太原零售督导

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

1.熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。
2.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，确保建筑消防设施各系统正常运行。
3.定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。
4.负责消控中心消防设施日常的除尘保养和维护。
5.负责系统运行、控制器日检、巡检情况的记录。
6.发生火灾时，负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散，并上报相关主管领导。
7.发生火灾时，负责报警、启动相关消防联动设备、组织人员疏散，并上报相关主管领导。完成领导交办的其它任务。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

到岗时间： 2026-08-25


1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；

2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；

3.有教学经验者优先考虑；

4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识

5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！

太原市小店区奥林实验小学校

到岗时间： 2026-08-25


1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；

2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；

3.有教学经验者优先考虑；

4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识

5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！

太原市小店区奥林实验小学校

到岗时间： 2026-08-25


1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；

2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；

3.有教学经验者优先考虑；

4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识

5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！

太原市小店区奥林实验小学校

到岗时间： 2026-08-25


1.本科及以上学历，全日制师范类院校或同等普通院校毕业生；

2.必须有教师资格证的，不能考取中，原则上资格证应与个人应聘学科一致；

3.有教学经验者优先考虑；

4.热爱教育事业，关爱学生，具备现代管理才能和现代教育意识，有一定英语基础和使用计算机的能力；

5. 年富力强，身体健康，形象气质良好，理解和接受多元文化。
备注说明：
投递简历时请附一张近期生活照片！

太原市小店区奥林实验小学校

到岗时间： 2026-08-15


1、爱党爱国，热爱民办教育事业，师德高尚；具备良好的沟通能力、奉献精神，认同学校的办学理念。

2、身体健康，形象气质良好，具有一定的学科素养和先进的教育教学理念。

3、具有对应学段的学生管理能力和教育水平，呵护学生身心、关爱学生健康、尊重学生人格，教育语言文明，着眼学生全面发展，关注学生特长爱好，重视学生个性化培养。

4、具有全日制本科及以上学历，取得相应阶段的教师资格证书，熟悉任教学科、学段教材，教学基本功扎实（普通话达标，书写规范，表达干练，语言流利）。

5、三年以上教学经验，年龄50周岁以下，带过毕业班优先考虑。
具有优质民办学校教学经历或获得省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者优先聘用。
应聘方式：
※报名方式：将自己的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件电子版及简历电子版发送至邮箱213019936@qq.com（以“应聘学段+应聘学科+毕业年份+姓名+联系电话”命名）。
※考核形式：学校审核材料后发出面试通知，邮件或电话回复。

太原市致远实验学校

到岗时间： 2026-09-01


1、热爱教育事业，具有职业精神、奉献精神，身体健康，愿意长期在我校从事教育教学工作，具有团队合作意识；

2、本科以上学历，三年以上教龄；或具备研究生学历的应届毕业生；或具备专科以上学历，五年以上教龄；

3、教学经验丰富，县市级以上“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”、“优秀教师”、“模范班主任”，具有大型民办学校教育教学经历者，可适当放宽学历要求，优先录用。

太原杏岭实验学校

到岗时间： 立即到岗

1．落实学校招生工作领导小组的决定、指示，全面负责学院招生各项具体业务工作，保证招生计划的完成。

2．主持招生工作例会，负责招生工作的总体安排，组织制定招生宣传计划和学校年度招生计划建议方案，做好录取工作中相关问题的协调处理。

3．对招生工作的工作质量、工作进度、经费使用等各个环节进行把关、督促和检查，对相关工作人员进行考核。

4．监督检查各项招生政策、制度的落实和执行。

任职要求：


1、男女不限，本科以上学历，有5年以上招生经验


2、爱岗敬业、纪律严明、作风扎实、业务熟练。


3、具有一定的社会活动能力和社会资源。


4、根据社会生源情况和单位发展目标，结合单位实际，完成年度招生计划。


5、具有一定的管理能力和方市场分析能力能，有市场营销经验或有志于市场营销拓展者优先。

太原市小店区奥林实验小学校

到岗时间： 2026-08-25


1.检查监督学校领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况

2.草拟学校年度综合性资料、其他综合性文稿等

3.协助校长实施管理

4.日常常规事务的协助、整理等

5.完成学校领导交办的其他工作任务

太原市小店区奥林实验小学校

职位描述：

1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；

2、负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；

3、定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；

4、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；

5、参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。

任职要求：

1、中高端品牌零售行业至少3年陈列从业经验

2、对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；

3、较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。

职位描述：

1、根据品牌陈列的要求及时调整终端店铺陈列，维护品牌形象；

2、负责品牌各阶段市场活动的推广，根据品牌的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整；

3、定期巡查终端店铺，给予考评和反馈，监控陈列过程，评估陈列效果；

4、定期提交陈列总结报告，给出合理化建议和改进方案；

5、参加品牌零售培训活动，负责各店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作。

任职要求：

1、中高端品牌零售行业至少3年陈列从业经验

2、对色彩敏感，有独到的设计、时尚、搭配理念；

3、较强的语言能力和逻辑思维能力，具备培训、指导能力。

安踏（中国）有限公司

职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、 监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、 监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

安踏（中国）有限公司