长沙售后服务经理
售后服务经理负责监督和协调公司的售后服务团队,确保客户在购买产品或服务后得到高质量的服务和支持。他们的主要职责包括制定和执行售后服务政策、流程和标准,处理客户投诉和问题,监督售后服务团队的工作进展和效率,与其他部门协作,以提高客户满意度和忠诚度。售后服务经理也需要分析客户反馈和数据,提供改进建议,以改进售后服务流程和产品质量,并制定可持续发展的服务策略。他们还负责培训和指导售后服务团队成员,确保团队达到专业水平和服务标准。成功的售后服务经理通常需要具备卓越的沟通、领导和问题解决能力,以及对客户服务和产品质量有深刻理解的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7000 - ¥11500
长沙售后服务经理月薪整体处于中等水平,近一年薪资结构趋于稳定,与周边城市相比略有优势。
数据来源:谈职全网54份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
51.9% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,售后服务经理薪资随经验稳步提升,3-5年段因独立处理能力增强而增幅较明显。
影响因素
- 长沙客服行业生态较成熟,人才供需相对平衡,技术应用程度影响薪资天花板。
- 该城市中,薪资增长更依赖独立处理复杂投诉和项目经验积累,而非单纯年限。
💡 注意长沙本地企业规模差异较大,经验价值在不同公司间可能存在明显波动。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,售后服务经理学历溢价在入行初期较明显,本科为主流,高学历优势随经验增长逐渐收敛。
影响因素
- 长沙客服行业以本科为主流学历,人才供需相对平衡,行业结构影响高学历溢价空间。
- 该城市中,学历优势主要体现在入行门槛和初期薪资,实际能力与经验对长期薪资影响更大。
💡 注意长沙企业更看重实际沟通能力和问题解决经验,学历溢价可能在工作2-3年后明显减弱。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙售后客服薪资受本地产业影响,互联网电商行业薪资优势较明显,传统制造业薪资相对稳定。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网/电商 | 技术密集度高,业务增长快,客户服务复杂度高,人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 智能硬件/消费电子 | 产品技术含量高,售后服务专业性强,行业处于扩张期。 |
| 价值提升型 | 金融/保险 | 业务合规要求高,客户服务风险大,经验价值体现明显。 |
| 稳定基础型 | 传统制造业/零售业 | 行业成熟稳定,服务流程标准化,薪资增长相对平缓。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、食品医药为主导,互联网电商发展迅速,行业薪资呈现差异化特征。
- 长沙工程机械等优势产业对售后客服的专业技术要求较高,影响薪资水平。
- 本地互联网电商企业快速发展,带来较高薪资溢价和人才竞争。
- 传统服务业薪资受区域消费水平和企业规模影响较大,增长相对稳定。
💡 选择行业时需考虑长沙本地优势产业和新兴行业的发展潜力,行业经验在不同领域间的迁移性存在差异。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1苏州市 | 105 | ¥11200 | ¥2200 | 90 |
2上海市 | 90 | ¥14700 | ¥6800 | 87 |
3合肥市 | 49 | ¥11500 | ¥1800 | 86 |
4东莞市 | 53 | ¥11700 | ¥1800 | 83 |
5长沙市 | 54 | ¥9300 | ¥1800 | 82 |
6深圳市 | 47 | ¥15000 | ¥5700 | 82 |
7广州市 | 69 | ¥10800 | ¥3900 | 81 |
8无锡市 | 65 | ¥11400 | ¥1700 | 80 |
9重庆市 | 93 | ¥8500 | ¥1700 | 77 |
10昆明市 | 37 | ¥9100 | ¥1700 | 76 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业为基础,带动相关行业薪资水平。
- 城市人才政策积极,高校资源丰富,人才供需相对平衡影响薪资结构。
- 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,工作生活节奏较为适中。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间,长沙在性价比方面具有优势。
市场需求
6月新增岗位
56
对比上月:岗位新增9
长沙售后客服岗位需求平稳,本地电商发展带来一定新增需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙售后客服需求侧重初级和中级经验,本地企业更偏好具备一定独立处理能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 15.4% |
| 1-3年 | 20 | 38.5% |
| 3-5年 | 5 | 9.6% |
| 5-10年 | 8 | 15.4% |
| 不限经验 | 11 | 21.2% |
市场解读
- 长沙企业招聘时对1-3年经验的中级客服需求较集中,看重独立处理投诉和客户维系能力。
- 本地市场对无经验初级岗位仍保持一定需求,但更倾向有实习或培训背景的求职者。
- 高级客服管理岗位在长沙需求相对有限,主要集中在大型企业或特定行业。
💡 在长沙求职时,具备1-3年实际项目经验的即战力型人才在市场上更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙售后客服需求以工程机械、电子信息、电商等行业为主,本地产业升级带动专业服务岗位需求。
市场解读
- 长沙工程机械行业对售后客服的专业技术要求较高,需求稳定且注重技术经验。
- 本地电子信息产业发展迅速,带动智能设备售后客服岗位需求增长。
- 电商行业在长沙持续扩张,对客服人员的数字化服务能力需求明显提升。
- 传统制造业和零售业客服需求相对平稳,更注重标准化服务流程经验。
💡 关注长沙本地优势产业和新兴行业的发展趋势,跨行业服务经验在求职中具有较高价值。
不同城市的需求分析
长沙售后客服岗位需求在新一线城市中处于中等水平,本地产业支撑需求稳定,人才竞争相对温和。
售后服务经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地售后服务经理的招聘、薪资和就业数据。
| #3 上海 | 4.8%90 个岗位 | |
| #4 成都 | 4.4%82 个岗位 | |
| #5 广州 | 3.7%69 个岗位 | |
| #6 无锡 | 3.4%65 个岗位 | |
| #7 长沙 | 2.9%54 个岗位 | |
| #8 东莞 | 2.8%53 个岗位 | |
| #9 南京 | 2.7%50 个岗位 | |
| #10 合肥 | 2.6%49 个岗位 | |
| #11 深圳 | 2.5%47 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,售后客服岗位更新频率适中,需求以本地企业为主。
- 本地工程机械、电子信息等优势产业带动专业客服岗位需求,电商发展增加通用岗位机会。
- 相比一线城市,长沙岗位竞争压力较小,但高级管理岗位机会相对有限。
- 城市人才政策积极,高校资源丰富,为客服岗位提供稳定的人才供给。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力,长沙在需求稳定性和生活成本方面具有综合优势。
热招职位
1、参与受理全国客户的咨询、建议、投诉、救援、理赔报案等业务,协助反馈客户的需求、投诉、建议等,确保信息录入准确,保障科室业务开展。
2、主导跟进移交的业务工单,协助审核并确定业务方、经销商及服务店工单闭环要求,确保商家对客户诉求在系统中完成结案。
3、参与执行并落实客服业务知识及沟通技巧的使用,保证客服服务质量。
网络游戏客服专员3000-4499元/月
1、工作方式:通过Livechat、skype、电话、邮件与国外客户沟通,在线销售及解决客户各类售后问题;
2、客户关系维护,处理客户投诉及纠纷问题;
3、审核确认订单并积极配合发货;
4、熟悉公司产品,能及时回复客户的疑问并提升客户满意度。岗位要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.通过大学英语六级考试或者专四以上,良好的英语阅读能力和写作能力,口语优秀者优先考虑;
3.有较强的责任心,富有耐心,做事细致;
4.对待工作有热情。工作时间:12H工作制,2班倒,双休,不能接受倒班者勿投。薪酬:试用期2000-2500元/月;转正后3000-4000元/月其他福利:提供住宿,转正后购买商业保险,享有餐补。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,品行端正,具有良好的职业道德;
2.具有扎实的教师基本功和专业知识,能有效组织调动学生;
3.认同嗣同文化理念,服从分配及工作安排;
4.普通高等院校本科及以上学历,所学专业与应聘岗位的专业要求一致;
5.中学部教师要求有中、高考教学经验,能胜任班主任工作者优先,中青年骨干教师优先;
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历,语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.因违反师德师风、职业道德被查处,造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬,热爱教育事业,认同明达的办学理念,具备良好的师德师风和团队合作精神,责任心强、关爱学生;
2.本科及以上学历,持有与应聘学段、学科一致的教师资格证;
3.普通话水平符合相应学科要求(语文、英语学科需二级甲等及以上,其他学科需二级乙等及以上);
4.具备中级及以上专业技术职称(特别优秀者可放宽至初级职称),且有两届及以上毕业班教学经验;
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先;
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉,或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先;
7.年龄在45周岁以下(高级教师可适当放宽年龄限制)。
报名材料
请将以下材料打包压缩,以“应聘学科+姓名+联系电话”命名,发送至指定邮箱:
个人简历:详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件:毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com(邮件主题请严格按照上述要求命名,避免遗漏)
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中历史教师(高级教师)20-28W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;
4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
二、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
1)40岁及以下为佳,五官端正,形象良好;2)大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业者优先;3)需1-3年及以上物业等服务行业经验,了解一定物业领域法律法规及管理知识,能熟练操作各类办公软件;4)善于沟通,勤于思考,有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守;工作地点:XXX月薪:XX ,面试完定薪定级,周休1天,入职五险一金,话补,餐补/食堂,生日福利,节假日过节费和工会福利,带薪年假,慰问金。上班时间8:30-17:30。征信良好。
1. 梳理水产养殖的各流程环节,建立标准操作流程和技术手册,梳理形成操作技术规范赋能到服务站团队进行使用,持续降低损耗率和死亡率;
2. 跟踪活鲜养殖领域的核心技术,包括水产收货、养殖、制冷、供氧、过滤、海水配置、宰杀、配送等,并通过专业赋能公司;
3. 通过日常巡店,不断完善操作流程和技术手册,定期对服务站培训输出,提升服务站团队运营能力;
4. 具备兽残检测能力优先考虑,如:孔雀石绿、呋喃系列、氯霉素、磺胺类等。
岗位职责:
1、负责分公司的合同管理;
2、负责分公司的办公用品及设备资产管理;
3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续;
4、负责筹办分公司的员工福利活动;
5、有过校招方面的经验,及其他人事相关事宜;
任职资格:
1、大专及以上学历专业不限;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政工作流程,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件;
岗位职责:
1、负责分公司的合同管理;
2、负责分公司的办公用品及设备资产管理;
3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续;
4、负责筹办分公司的员工福利活动;
5、有过校招方面的经验,及其他人事相关事宜;
任职资格:
1、大专及以上学历专业不限;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政工作流程,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件;
1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求,履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。
2.拓展、服务客户,做好新客户拓展和存量客户的维护工作。
3.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实个性化金融服务方案,提供综合金融服务。
4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。
5.负责对供应链N端客户的营销服务,包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。
6.拓展科技企业新开户,协作科创普惠授信,结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。


