薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4900 - ¥6300
数据来源:谈职全网110份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
89.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
192
对比上月:岗位新增93
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 74 | 38.9% |
| 1-3年 | 77 | 40.5% |
| 3-5年 | 26 | 13.7% |
| 5-10年 | 5 | 2.6% |
| 不限经验 | 8 | 4.2% |
热招职位
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警,对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责;
2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进;
3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导,识别团队中的高潜人才,建立人才梯队。
4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围,提升团队凝聚力与战斗力。
生产主管(五险)3000-6000元/月
1. 负责公司日常生产计划的制定与执行,确保生产进度与效率。
2. 协调各部门工作安排,优化资源配置,提升整体运营效能。
3. 监督产品生产流程,确保产品质量符合企业标准及客户要求。
4. 制定并落实生产管理制度,推动标准化、规范化作业流程。
5. 参与生产异常问题的分析与解决,提升生产稳定性与产能。
6. 配合质量部门进行产品检验与改进,持续提升产品品质。
任职要求
1. 具备相关生产管理经验,熟悉生产流程及品质控制体系。
2. 持有相关专业证书(如质量管理、生产管理等)者优先考虑。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。
4. 熟悉生产计划制定与执行,能有效推动任务落地。
5. 有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏工作环境。
6. 具备一定的数据分析能力,能通过数据优化生产管理。
导购(朝九晚六)2500-4000元/月
本店诚聘店内导购员3名岗位职责1. 负责产品介绍,为顾客提供专业购买建议2. 积极开展促销活动,提升店铺销售额3. 收集顾客反馈,及时处理并汇报相关问题任职要求:
1. 具备出色的沟通能力,能够清晰、流畅地向顾客介绍产品特点与优势。
2. 拥有良好的销售技巧,善于挖掘顾客需求,促成交易。
3. 工作认真负责,对待顾客反馈问题能积极应对、妥善处理。朝九晚六,两班倒,底薪 +提成4.感兴趣的直接电话联系我
数控车工(五险)5000-8000元/月
1.按照生产图纸及工艺要求,独立完成零部件的数控车削加工;
2.负责设备的日常点检、维护与保养,确保生产过程顺畅;
3.严格把控加工精度,做好产品质量自检,及时处理加工中的简单异常。
任职要求:
1.具备3年及以上数控车工实操工作经验,熟悉数控加工流程;
2.熟练操作法兰克、华中、广数数控系统,能独立调试设备、设定加工参数;
3.有散件加工、精加工经验者优先,具备良好的识图能力与尺寸把控意识;
4.工作认真负责,服从生产安排,遵守车间安全操作规程。
永川区电梯直销经理(五险+提成)6000-10000元/月
电梯直销经理,良好的沟通能力和语言表达能力,3年以上销售工作经验,市场营销或相关专业优先考虑。工作内容:负责开发永川区域内新客户,包括房地产企业、物业公司及终端用户等,拓展销售渠道不需开发电梯代理商。负责维护区域内老客户,定期进行拜访、沟通,了解客户后续电梯采购需求及使用反馈,促进复购合作。岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、机械工程或相关专业优先。
2、3年以上电梯行业销售经验,熟悉电梯产品及市场运作模式优先。
3、具备较强的市场分析能力、商务谈判能力和客户管理能力。
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、具备较强的抗压能力和目标导向意识。
6、 调研行业动态、竞品信息与市场趋势,为公司产品优化与战略调整提供有效参考。
销售(五险)4000-8000元/月
1、通过“电话开拓(70%)+实地拜访(30%)”组合模式,开发新客户并维护老客户,完成公司下达的销售任务;
2、年龄:20-38岁;
3、关键特质是:目标感强、抗压能力出色、沟通表达清晰;
4、硬性门槛:大专及以上学历,能使用电脑,常规办公软件;
5、优先考虑:有新媒体运营经历;
6、薪酬结构:底薪+提成+考核+奖金绩效提成包括(驱动增长):基本提成:客单基本提成阶梯提成制:例如,超出任务0-10万部分额外增加3%,超出一定金额10-20万部分提4%,20万以上部分提5%。共享高额利润:凭本事卖出高额利润将与公司共享奖金:金牌销售给予实质性奖励
酒店销售(外销)5000-8000元/月(月结)
1. 负责酒店客房、餐饮及会议等产品的对外销售工作,拓展客户资源。
2. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率。
3. 定期分析市场动态,制定并执行销售策略,完成销售目标。
4. 与内部团队协作,确保客户需求得到高效响应与满足。
5. 参与酒店营销活动的策划与推广,提升品牌影响力。
6. 定期整理销售数据,撰写分析报告,为决策提供支持。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,有相关销售经验者优先。
2. 熟悉酒店行业运作流程,了解客房、餐饮及会议服务内容。
无销售售后客服-五险一金+双休+白班+带薪培训5000-8000元/月
电商消费者行业客服,解决买卖双方交易售后问题,受理用户投诉任职要求:1)大专及以上学历, 有半年以上热线客服经验2)普通话标准,良好的表达能力、抗压能力、服务意识、有良好的倾听意识,能够基本理解所问的问题并作出回答3)打字速度(40)字/分钟工作时间:9:00~18:00 月休8天8小时工作制 公司氛围好我们给你:
1、无责底薪+绩效工资+全勤+各种补贴绩效保底两个月 综合薪资5000-7000 ,多劳多得2、带薪培训:培训期:约 11个工作日,法定节假日三倍薪资;培训期间早九晚六,双休、3、入职买五险一金、年终奖4、住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利(中秋、春节)、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动5、提供免费学历提升;学历提升公司报销费用6、带薪年假、病假、婚产假,哺乳假等7、提供住宿,宿舍配套设施完善(冰箱、电视、洗衣机、空调、微波炉、热水器)上下班方便,步行5分钟8、晋升空间大,集团20000人规模,可晋升管理岗或各个职能岗9、办公环境:互联网产业园区食宿,生活便利、办公环境舒适晋升空间:横向晋升:客服一/质检/培训/数据/人事行政/招聘/运维/运营等职能岗位纵向晋升:客服﹣﹣组长﹣﹣主管
配送员3000-4500元/月
1. 负责商品或餐品的准时、安全配送,确保客户满意度。
2. 使用微信、支付宝等收款工具完成订单支付及账目核对。
3. 熟练操作导航软件,规划最优配送路线,提高配送效率。
4. 驾驶三轮车或电瓶车进行日常配送工作,保障运输安全。 任职要求 身体健康、吃苦耐劳、勤劳踏实、诚实守信、无不良嗜好。会使用微信支付宝等收款类程序会使用导航软件会驾驶三轮车、电瓶车持三轮车、蓝牌车驾驶证优先。
卤菜店早班店员(早班半天)1800-2600元/月(月结)
1. 负责卤菜的准备工作,包括称重食材处理、佐料调配,操作台的清洁等。
任职要求:
1.工作勤快,爱干净,记性好,有较强的责任心,2. 有卤菜店或相关餐饮行业工作经验者优先考虑。
3.工作强度并不大,有时候再忙,不能及时回复消息 ,欢迎各位求职者打电话4.40-50之间,工作时间 周一至周日6:50-12:30,下午加班1.5-2小时,有额外的补贴
好想来营业员(农机校店)2330-4000元/月
年龄要求:20-40岁工资待遇:底薪+加班补贴+节假日福利+社保 工作内容: 门店货品陈列、收银、到货盘点入库、店内卫生、接待顾客。任职要求: 服务意识强,服从安排、团结同事,吃苦耐劳、善于沟通应变;有零售经验、家住附近优先。 上班时间:两班倒,月休2天早班:08:00-17:00晚班:14:00-23:00

