薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4100 - ¥8300
长沙珠宝导购月薪与全国平均水平相当，近期薪资结构呈现基本稳定态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，珠宝导购经验积累对薪资提升作用明显，3-5年段增长较为突出。
影响因素
- 长沙珠宝零售市场注重销售技能与客户资源，经验丰富者薪资议价能力更强
- 该岗位薪资随年限增长，3-5年经验者因独立销售能力提升而薪资增幅较大
💡 长沙珠宝导购薪资数据有限，建议结合具体门店品牌与业绩表现综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙珠宝导购岗位学历溢价有限，经验与销售能力对薪资影响更为显著。
影响因素
- 长沙珠宝零售行业以销售业绩为导向，学历对薪资的直接影响相对较弱
- 该岗位薪资更看重实践经验与客户资源，不同学历间薪资差距不明显
💡 长沙珠宝导购岗位薪资与学历关联度不高，建议关注具体销售技能与业绩表现。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以装备制造、电子信息、文化创意为支柱，相关行业薪资竞争力较强。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛且稀缺。 |
| 增长驱动型 | 装备制造 | 产业基础雄厚，技术升级快，对高技能人才需求持续。 |
| 价值提升型 | 文化创意 | 依托区域特色，创意价值变现，对复合型人才有溢价。 |
影响因素
长沙产业结构多元，薪资水平受支柱产业景气度与人才供需影响显著。
- 装备制造等支柱产业技术升级，推动相关岗位薪资稳步提升。
- 电子信息等新兴产业人才竞争激烈，带动整体薪资水平上浮。
- 文化创意等特色产业依赖项目经验与创意能力，薪资分化明显。
💡 长沙行业薪资数据存在波动，建议结合具体企业规模与岗位技术含量综合判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，与生活成本保持相对平衡。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1武汉市 | 11 | ￥6100 | ￥2600 | 82 |
2重庆市 | 8 | ￥6700 | ￥1700 | 70 |
3太原市 | 9 | ￥6200 | ￥1300 | 66 |
4西安市 | 11 | ￥6800 | ￥2000 | 62 |
5绵阳市 | 8 | ￥6800 | ￥1200 | 62 |
6东莞市 | 13 | ￥6900 | ￥1800 | 59 |
7成都市 | 6 | ￥7300 | ￥2600 | 45 |
8杭州市 | 7 | ￥6600 | ￥3800 | 42 |
9南京市 | 5 | ￥8300 | ￥3200 | 36 |
10长沙市 | 7 | ￥6200 | ￥1800 | 33 |
影响因素
- 长沙装备制造、电子信息等支柱产业带动相关岗位薪资持续增长。
- 城市人才吸引力增强，企业密度提升，推动整体薪资水平上浮。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力在区域内具备一定优势。
💡 长沙薪资数据存在行业差异，建议结合具体产业与企业规模综合评估城市选择。
市场需求
4月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
长沙珠宝零售市场岗位需求温和增长，新增职位以品牌门店为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙珠宝导购岗位需求集中于初级与中级经验，高级经验岗位较为稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙珠宝零售企业偏好具备基础销售技能的初级人才，入行门槛相对较低。
- 本地市场对拥有3-5年经验的中级人才需求较强，看重其独立销售与客户维护能力。
- 高级经验岗位需求较少，通常与门店管理或区域运营等复合型职责相关。
💡 长沙珠宝导购经验需求数据有限，建议求职者关注具体品牌与岗位职责要求。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以装备制造、电子信息、文化创意为主，相关岗位招聘较为活跃。
市场解读
- 长沙装备制造行业因技术升级与产能扩张，对技术类与运营类岗位需求持续。
- 电子信息行业受数字化趋势推动，研发与数据分析类岗位需求增长明显。
- 文化创意行业依托区域特色，对内容创作与营销类人才保持稳定需求。
💡 长沙行业需求数据存在波动，建议结合具体企业动态与产业政策综合评估。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，人才吸引力持续增强。
珠宝导购岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地珠宝导购的招聘、薪资和就业数据。
| #8 重庆 | 3.3%8 个岗位 | |
| #9 佛山 | 3.3%8 个岗位 | |
| #10 大连 | 2.9%7 个岗位 | |
| #11 杭州 | 2.9%7 个岗位 | |
| #12 长沙 | 2.9%7 个岗位 | |
| #13 沈阳 | 2.9%7 个岗位 | |
| #14 合肥 | 2.5%6 个岗位 | |
| #15 南昌 | 2.5%6 个岗位 | |
| #16 苏州 | 2.5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以装备制造、电子信息等支柱产业为主，相关岗位更新较为活跃。
- 城市人才竞争加剧，企业招聘节奏加快，推动整体岗位需求规模扩大。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对缓和，但高级岗位机会仍有限。
💡 长沙岗位需求数据存在行业差异，建议结合具体产业趋势与企业招聘动态综合评估。
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、接受轮班制工作；
3、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
1、7年以上汽车售后经验，5年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备售后前台、车间、零件管理经验，担任过新能源品牌服务经理者优先；
3、大学本科及以上学历，汽车相关专业；
4、有较强的数据分析能力，报告制作能力，熟练使用数据分析工具；
5、以客户为导向，具备良好的客户投诉处理经验和能力；
6、有较强的沟通及团队合作能力，以及团队领导能力；
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
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4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
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1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
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5、店长安排的其他工作。
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1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
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4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
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3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
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7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
平和堂东塘嫩姿专店营业员4500-6000元/月
1、完成个人销售指标；
2、辅助店长完成店铺店务；
3、执行公司各项管理要求；
4、维护、推广品牌形象。
任职资格1、五官端正，有较强的亲和力，有上进心，工作认真负责；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
3、有化妆品销售、美容行业经验者优先。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1、主导烹饪制作，熟练运用多种烹饪技巧，独立完成中高难度菜品的制作，确保口味稳定、出品质量上乘。
2、主导菜品创新，指导厨师制作新菜品。
3、主导制作包厢接待餐，并收集客人反馈意见及时调整优化菜品。
4、参与餐厅卫生与安全保障工作，定期检查餐厅设备设施的运行状况，确保餐厅环境、厨具餐具的清洁与消毒工作落实到位，及时发现并排除安全隐患，保障餐厅工作的安全有序进行。
接待西餐厨师10001-15000/月
1、根据领导饮食偏好与营养需求，定制并定期更新西餐菜单，兼顾高端商务宴请。
2、完成西餐冷盘、汤品、主菜（牛扒、海鲜等）及甜品的全流程烹饪，保证出品品质与呈现效果。
3、负责食材甄选与验收，管理厨房库存，控制成本，杜绝浪费。
4、严格把控食品安全与厨房卫生，确保操作流程符合高端餐饮服务标准。
5、完成领导交办的其他工作。
