重庆物业工程维修
物业工程维修是指负责管理和维护特定建筑物或设施的工程维修人员。他们负责检查建筑物的各种设施和设备，及时发现问题并进行维修和保养。这包括水电系统、空调系统、消防设施、安全设备等。在日常工作中，物业工程维修人员需要进行巡检，定期维护设备，并对突发问题进行及时修复。同时，他们还需要与供应商和承包商进行沟通，协调相关维修工作。物业工程维修人员需要具备一定的工程知识和技能，能够独立分析和解决各种维修问题。他们通常在物业管理公司、房地产公司、大型企业或公共机构就业。这项工作需要高度的责任感和主动性，对建筑设施的维护和安全有着重要的贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6300
数据来源：谈职全网110份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
89.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
192
对比上月：岗位新增93
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 74 | 38.9% |
| 1-3年 | 77 | 40.5% |
| 3-5年 | 26 | 13.7% |
| 5-10年 | 5 | 2.6% |
| 不限经验 | 8 | 4.2% |
热招职位
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、负责基带领域多项目的测试交付保障,包括资源调配与风险预警，对测试交付件(报告、问题清单)的及时性和准确性负责；
2、对接业务需求,管控项目进度/质量/成本、持续优化基带测试流程,推动质量改进；
3、负责测试团队的绩效管理、技能培训及日常指导，识别团队中的高潜人才，建立人才梯队。
4、营造积极向上、敢于担当、乐于分享的团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。
负责车间铝加工废水、切削液废水的收集、处理，确保出水水质达标排放。巡检、维护水处理设备（沉淀池、过滤器、加药装置等），及时排查故障。按规配置、投加药剂，控制用量，降低运行成本。记录水质检测数据、设备运行参数，完善台账。遵守环保法规，配合环保抽检，参与工艺优化。执行安全规程，做好岗位安全防护。
保持成品按库位存放，保持仓库的库容整洁，以保证产品的安全存储，使库存管理良性运行；根据销售及储运员的发货计划，按照先进先出的原则完成理货发货，以保证成品质量；根据公司盘点制度，通过每月初组织仓管员配合会计部门对库存进行盘点，确保帐物相符；根据超期产品的相关要求，针对超期产品（配套3个月，配件9个月），通过在MES系统提交超期复检申请，并将超期产品交接给质保部过程科复检，确保产品质量合格并避免发货延误；做好仓库日常点检，确保5S的有效执行；负责仓库电瓶叉车的日常维护与保养，提高叉车使用效率；清楚本岗位物资安全资料表及其应急相应措施，确保物资安全；根据经营管理体系、NOSA安健环等要求，负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善，贯彻经营管理体系，实现公司经营目标；履行安健环承诺，落实本部门相关危险源与环境因素、应急响应、废弃物管理、能源管理等事项，以保障工作环境节能、环保、安全，支持公司履行社会责任；参与内外部审核、管理评审等体系事项，负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实；
任职要求：
1.熟练成品理货、发货、储存、盘点等流程；
2.掌握ERP、MES系统操作；
3.合理安排发货任务，确保出货及时；
4.具备熟练的叉车操作技能。
1.负责区域市场行业拓展策略，做好形势研判工作。
2.制定整体销售与费用计划，评审及制定相应改进措施，完成总体销售任务。
3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案，监督与执行。
4.熟悉公司产品，有业务和财务背景，有极强的产品推广能力，采取有效的商务谈判。
5.根据客户需求，提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部，作为新品开发的输入。
6.擅长领导与管理技能，带领销售团队服务和管理好现有客户。
7.有甄选优质客户的能力，协助业务经理挖掘有潜力的行业市场。
8.甄造优秀和培养有发展潜力的销售经理，使销售团队能力可以满足业务拓展的需求。
1、负责工业领域暖通产品销售，完成年度业绩指标。
2、开拓工程甲方、机电总包、设计院等核心合作渠道，搭建并维护区域合作体系。
3、全流程跟进工业新建/改造项目，包括前期技术交流、方案制定、招投标、商务谈判及回款。
1. 产品战略规划：负责供应链金融产品线的长期战略规划，结合市场趋势、客户需求与公司资源，制定产品路线图。
2. AI创新应用：深入洞察行业痛点，在获客、风控、运营、数据洞察等核心B端场景，探索AI的创新应用，主导智能化产品的特性规划与设计，推动产品智能化升级。
3. 产品全生命周期管理：深度理解金融机构、核心企业及产业链客户需求，主导产品从概念到上线的全流程设计，建立产品指标体系，通过数据驱动决策，监控产品效果并持续迭代，确保用户价值与商业目标的实现。
4. 业务指标达成：制定业务目标和运营策略，对销售指标达成负责；通过运营工具和运营策略支持业务拓展。
5. 团队管理与系统规划：负责产品与运营团队管理和能力建设；承接业务产品需求，统筹系统建设规划，推进产品创新及系统优化。
招生专员5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招生专员招聘要求
1. 学历专业：本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、教育学等相关专业优先，有民办教育行业招生/外联工作经验者优先考虑；
2. 沟通表达：具备极强的语言表达能力，口齿清晰、逻辑缜密，擅长主动沟通洽谈，能精准传递学校办学优势及招生信息，可高效应对各类对外联络场景；
3. 外联工作：负责学校日常对外联络全流程，包括渠道合作对接、家校咨询响应、异业资源洽谈、来访接待对接等，能独立推进联络事宜并落地执行；
4. 综合能力：有清晰的工作思路和目标感，做事积极主动、执行力强，具备良好的应变能力和问题解决能力，能妥善处理联络过程中的突发情况；
5. 职业素养：工作认真细致、责任心强，具备良好的团队协作意识和服务意识，熟悉教育行业招生规则，认同民办学校办学理念；
6. 其他要求：具备基本的办公软件操作能力，能及时做好联络记录、数据整理及工作复盘，有较强的抗压能力，可配合学校完成招生相关专项工作。
自媒体经纪人（早九晚六+五险+免费旅游）5000-20000元/月
1. 独立运营抖音/视频号/小红书本地房产短视频账号，负责拍摄剪辑、直播带看，创作楼市内容线上拓客；
2. 承接线上咨询客户，私域跟进邀约带看，负责房源开发、谈单及房产交易全流程；
3. 复盘账号流量数据，维护业主老客，完成月度获客成交指标。
任职要求1. 擅长镜头表达，可独立拍摄剪辑短视频，能稳定产出；
2. 愿意学习房产交易、本地楼盘及政策知识，有无中介经验均可；
3. 沟通洽谈能力突出，目标感强。
薪酬福利1. 薪资待遇：底薪 5000 元 + 提成，提成比例高达 74%，另设月度、季度、年度销售奖金，奖励丰厚；
2. 收入可观：- 认真干：月入 10000+- 努力干：月入 20000+- 拼命干：月入 30000+上不封顶，优秀员工月收入可达 13 万+3. 暖心福利：每月团队聚餐、节日福利、慰问金、公费出国旅游，还有终身在职伯乐奖等多项补贴；
4. 孝心福利：优秀员工父母，每月可领取 500 元养老金；
5. 季度激励：完成季度目标，即可享受公费旅行；
6. 成长体系：公司设有专业培训商学院，全程带教、系统培训，助力快速成长；
7. 晋升通道：公平、公正、公开，晋升透明清晰置业顾问 → 店长助理 → 店东（可持股）→ 区域总经理 → 董事会
机械操作工（五险）4000-8000元/月
按工艺要求完成加工操作，遵守车间管理制度岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先薪资方式：计件，多劳多得
财务主管8000-12000元/月
全面负责公司财务相关的管理工作任职要求
1. 具备财务管理岗位至少5年以上工作经验
2. 具备良好的内外部沟通能力，有建筑或建筑相关企业丰富的工作经验3.年龄40岁以上，简历请配本人照片
设计师助理（底薪+提成）2330-8000元/月
配合设计师画图、量房、做做效果图和施工图，活儿不复杂，有人带。要求：
1、会CAD，能画效果图、施工图2、会量房更好，不会的话前期有人教3、踏实肯干，想在设计行业扎根