热招职位
储备店长面议
比亚迪股份有限公司
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标。
FILA北京花乡店经理面议
安踏体育用品集团有限公司
文体项目店长面议
大连万达集团股份有限公司
1、校区经营管理工作第一责任人,全面统筹管理校区销售和教学两个部门
2、负责校区各项销售经营指标的拆解、量化到人,实时追踪,确保指标超额达成
3、负责校区制度流程的梳理执行,确保校区的正常经营
线下渠道运营-门店店长面议
咪咕文化科技有限公司
1、负责基于咪咕公司数智竞技门店的运营管理,包括:店面设备、工作流程、服务质量管控及公司相关制度的落实执行。
2、负责数智竞技门店的销售管理,包括:店面经营数据分析及经营政策的制定,带领团队完成店面销售、利润指标。
3、负责数智竞技门店的外部关系管理,包括:店面与商场、政府职能部门等外部关系的协调与维护,为店面经营创造良好的外部环境。
4、负责数智竞技门店的团队建设,包括员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作,创建富有战斗力的团队。
北京斯普瑞斯(店长)面议
安踏体育用品集团有限公司
FILA童装北京大店长面议
安踏体育用品集团有限公司
可隆-朝阳大悦城店长面议
安踏体育用品集团有限公司
盒马-金牌店长招募令-北京面议
上海盒马网络科技有限公司
盒马鲜生店长(北京)虚位以待:
带领和激励整个团队,执行公司的政策和建立可依赖和有效的日常运行
带领和控制店内的已知和未知的损耗
根据公司的要求制定公司营运标准和各项季节性的工作要求确定执行
制定和控制门店的人力,排班,加班,人头数,最大化的优化人力成本,提升人员生产力
追踪和执行店铺的相关费用,(行政,物料,能源,水电,沟通费用)
制定和执行和追踪销售部门的预算
有效的串联门店各个职能部门和相关平行部门的合作
根据公司的发展,串联门店和采购部门的协作,提升商品的结构
根据公司的需求带领和掌控门店营运部门,销售合适的商品,合理的架构和优质的商品,提升公司口碑
负责执行竞争对手的市场变化,及时反馈信息给市场部门
建立清晰的KPI指标,确保达成公司要求的业绩毛利。营业额指标。持续的给公司提供准确的财务数据
迪桑特店长面议
安踏体育用品集团有限公司
零售经理-可隆KOLON-华北面议
安踏体育用品集团有限公司
OTC促销员--北京面议
云南白药集团股份有限公司
1、完成公司下达的的指标任务。
2、按公司要求陈列产品及维护。
3、按时公司要求提交销售周报、月报。
4、熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧。
5、积极主动向顾客推荐产品,为顾客提供满意的服务。
6、严格遵守公司、商场的各项规章制度,维护公司利益,保守商业秘密。
7、协调好与商场的客情关系,确保进行促销活动时不受阻。
8、主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态,并及时上报上主管。
9、妥善处理顾客投诉提高个人素质,塑造专业的导购形象。
OTC促销员--北京面议
云南白药集团股份有限公司
1、完成公司下达的的指标任务。
2、按公司要求陈列产品及维护。
3、按时公司要求提交销售周报、月报。
4、熟练掌握产品及企业知识、专业知识和销售技巧。
5、积极主动向顾客推荐产品,为顾客提供满意的服务。
6、严格遵守公司、商场的各项规章制度,维护公司利益,保守商业秘密。
7、协调好与商场的客情关系,确保进行促销活动时不受阻。
8、主动积极收集商场相关信息及竞品态促销动态,并及时上报上主管。
9、妥善处理顾客投诉提高个人素质,塑造专业的导购形象。
门店总经理面议
安徽省梦都餐饮发展有限公司
1、全面负责店内整体运营管理工作;
2、贯彻落实集团公司各项指示、指令;
3、负责落实包厢、零点年度、月度各项营收GOP指标;
4、负责贯彻执行监督协调门店各项运营工作,并按《工作标准流程制度》对各部门工作加强督导检查、考核;
5、负责门店员工团队建设培养、培训,不断提高员工素质;重视员工梯队培养,减少人员流失;
6、做好门店客户维护,营销日常管理对客跟踪;
7、做好门店各部门协调合作沟通工作;
8、对门店每日运作做好现场管理及时认真处理客户投诉不断改进工作;
9、对各部门所有人员每周、每月制定工作重点,并对执行情况进行监督;
10、产品把关、协助;
11、完成领导交办的其他工作;
12、关注门店各项能耗、毛利、成本的监管、监控;
13、协调、指挥落实国家相关单位各项生产安全、消防安全、食品安全要求;
14、针对每月、每季客户运营情况,制定落实、提高改革、创新管理,做好准确的经营定位;
15、完成领导交办的其他工作。
收银(J21120) 面议
美年大健康产业(集团)有限公司
1、爱岗敬业,有良好的职业道德,能严格遵守财务方面与体检中心的各项规章制度。2、在体检中心主任与财务主管领导下,根据订单现场收费或挂帐处理;负责现场业务加项,并做好每周体检中心内业务报表;做好现场收费后解款、解支票工作。3、 各门店费用初步审核(审核业务的真实性、发票的合法性和金额);收到财务部拨付的现金后根据审核完的报销单报销各门店的费用。4、按体检卡体检操作流程,及时销卡。5、按日提供财务部要求的各项统计报表。6、根据内部沟通单调整医务收银系统。7、根据会计已确认的对帐单开具发票。8、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。
店助 面议
贝壳找房
1.负责展厅/门店的6S管理运营,根据展厅/门店的服务准则,为客户和设计师提供优质的服务,确保日常运营服务标准化落地执行;2.负责支持店内举办的所有活动落地执行工作,配合需求方进行活动现场的搭建与展示;3.负责管理洽谈区使用预约管理,定时对洽谈区等公共空间使用情况进行统计分析,提升效率与满意度;4.负责对接展厅/店面的设备维护、二次改造、日常维修等设备设施的管理工作,确保正常运营;5.服从店内日常工作的管理安排,对被分配的细节管理工作负责;
保安(J22011) 面议
美年大健康产业(集团)有限公司
1、负责协助有关部门处理体检中心内部纠纷,维护体检中心秩序;负责对体检中心各部门的安保工作进行检查;负责协助公安机关查破刑事案件、治安案件,查处治安灾害事故。2、负责对体检中心重点部位进行消防检查,排除火灾隐患;组织实施对体检中心消防设施,灭火器材和消防安全标志的维护保养;负责检查火灾疏散通道和安全出口,确保通畅;负责组织开展消防安全知识和应对火灾紧急逃生知识的宣讲。3、根据体检中心需要完成领导交办的其他工作。
薪资福利
北京珠宝导购收入怎么样?
平均月薪
¥10000
排名第1566
北京珠宝导购一个月多少钱?平均工资为¥10000,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达56.2%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达12.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
北京不同年限的珠宝导购收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京珠宝导购岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至11000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
北京不同学历的珠宝导购收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京珠宝导购的收入有多大的影响?不限学历的人群薪资区间为7000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
北京珠宝导购就业前景怎么样?
10月新增职位
4
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京珠宝导购岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京珠宝导购新增4个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第18名,北京珠宝导购这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
北京珠宝导购每月新增多少职位?
新增职位数
北京珠宝导购近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增1个职位,5月新增10个职位,6月新增5个职位,7月新增7个职位,8月新增5个职位,9月新增10个职位,10月新增4个职位。2023年10月新增职位数相较于9月减少了55.6%,北京珠宝导购的职位增长率在同类职位中排名第22位。数据更新时间截止2023年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的珠宝导购的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于北京珠宝导购岗位的收入有多大影响?北京珠宝导购的年平均涨薪幅度为30%,应届生薪资为¥8500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11100/月,不限工作年限的人群薪资为¥8800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
北京不同工作年限的珠宝导购工作机会占比
工作年限不同,北京珠宝导购的工作机会是否相同呢?面向不限工作年限的人群职位开放数为4个,占比为100%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
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不限经验 | 4 | 100% |
城市对比
珠宝导购去哪里工作更好?
珠宝导购工作城市排名
珠宝导购在全国哪个城市的需求量最高?去苏州市工作好还是去武汉市工作好?珠宝导购在苏州市的需求量最高,武汉市其次,苏州市平均房价高于武汉市,平均月薪低于武汉市,整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
类似职位
想知道和北京珠宝导购类似的职位有哪些吗?北京区域督导、北京超市店长、北京手机导购、北京书店店员、北京超市主管、北京营业厅营业员、北京零售经理、北京加油员、北京商场导购、北京门店经理、北京门店督导、北京储备店长、北京导购员、北京超市收银员、北京店长、北京连锁店店长、北京奶茶店员、北京促销员、北京陈列专员、北京服装店长、北京收银员、北京门店总经理、北京便利店店员、北京营业员、北京零售专员、北京理货员、北京服装导购,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京书店店员的平均月薪最低,为¥4695/月,北京门店总经理的平均月薪最高,为¥25922/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。