长沙物业管理主管
物业管理主管通常负责监督和管理一个物业管理团队，确保物业设施的正常运行和维护。他们需要协调物业维护、清洁、安全和保安等日常工作，并与业主、租户、供应商和承包商进行沟通和协调。此外，物业管理主管还负责编制物业管理预算、监督资产维护和维修工作，以及确保物业的合规性和安全性。此外，他们还可能负责招聘、培训和管理物业管理团队，制定工作计划和标准操作程序，以提高工作效率和客户满意度。整体来看，物业管理主管需要具备良好的领导力和团队管理能力，以确保物业管理工作高效、顺畅地进行。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥12500
长沙物业管理主管月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年基本保持稳定。
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，物业管理主管薪资随经验稳步提升，3-5年阶段因独立管理能力增强而增长较明显。
影响因素
- 长沙物业行业注重项目实操，具备独立处理小区综合事务能力者薪资议价空间更大。
- 本地经验积累对薪资提升关键，3-5年阶段因能独立负责项目而薪资增幅相对突出。
💡 注意本地市场数据可能有限，建议结合具体公司规模和项目类型评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙物业管理主管岗位本科为主流，学历溢价在入行初期较明显，随经验积累影响逐渐减弱。
影响因素
- 长沙物业行业人才结构以本科为主，专科与本科在基础岗位薪资差距有限。
- 本地硕博学历因物业高端项目较少，溢价主要体现在大型企业或管理岗位。
💡 学历对薪资影响在入行前三年较明显，后期更看重实际管理经验和项目能力。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙物业管理主管薪资以住宅物业为主，商业综合体与产业园区管理岗位薪资更具竞争力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 商业地产物业 | 商业项目复杂度高，管理要求严格，对专业人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 产业园区物业 | 区域产业发展带动专业管理需求，具备综合服务能力者薪资优势明显。 |
| 价值提升型 | 高端住宅物业 | 服务品质要求高，客户管理复杂，经验丰富的管理者薪资稳步提升。 |
影响因素
长沙物业行业以住宅为主，商业地产逐步发展，不同业态对管理能力要求差异影响薪资水平。
- 商业综合体与产业园区因管理复杂度高，对综合能力要求更高，薪资水平相对突出。
- 住宅物业规模效应明显，大型社区管理经验者薪资议价能力更强。
- 本地产业升级带动专业园区发展，相关管理岗位薪资呈现增长趋势。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构，商业与产业类物业经验对未来薪资增长更具潜力。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 153 | ￥12300 | ￥6800 | 87 |
2成都市 | 152 | ￥10700 | ￥2600 | 86 |
3深圳市 | 88 | ￥13000 | ￥5700 | 85 |
4佛山市 | 51 | ￥10900 | ￥1700 | 84 |
5重庆市 | 93 | ￥10000 | ￥1700 | 83 |
6杭州市 | 63 | ￥11400 | ￥3800 | 81 |
7常州市 | 31 | ￥10600 | ￥1600 | 80 |
8北京市 | 50 | ￥12100 | ￥7100 | 79 |
9广州市 | 124 | ￥12000 | ￥3900 | 79 |
10无锡市 | 43 | ￥11200 | ￥1700 | 78 |
影响因素
- 长沙产业升级带动专业岗位需求增长，对中高端人才薪资形成支撑。
- 城市人才政策与经济发展推动薪资水平提升，与一线城市差距逐步缩小。
- 生活成本优势明显，薪资购买力相对较高，吸引周边区域人才流入。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙的平衡性对职业发展较为有利。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
长沙物业管理主管岗位新增稳定，商业综合体与产业园区管理需求有所增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙物业管理主管需求集中在3-5年经验段，对具备独立项目管理能力的中级人才需求突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
市场解读
- 长沙市场更看重即战力，3-5年经验因能独立负责项目而成为招聘重点。
- 本地企业对初级人才培养意愿有限，更倾向招聘有实际经验的中级管理者。
- 高级管理岗位需求相对平稳，主要集中在大型商业项目或集团化管理职位。
💡 在长沙求职时，积累3-5年独立项目管理经验对提升竞争力最为关键。
不同行业的需求分析
长沙物业行业需求以住宅为主，商业综合体与产业园区管理岗位需求呈现增长趋势。
市场解读
- 长沙商业综合体发展带动高端物业岗位需求，对数字化管理能力要求提升。
- 产业园区扩张增加综合管理岗位需求，需具备多业态协调与应急处理能力。
- 住宅物业需求保持稳定，大型社区与品牌物业公司对标准化管理人才需求持续。
💡 关注商业与产业类物业的数字化管理趋势，相关技能对长期职业发展更有利。
不同城市的需求分析
长沙物业管理主管岗位需求稳步增长，作为新一线城市，岗位更新频率与人才吸引力持续提升。
物业管理主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地物业管理主管的招聘、薪资和就业数据。
| #66 新乡 | 0.3%12 个岗位 | |
| #67 毕节 | 0.3%12 个岗位 | |
| #68 漳州 | 0.3%11 个岗位 | |
| #69 黄冈 | 0.3%11 个岗位 | |
| #70 长沙 | 0.3%11 个岗位 | |
| #71 常德 | 0.3%11 个岗位 | |
| #72 潍坊 | 0.3%11 个岗位 | |
| #73 内江 | 0.3%10 个岗位 | |
| #74 宜宾 | 0.3%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙商业地产与产业园区发展推动物业管理主管岗位需求，更新频率高于住宅领域。
- 城市人才政策吸引周边区域人才流入，岗位竞争度适中，机会相对均衡。
- 与一线城市相比，长沙岗位需求规模较小但增长稳定，对本地经验者更友好。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与生活成本，但需关注本地商业与产业类物业的发展趋势。
热招职位
1、负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进，负责项目的全面管理工作；
2、定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新；
3、定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系；
4、负责区域内物业费催缴工作，按计划完成物业费收缴率；
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先；
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力，性格开朗；
3、大专及以上学历，40岁以内，物业管理、营销等房地产相关专业者优先。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源，制定所属区域内的执行拓展计划，提升区域份额
2、探索市场情况，挖掘行业信息；寻找潜在合作伙伴，负责开发挖掘片区内新的渠道代理商，并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴，协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成；
1、负责银行与客户的沟通，维护战略客户与分行的长期合作关系；
2、策划战略客户营销方案并落实，对行业、市场、企业进行调查和分析；
3、对经管的客户进行日常的贷后检查。
1. 开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导
2.推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪
3.熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
8、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
燃料电池结构工程师10001-15000/月
1.负责燃料电池系统及固定电站的子系统、总成布置，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.对燃料电池系统及固定电站装配、测试过程进行跟踪，根据反馈问题对零部件结构进行优化改进；
3.负责燃料电池系统及固定电站工程应用方案设计，为客户提供相应解决方案；
4.负责开发燃料电池系统及固定电站零部件供应商资源，并对供应商进行审核；
5.负责燃料电池系统与电站接口对接、协同开发等。
机器人电气工艺工程师10k-20k/月
1、设计、制定和优化机器人产品的电气装配工艺流程，包括线束安装、电气元件安装等工艺、确保装配过程的高效、稳定和质量可控；
2、研究和应用新的电气装配工艺、工具和设备，提高生产效率和产品质量，降低生产成本；
3、制定电气工艺相关的标准和规范，对生产人员进行工艺培训和指导，确保工艺要求得到有效执行，解决生产过程中的工艺问题等。