重庆物业项目主管
物业项目主管负责监督和管理物业项目的各项工作。他们负责制定并执行项目计划、预算和资源分配，并确保项目顺利进行。物业项目主管通常负责与承包商和供应商协商合同、监督施工进度和质量，并解决项目执行过程中的问题和挑战。他们还负责与业主或业主委员会沟通，确保项目符合业主的期望和需求。此外，物业项目主管还可能负责监督物业设施的维护和保养，协调安全检查和应急响应计划，以确保物业设施的正常运作。物业项目主管需要具备良好的沟通和协调能力，管理技能和项目管理经验。他们通常需要与各种利益相关者合作，包括业主、承包商、员工和政府监管机构。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥8300 - ¥11700
数据来源：谈职全网93份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
115
对比上月：岗位减少21
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 41.6% |
| 1-3年 | 17 | 15% |
| 3-5年 | 35 | 31% |
| 5-10年 | 14 | 12.4% |
热招职位
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警，对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责；
2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进；
3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导，识别团队中的高潜人才，建立人才梯队。
4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。
非车险销售客户经理（五险一金）5000-30000元/月
1. 秉持合规原则展业，积极拓展并维护客户资源，高效宣传与销售公司保险产品，确保达成各项销售计划及考核指标。
2. 凭借非车险从业经验，深入熟悉非车险产品，运用有效的销售渠道，针对客户需求精准定制一对一非车险方案。
任职要求：
1. 具备大专及以上学历，执业资质须契合当地保险监管规定。
2. 拥有三年以上保险从业经验，有非车险销售或管理经验者优先。
3. 条件优秀者可适当放宽要求，同等条件下，中共党员（含预备党员）优先录用。
4. 认同公司文化，志同道合者优先。工作时间：周末双休福利待遇：提供五险一金、值班补助、节日福利、生日津贴、年终奖。
综销客户经理（五险一金）3000-20000元/月
职位要求：
1.大专及以上学历，执业资质必须符合当地保险监管规定；
2.两年以上保险从业经验，有销售或管理经验者优先；
3.条件优秀者可适当放宽，同等条件下优先录用中共党员（含预备党员）4.年龄35周岁以下；
5、认同公司文化，志同道合者优先。工作职责及要求： 遵纪守法、合规展业，积极开发、维护客户资源，有效宣传和销售公司保险产品，完成各项销售计划、及考核指标。工作待遇：五险一金，周末双休，值班补助，节日福利，生日津贴，年终奖。
运营助理（五险）3000-5000元/月
1. 负责驻点小区的前期推广与资料收集2. 协助制定项目的推进计划与方案3. 跟进项目进度，协调各方资源解决问题 任职要求1. 房地产、城市规划等相关专业大专及以上学历2. 具备良好沟通协调能力和抗压能力3. 熟悉短视频拍摄和剪辑者优先工作时间9:00 - 12:00，14:30 - 18:00
九永人才:招聘专员2330-10000元/月
1. 负责厂区各类招聘、资料的整理与归档工作，确保资料的完整性与规范性。
2. 将面试人员带到厂区进行面试，体检等一系列工作3. 依据厂区需求，进行人员信息的统计与分析，任职要求：
1. 具有良好抗压能力，能吃苦耐劳。
2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以提升工作效率。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的交流与合作。
4. 工作认真负责，有较强的责任心，能够严谨对待每一项工作任务。
5. 拥有积极主动的工作态度，愿意学习新知识，不断提升自身能力，以适应厂区发展需求。本岗位提供五险福利
广弘达:冲压工 周结不体检4000-5000元/月
1. 负责操作五金冲压机，确保高效、精准地完成生产任务。
2. 完成坐班手工活相关生产任务，保证工作质量与效率。白班16夜班17元/小时
汽车配套:焊工（电焊月入过万）8000-20000元/月
1. 熟练运用电焊技术，完成各类焊接任务，确保焊接质量符合行业标准。
2. 依据生产计划，高效完成焊接工作，保障生产进度顺利推进。
3. 对焊接设备进行日常维护与保养，及时排查并解决设备故障。
4. 严格遵守安全操作规程，确保工作环境安全，杜绝安全事故发生。
5. 协助团队成员解决焊接技术问题，共同提升工作效率与质量。长城配套企业招聘要求会电焊试岗录用，大龄工也可报名待遇：前10天，24元/小时，熟练后计件月收入1万（包工作餐）
模切师傅5000-8000元/月
1. 熟练操作模切机，确保生产任务高效完成。
2. 依据产品需求，精准进行模切作业，保证产品质量。
3. 负责模切设备的日常维护与保养，及时处理常见故障。
4. 协助优化模切工艺流程，提升生产效率与产品品质。
5. 严格把控原材料使用，避免浪费，降低生产成本。
任职要求：
1. 具备丰富的模切经验，能够熟练操作模切机。
2. 工作认真负责，注重细节，确保产品质量达标。
3. 拥有良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通合作。
4. 熟悉模切工艺相关标准与规范，具备问题解决能力。
普通车床师傅（五险）5000-7000元/月
1. 负责车床加工操作，确保产品精度与质量符合标准要求
2. 熟悉铣、刨、磨等设备的使用，按工艺流程完成加工任务
3. 参与设备日常维护与保养，保障生产顺利进行
4. 配合团队完成生产计划，提升整体效率与产品质量
5. 严格遵守安全操作规程，确保工作环境安全有序
6. 积极参与技能培训，不断提升专业技能与操作水平 任职要求
1. 初中及以上学历，具备机械加工相关经验者优先
2. 熟练操作车、铣、刨、磨等设备，掌握基础机械知识
3. 具备良好的学习能力，愿意接受技能培训与岗位提升
4. 工作态度认真负责，注重细节，具备较强的责任心
人事主管（五险）5000-8000元/月
1. 统筹人事全模块工作：招聘、入离职、合同、社保、考勤等。
2. 精通劳动法，独立处理劳动仲裁、劳资纠纷，完善人事制度把控用工风险。
3. 管控离职率，输出人力数据，配合公司人事调整。
任职要求1. 2年以上人事主管经验，实操处理过劳动仲裁案件。
2. 熟悉劳动法及各地用工政策，全盘人事落地能力。
3. 沟通抗压能力佳。作息福利大小周，五险，薪资面议。
驾校副校长5000-15000元/月
1. 全面统筹校区日常运营管理，搭建、带领销售团队，制定招生方案与业绩目标，落地团队考核、培训、拓客全流程工作，完成校区营收指标；
2. 对接合作渠道、校企资源，独立完成商务洽谈、合同对接，把控合作落地细节；
3. 统筹线上品牌推广，可自主策划、落地短视频账号运营，通过短视频引流获客；
4. 优化校区管理制度、师资与教务统筹，统筹成本管控，提升整体盈利水平。
任职要求:
1. 具备成熟销售团队搭建与带队实战经验，擅长团队管理、人员激励、业绩拆解；
2. 商务谈判、外联洽谈能力突出，能独立开拓新资源、维系大客户；
3. 有短视频拍摄、账号运营、线上引流实操经验优先录用；
4. 综合统筹能力强，目标感强，抗压性佳，具备教育培训行业从业经历更佳。
5.有直播经验的加分。
薪资福利:
1. 基础薪资+绩效提成，达标可参与校区利润分红，上不封顶；
2. 完善晋升体系，福利待遇齐全，办公环境优越，发展空间充足。⚠️有意者可投递简历，面议详细薪资与分红细则。