稳定。
- 文化创意产业受政策支持，在内容创作、数字营销等领域需求增长明显。
- 零售、餐饮等传统服务业基础岗位需求量大，受消费波动影响较小。
💡 关注长沙特色产业如工程机械、文创，其需求稳定性与成长性相对较好。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长较快，人才吸引力增强，竞争压力适中。
收银员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地收银员的招聘、薪资和就业数据。
| #28 苏州 | 0.7%18 个岗位 | |
| #29 荆州 | 0.5%14 个岗位 | |
| #30 无锡 | 0.5%14 个岗位 | |
| #31 济南 | 0.5%12 个岗位 | |
| #32 长沙 | 0.5%12 个岗位 | |
| #33 玉溪 | 0.5%12 个岗位 | |
| #34 武汉 | 0.5%12 个岗位 | |
| #35 清远 | 0.5%12 个岗位 | |
| #36 大连 | 0.4%11 个岗位 |
市场解读
- 长沙工程机械、文创等特色产业推动相关岗位需求稳定增长。
- 城市人才流入增加，企业招聘活跃度提升，岗位更新频率较高。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，生活成本优势明显。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与生活成本，适合寻求稳定发展的求职者。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
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任职要求：
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
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任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
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5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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1、大专及以上学历；
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7、突发事件处理。
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
