重庆物业管理主管
物业管理主管通常负责监督和管理一个物业管理团队，确保物业设施的正常运行和维护。他们需要协调物业维护、清洁、安全和保安等日常工作，并与业主、租户、供应商和承包商进行沟通和协调。此外，物业管理主管还负责编制物业管理预算、监督资产维护和维修工作，以及确保物业的合规性和安全性。此外，他们还可能负责招聘、培训和管理物业管理团队，制定工作计划和标准操作程序，以提高工作效率和客户满意度。整体来看，物业管理主管需要具备良好的领导力和团队管理能力，以确保物业管理工作高效、顺畅地进行。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥11700
数据来源：谈职全网93份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
115
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 41.6% |
| 1-3年 | 17 | 15% |
| 3-5年 | 35 | 31% |
| 5-10年 | 14 | 12.4% |
热招职位
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警，对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责；
2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进；
3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导，识别团队中的高潜人才，建立人才梯队。
4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。
车工5000-8000元/月
1、根据图纸和工艺要求，操作车床进行金属或非金属材料的切削加工。
2、负责车床的日常维护和保养，确保设备正常运行。
3、检查加工件的尺寸精度和表面质量，确保符合技术标准。
4、配合工艺部门优化加工流程，提高生产效率和产品质量。
5、遵守安全生产规范，保持工作区域的整洁与安全。
岗位要求：
1、中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先。
2、熟练掌握车床操作技能，能独立完成普通车床或数控车床的加工任务。
3、具备2年以上车工工作经验，熟悉机械加工工艺和图纸识读。
4、了解常用金属材料的性能及切削参数设置。
5、持有车工职业资格证书者优先考虑。
6、具备良好的质量意识和安全意识，能适应倒班工作制。
纸机工8000-15000元/月
1. 负责设备开机操作，确保正常运行2. 按标准流程进行产品生产操作3. 及时处理生产中的简单故障任职要求1. 高中及以上学历，机械相关专业优先2.会开造纸机，3. 熟悉设备操作流程，具备基本动手能力4. 工作认真负责，有良好的团队协作精神工作时间：倒班制
前台收银员（兼职）80-2400元/月（月结）
1、运营物料出入库管理2、负责健身会所前台接待及电话接转；
3、负责前台收银工作以及相关财务报表上报；
4、负责客户相关服务，前台需要物料准备；
5、负责来访客户登记；
6、月休15天；任职要求：会基础办公软件、形象气质佳、普通话标准，身高160cm以上,30岁以内；
卫星湖养老院护工2800-4800元/月
1. 负责老人日常生活照料，包括饮食、起居、个人卫生等基础护理工作。
2. 协助老人完成日常康复训练及健康监测，确保其身体状况稳定。
3. 与家属保持良好沟通，及时反馈老人健康及生活情况。
4. 维护养老院环境整洁，营造安全、温馨的生活氛围。
5. 配合医护人员完成各项护理任务，确保服务质量符合标准。
6. 参与定期培训，提升专业技能和服务意识任职要求
1. 具备基本护理知识与技能，持有相关资格证书者优先（如护理员证、健康照护师证等）。
2. 热心养老服务，具备良好的沟通能力与责任心，能耐心细致地照顾老人。
初中生物老师(应届生)13-25W/年
到岗时间： 2026-08-25
招聘条件：
1.省级重点师范院校及以上学校毕业的研究生或优秀本科生；
2.具有初中及以上教师资格证书；
3.专业知识扎实，综合排名居年级前列，教学技能专项比赛获奖者优先；
4.普通话二级乙等及以上；
5.在职优秀教师优先。
1. 根据设备维修保养计划，独立完成机械设备的日常保养和紧急维修工作；
2. 响应生产线故障报警及时处理，确认原因后给予解决方案并落实执行；
3. 诊断故障，制定技术方案，并指导维修人员按照方案进行维修；
4. 完成维修记录和消耗材料的统计，组织关于维修保养经验的交流和分享。
1.根据新产品项目开发计划，对量产前准备（产品验证）工作进行跟踪，保证项目计划按照节点完成；
2.根据各部门需求安排试验（生产）计划，完成任务的安排及开展
3.根据生产异常，设备异常，编制计划变更并及时下发。
4.根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划，对计划的实施及对策进度落实跟踪；
5.根据试验/生产任务需求、设备维护计划、标定计划制定完善的月度实施计划
6.根据售后公司需求，制定售后配件交付计划，确保售后配件及时交付
7.依据主机厂需求制定年生产计划、月生产计划、周生产计划、日生产计划，确保产品的及时交付；
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
8.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、依据部门方针，编制科室需开展的各项方针任务，确保方针各项工作有序开展；
2、依据部门方针及留人计划，分析和整理现有核心人员的能力提升需求，开展培训、拓展等活动，满足核心人才的能力提升需求，确保核心人才零流失；
3、依据科室人员技能掌握情况及日常表现，考核员工绩效，提出改善计划，指导、培养下属并监督执行，保证科室内人尽其才并培养出后备人员；
4、依据生产任务安排，针对质量问题进行资源协调，带领和指导工艺人员优化工艺设计和工艺流程，确保产品质量；
5、依据车型开发计划及科室日常开展事务，制定科室工作开展计划，进行资源协调，确保科室各项工作有序开展；
6、依据生产反馈问题，确定工艺改进方向，解决在新产品开发过程中工艺质量攻关问题，促进产品质量的提升；
7、依据新产品、改型产品及量产产品生产安排，审核工艺文件及设变文件等，确保工艺能够正确有效指导生产。
1、根据主机厂3月滚动月计划、周需求及周计划制定本公司月计划、旬计划；
2、根据售后、零采客户需求，制定生产计划或生产任务单；
3、根据组装排产数量核算各车型前工程投产，对任务单核算前工程整体均衡各车型；
4、根据各项计划信息编制生产任务单，制定本公司裁压日生产计划，传递给辅料外包厂家准备物料；
5、依据生产任务单、5日滚动计划、产品发货清单，制定本公司组装日生产计划；
6、依据生产任务单、设计变更通知单，转化裁压工序生产指示卡，指示车间生产。