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北京珠宝导购

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平均月薪

¥10000

来自全网16份数据

最低¥7400
¥10000
最高¥12500
北京珠宝导购相似名称:北京珠宝门店导购

热招职位

储备店长面议

比亚迪股份有限公司

1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标。

FILA北京花乡店经理面议

安踏体育用品集团有限公司

文体项目店长面议

大连万达集团股份有限公司

1、校区经营管理工作第一责任人,全面统筹管理校区销售和教学两个部门
2、负责校区各项销售经营指标的拆解、量化到人,实时追踪,确保指标超额达成
3、负责校区制度流程的梳理执行,确保校区的正常经营

线下渠道运营-门店店长面议

咪咕文化科技有限公司

1、负责基于咪咕公司数智竞技门店的运营管理,包括:店面设备、工作流程、服务质量管控及公司相关制度的落实执行。
2、负责数智竞技门店的销售管理,包括:店面经营数据分析及经营政策的制定,带领团队完成店面销售、利润指标。
3、负责数智竞技门店的外部关系管理,包括:店面与商场、政府职能部门等外部关系的协调与维护,为店面经营创造良好的外部环境。
4、负责数智竞技门店的团队建设,包括员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作,创建富有战斗力的团队。

北京斯普瑞斯(店长)面议

安踏体育用品集团有限公司

FILA童装北京大店长面议

安踏体育用品集团有限公司

可隆-朝阳大悦城店长面议

安踏体育用品集团有限公司

盒马-金牌店长招募令-北京面议

上海盒马网络科技有限公司

盒马鲜生店长(北京)虚位以待:
带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行
带领和控制店内的已知和未知的损耗
根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行
制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力
追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)
制定和执行和追踪销售部门的预算
有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作
根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构
根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑
负责执行竞争对手的市场变化,及时反馈信息给市场部门
建立清晰的KPI指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据

迪桑特店长面议

安踏体育用品集团有限公司

零售经理-可隆KOLON-华北面议

安踏体育用品集团有限公司

OTC促销员--北京面议

云南白药集团股份有限公司

1、完成公司下达的的指标任务。
2、按公司要求陈列产品及维护。
3、按时公司要求提交销售周报、月报。
4、熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧。
5、积极主动向顾客推荐产品,为顾客提供满意的服务。
6、严格遵守公司、商场的各项规章制度,维护公司利益,保守商业秘密。
7、协调好与商场的客情关系,确保进行促销活动时不受阻。
8、主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态,并及时上报上主管。
9、妥善处理顾客投诉提高个人素质,塑造专业的导购形象。

OTC促销员--北京面议

云南白药集团股份有限公司

1、完成公司下达的的指标任务。
2、按公司要求陈列产品及维护。
3、按时公司要求提交销售周报、月报。
4、熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧。
5、积极主动向顾客推荐产品,为顾客提供满意的服务。
6、严格遵守公司、商场的各项规章制度,维护公司利益,保守商业秘密。
7、协调好与商场的客情关系,确保进行促销活动时不受阻。
8、主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态,并及时上报上主管。
9、妥善处理顾客投诉提高个人素质,塑造专业的导购形象。

门店总经理面议

安徽省梦都餐饮发展有限公司

1、全面负责店内整体运营管理工作;
2、贯彻落实集团公司各项指示、指令;
3、负责落实包厢、零点年度、月度各项营收GOP指标;
4、负责贯彻执行监督协调门店各项运营工作,并按《工作标准流程制度》对各部门工作加强督导检查、考核;
5、负责门店员工团队建设培养、培训,不断提高员工素质;重视员工梯队培养,减少人员流失;
6、做好门店客户维护,营销日常管理对客跟踪;
7、做好门店各部门协调合作沟通工作;
8、对门店每日运作做好现场管理及时认真处理客户投诉不断改进工作;
9、对各部门所有人员每周、每月制定工作重点,并对执行情况进行监督;
10、产品把关、协助;
11、完成领导交办的其他工作;
12、关注门店各项能耗、毛利、成本的监管、监控;
13、协调、指挥落实国家相关单位各项生产安全、消防安全、食品安全要求;
14、针对每月、每季客户运营情况,制定落实、提高改革、创新管理,做好准确的经营定位;
15、完成领导交办的其他工作。

收银(J21120) 面议

美年大健康产业(集团)有限公司

1、爱岗敬业,有良好的职业道德,能严格遵守财务方面与体检中心的各项规章制度。2、在体检中心主任与财务主管领导下,根据订单现场收费或挂帐处理;负责现场业务加项,并做好每周体检中心内业务报表;做好现场收费后解款、解支票工作。3、 各门店费用初步审核(审核业务的真实性、发票的合法性和金额);收到财务部拨付的现金后根据审核完的报销单报销各门店的费用。4、按体检卡体检操作流程,及时销卡。5、按日提供财务部要求的各项统计报表。6、根据内部沟通单调整医务收银系统。7、根据会计已确认的对帐单开具发票。8、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。

店助 面议

贝壳找房

1.负责展厅/门店的6S管理运营,根据展厅/门店的服务准则,为客户和设计师提供优质的服务,确保日常运营服务标准化落地执行;2.负责支持店内举办的所有活动落地执行工作,配合需求方进行活动现场的搭建与展示;3.负责管理洽谈区使用预约管理,定时对洽谈区等公共空间使用情况进行统计分析,提升效率与满意度;4.负责对接展厅/店面的设备维护、二次改造、日常维修等设备设施的管理工作,确保正常运营;5.服从店内日常工作的管理安排,对被分配的细节管理工作负责;

保安(J22011) 面议

美年大健康产业(集团)有限公司

1、负责协助有关部门处理体检中心内部纠纷,维护体检中心秩序;负责对体检中心各部门的安保工作进行检查;负责协助公安机关查破刑事案件、治安案件,查处治安灾害事故。2、负责对体检中心重点部位进行消防检查,排除火灾隐患;组织实施对体检中心消防设施,灭火器材和消防安全标志的维护保养;负责检查火灾疏散通道和安全出口,确保通畅;负责组织开展消防安全知识和应对火灾紧急逃生知识的宣讲。3、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。

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薪资福利

北京珠宝导购收入怎么样?

平均月薪

¥10000

排名第1566

北京珠宝导购一个月多少钱?平均工资为¥10000,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达56.2%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达12.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的珠宝导购收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京珠宝导购岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至11000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
tooltip
不限经验

北京不同学历的珠宝导购收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京珠宝导购的收入有多大的影响?不限学历的人群薪资区间为7000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

tooltip
不限学历

就业前景

北京珠宝导购就业前景怎么样?

10新增职位

4

排名第18
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京珠宝导购岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京珠宝导购新增4个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第18名,北京珠宝导购这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京珠宝导购每月新增多少职位?

新增职位数

北京珠宝导购个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增1个职位,5月新增10个职位,6月新增5个职位,7月新增7个职位,8月新增5个职位,9月新增10个职位,10月新增4个职位202310月新增职位数相较于9减少55.6%,北京珠宝导购的职位增长率在同类职位中排名第22位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的珠宝导购的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京珠宝导购岗位的收入有多大影响?北京珠宝导购的年平均涨薪幅度为30%,应届生薪资为¥8500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11100/月,不限工作年限的人群薪资为¥8800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的珠宝导购工作机会占比

工作年限不同,北京珠宝导购的工作机会是否相同呢?面向不限工作年限的人群职位开放数为4个,占比为100%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验4
100%

城市对比

珠宝导购去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

珠宝导购工作城市排名

珠宝导购在全国哪个城市的需求量最高?去苏州市工作好还是去武汉市工作好?珠宝导购苏州市的需求量最高,武汉市其次,苏州市平均房价高于武汉市,平均月薪低于武汉市,整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
16¥10000¥71700
29¥6800¥23100
18¥7600¥18700
18¥6400¥18300
7¥8700¥50100
10¥5900¥11700
15¥6500¥70300
9¥5900¥13000
7¥6600¥40300
6¥8200¥70200

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京珠宝导购类似的职位有哪些吗?北京区域督导、北京超市店长、北京手机导购、北京书店店员、北京超市主管、北京营业厅营业员、北京零售经理、北京加油员、北京商场导购、北京门店经理、北京门店督导、北京储备店长、北京导购员、北京超市收银员、北京店长、北京连锁店店长、北京奶茶店员、北京促销员、北京陈列专员、北京服装店长、北京收银员、北京门店总经理、北京便利店店员、北京营业员、北京零售专员、北京理货员、北京服装导购,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京书店店员的平均月薪最低,为¥4695/月,北京门店总经理的平均月薪最高,为¥25922/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京区域督导

    9300/月

    区域督导是一项重要的管理职位,负责监督和协调一定地域内的全部业务活动。他们负责与执行政策和程序,确保每个业务单位都能够有效地实施服务和活动。他们还负责协助其他组织的部门,改善工作流程,以提高效率和质量。他们需要熟悉当地的法律,政策和事务,以确保在管理和实施活动时遵守所有规则。他们还负责监督和协调员工,以确保每个人都能够高效地完成任务并达到最佳绩效。

  • 北京超市店长

    13500/月

    超市店长是一个负责监督和管理超市运营的重要职位。他们负责确保超市的日常运营活动的有效进行,并监督和管理员工的工作,以确保客户服务的质量。他们组织店内的布置,监督货物和配送,并确保超市内的安全措施得到正确执行。店长还负责安排和管理超市的财务记录,以及与客户沟通和合作,以确保超市的有效运营。他们还负责解决客户投诉和争议,以及定期组织和主持门店活动,以增加销售量。因此,超市店长需要拥有良好的管理能力,丰富的营运经验和良好的客户服务技能。

  • 北京手机导购

    10300/月

    手机导购的工作主要负责帮助客户了解和选择合适的手机产品,提供有效的销售服务。首先要了解客户的需求,根据客户的需求提供有效的咨询服务;其次是要熟悉并了解各种手机品牌和型号,以及相关配件,以便为客户提供合适的产品推荐;最后,要掌握手机销售流程,负责现场谈判和付款,以及处理客户投诉,确保高效的销售业绩。此外,还需要定期收集市场信息,对客户的满意度进行调查,以便及时发现客户的需求,推出更新的产品和服务。

  • 北京书店店员

    4700/月

    书店店员是一份具有服务性的工作,职责是在书店内为客户提供卓越的客户服务,以及帮助客户找到他们想要的书籍。书店店员需要熟悉书籍的内容,提供有关书籍内容的专业建议,以及熟悉书店内的书籍,并了解售书程序。他们也负责书店内的清洁、整理和展示书籍,确保书店的安全性和整洁性。此外,书店店员还负责记录和登记所有的书籍销售,以及收取货款。他们还可以与书店管理人员一起工作,确保书店运营正常,并定期检查书店的货品,以及维护书店的结算和财务系统。

  • 北京超市主管

    9200/月

    超市主管是一种高级管理职位,负责管理超市的日常运营。他们需要确保所有管理职责都能够有效地实施,确保超市的服务质量得到提高。主管需要制定和实施规章制度,确保所有员工都遵循公司的政策和程序。他们还要监督和指导员工的工作,确保他们的工作有效地完成,并为客户提供优质的服务。此外,他们还要协助建立并实施有效的营销和销售策略,以提高超市的业绩。超市主管还负责管理日常财务和运营活动,确保超市的财务状况得到改善。

  • 北京营业厅营业员

    6100/月

    营业厅营业员是负责营业厅日常运营的重要人员。他们需要为客户提供技术支持、售后服务、接待以及咨询服务,以及销售等多项服务,并负责维护客户关系。他们还需要了解销售规则和技术,遵守公司的规章制度,提供优质的服务,满足客户需求,以及负责客户信息的数据管理,做好营业厅的日常排班及考勤,确保营业厅服务质量。

  • 北京零售经理

    16600/月

    零售经理是负责管理营业部的人员,负责营业管理、营销策划、客户服务、库存管理、员工招聘以及维护营业现场的秩序等。零售经理要密切关注市场动态,提出有效的市场营销策略,挖掘新的客户群,实施有效的客户管理措施,开发新的销售渠道,增加销售收入,提高客户满意度。同时,要实施营业现场管理,确保零售环境的安全、整洁;确保库存的及时补充,提高库存的利用率;并加强对员工的培训,提高员工的技能和素质。

  • 北京加油员

    5000/月

    加油员是一个充满重要性的职业,他们确保汽车准备好出行,并确保燃料安全有效地存储和使用。他们负责在汽油站存储和销售汽油,柴油和其他燃料,并确保顾客得到最佳服务。加油员还负责检查车辆,以确保运行良好,并给客户提供有关汽油,机油,润滑油以及其他服务的建议。他们需要计算客户的结帐,并确保客户的汽油箱装满。此外,他们还负责维护汽油站的卫生和安全标准,以及其他任务,如维修设备和清洁汽油站等。加油员需要有良好的客户服务技能,并熟悉各种

  • 北京商场导购

    7200/月

    商场导购是负责在商场里为客户提供咨询服务,以及宣传和销售商品的专业人员。他们需要熟练掌握商品的特点和客户的需求,能够准确地推荐和介绍商品,帮助客户做出购买决定。同时也要提供有效的售后服务,协助客户解决使用中的问题,保证客户满意。另外他们还要负责商品的存取、保管,以及宣传和推广等工作,确保店铺秩序正常,为客户提供一流的购物体验。

  • 北京门店经理

    13000/月

    门店经理是一个负责监督和管理零售店铺运营的重要职位。他们负责确保店铺内的员工有效地完成他们的工作,并按照公司的要求运营店铺。门店经理要负责管理店铺的日常运营,包括店面的安全、财务管理、客户关系管理、营销策略和销售额的管理,以及与公司的财务部门的沟通。门店经理还要确保店铺的员工按照公司的政策和程序运作,同时与客户保持良好的关系。他们还需要定期进行店面检查,确保店铺的清洁和安全。总之,门店经理是一个复杂而又高责任的职位,需要有较强的管理经验和卓越的客户

  • 北京门店督导

    12000/月

    门店督导是负责监督和检查门店日常运营情况,确保门店服务达到公司规定标准的人员。对于门店督导来说,要求具备较强的调查分析能力,能够了解市场动态,通过定期的检查,及时发现门店运营中的问题,并及时提出改善建议。督导要求能够熟练运用各种检查工具,以及数据分析和统计,深入了解门店运营情况,分析问题,及时向上级汇报,提出改进措施,以提升服务质量。

  • 北京储备店长

    10200/月

    储备店长是负责管理和运营特定商店的主要职位。他们负责制定和实施商店策略,以确保商店达到最佳状态和效率,并监督所有商店员工的日常工作。他们负责监督和维护库存,确保所有商品的质量,并及时补充库存水平。储备店长还要控制商店的成本,合理分配资源,以最小的成本实现最大的利润。他们负责安排和协调员工的排班,并确保所有员工的安全和满意。

  • 北京导购员

    8000/月

    导购员是一个重要的销售职位,他们负责向客户提供专业的指导和建议,帮助客户了解和选择适合他们的产品。他们需要有良好的产品知识和销售技巧,能够清楚地表达产品的优点,根据客户的需求提供最有价值的建议。他们还需要能够解决客户的问题,并且能够建立良好的客户关系。最后,导购员需要能够按时完成工作,有良好的时间管理能力,以及良好的团队合作精神。

  • 北京超市收银员

    4800/月

    超市收银员是负责从事超市收银工作的工作人员,负责收取商品费用、现金和支票,并处理相关结算手续。要求从业人员保持专业态度,认真对待每一位客户;在工作中负责记录客户购买的商品种类及数量;通过收银机准确计算商品价格;根据客户的支付方式进行结算;熟练掌握收银机的操作,能够及时处理客户的投诉和疑问;及时准确的统计收银信息,记录营业数据,以便于管理层进行分析。

  • 北京店长

    13200/月

    店长是负责管理商店的高级职位,负责营业管理、客户服务、店内装饰、库存管理、财务管理和公共关系等。他们需要制定和实施有效的营业策略,以提高销售,减少成本和库存积压,并确保店面的正常运转。店长还负责招聘和培训新员工,并对员工的工作表现负责;他们还应该熟悉当地的客户和市场情况,收集和分析市场信息,以确保公司在竞争中保持优势。店长还要维护和建立良好的客户关系,定期与客户进行沟通,了解客户的需求,以便提供更好的服务。

    北京店长招聘

    城市对比

  • 北京连锁店店长

    12900/月

    连锁店店长是负责整个店铺日常运营管理的主要负责人,负责招聘员工,建立和维护店铺形象,实施有效的营销策略,确保店铺安全,并确保店铺的销售总量和利润。店长需要确保顾客服务满意,确保员工表现良好,提高服务质量,并根据店铺销售情况及时做出调整,并确保店长服务质量,维护店铺秩序,控制店铺库存,确保店铺能够及时、准确地完成各项任务。

  • 北京奶茶店员

    6600/月

    作为一名奶茶店员,需要具备的基本技能包括制作和准备奶茶饮料、调制饮料、配料、烹饪和面食、提供客户服务以及处理顾客的问题。除此之外,还要负责清洁、维护和管理商店的日常运作,确保商店的卫生整洁,同时确保库存和订单的准确性、有效性和充足性。此外,还要确保商店的财务收支平衡,确保所有财务记录和报表的准确性。作为奶茶店员,还要负责执行和实施与顾客有关的所有政策、程序和理念,确保商店的运营和客户满意。

  • 北京促销员

    6400/月

    促销员是负责帮助公司推广产品或服务的专业人员。他们的主要职责是计划、安排和执行有效的促销活动,以提高销售额,提升品牌知名度和形象。他们还负责开发新客户,维护老客户,并管理客户关系,以确保客户满意。促销员还应熟悉公司的产品,了解市场状况,并及时反馈客户反馈,以改进产品,提高客户满意度。此外,他们还负责维护与分销网络和代理商的关系,以促进产品销售,以及维护与供应商的关系,以获取最优的产品价格和质量。

  • 北京陈列专员

    11400/月

    陈列专员是一种销售职位,负责商店的陈列工作。陈列专员的主要职责是维护和优化零售店内的陈列,以有效地推广和激发消费者对品牌及其产品的兴趣。他们要负责有序地将商品安置在合适的位置,并保持正确的商品数量,以确保商店内的陈列看起来清晰,考虑到不同商品之间的空间,以及更新陈列,以反映新品牌或时尚趋势,确保客户体验最佳。除此之外,还要负责报告和记录陈列的结果,以及与管理团队不断进行沟通,确保满足公司的销售目标。

  • 北京服装店长

    12700/月

    服装店长是负责管理服装店的人员,包括负责服装店日常运营,确保店铺的收入和利润,并为顾客提供更佳的购物体验。首先,要对服装店的业务进行日常监督和管理,确保服装店的商品摆放、物料配置等各项工作得到妥善处理,并监督销售团队的工作。其次,要根据市场需求,指导销售团队组织各种活动和促销活动,吸引更多的消费者,增加服装店的销售额。此外,要定期收集客户的反馈信息,改进服装店的服务,提高客户满意度,提升服装店的知名度。

  • 北京收银员

    5700/月

    收银员是一个重要的职业,主要负责收取和管理顾客付款,以及记录销售额。收银员需要了解各种支付方式,包括现金、信用卡、支票等。同时,他们还需要熟悉商店的商品,以便更好地为消费者提供服务。收银员还负责结算和清算销售利润,并协助处理现金、支票和信用卡交易的相关事宜。此外,他们还需要定期清理和整理收银台,并为客户提供报表和收据。收银员需要具备出色的客户服务技能,例如会计技能、计算机技能和沟通技能等。

  • 北京门店总经理

    25900/月

    门店总经理负责门店的运营管理,负责管理门店运营及相关部门,包括销售、运营、采购、物流、财务等,并协调外部合作伙伴,确保门店业务的正常运营,控制运营成本,实现利润最大化。要求汇报人有良好的策略能力,具备良好的领导能力,有较强的组织协调能力及决策能力,能够统筹安排工作,关注市场动态,提出有效的战略建议。还要求熟悉市场营销、人事管理、财务管理等方面的知识,并做好全面控制,确保门店经营持续健康发展。

  • 北京便利店店员

    5700/月

    便利店店员是一份多样化的工作,要求做好多方面的事情。他们需要熟悉和管理店内商品,熟悉和操作售货机,并确保店内有足够的库存。他们还要完成一些日常维护和清洁工作,确保店内环境整洁干净,以及熟悉和处理退款和折扣等事务。此外,便利店店员还要为顾客提供良好的服务,客户满意度是非常重要的,所以他们必须要善于沟通,比如礼貌地回答顾客提出的问题以及有效地处理客户投诉。总而言之,便利店店员需要具备良好的组织能力,能够完成一系列任务,以及提供优质的顾客服务。

  • 北京营业员

    7800/月

    营业员是一个服务型的职位,主要负责商店日常的销售工作,包括收银、货品陈列、客户服务、售后等;其他职责还有管理商品库存、接待客户、提供专业的咨询服务等。营业员需要具备优秀的客户服务意识,能够对商品做出热情、专业的介绍;还要有良好的沟通技巧,能够提供良好的补救措施,为客户提供满意的服务;需要具备良好的记忆力,认真负责地完成收银、库存管理等工作,以确保商店的日常运营。

  • 北京零售专员

    8300/月

    作为零售专员,你将在零售环境中提供友好的客户服务,以满足客户的需求。您将负责监督店铺以确保货品保持新鲜,维护清洁,准备各种展示和促销,并确保店内安全。还需要监督库存,处理订单,准备收据,确认付款和结算,确保客户满意。您还需要收集客户反馈,以便为客户提供更好的服务,并向管理层提供有关客户需求的信息,以改善运营流程。同时,还要与其他员工保持良好的沟通,以确保整个团队能够高效地完成任务。

  • 北京理货员

    5400/月

    理货员是一个多元化的职位,他们负责管理商店和物流中心的货物,确保货物按照要求运输和储存,以确保商品的完整性和质量。他们还负责统计和报告库存信息,核对货物,操作搬运设备,执行安全检查,并且确保货物在发货前按照客户需求打包。理货员需要有良好的观察能力,耐心和细心,熟练掌握关于货物的各种知识,以及良好的组织能力和团队合作精神。

  • 北京服装导购

    8800/月

    服装导购是一个非常负责的职位,负责为客户提供服装方面的咨询服务,以满足客户的需求。主要职责包括:根据客户的身材、年龄、价格和风格偏好,为客户提供服装搭配建议;根据客户的需求,推荐合适的产品,并针对产品的性能、使用方法和保养等方面提供指导;还要维护好货架和库存,确保店面环境整洁;监督销售人员的工作,确保服务质量;定期与客户取得联系,询问客户的满意度;关注市场的新发展,了解最新的流行趋势,以便及时更新店里的商品;及时安排店铺的促销活动,