薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6100 - ¥7700
数据来源：谈职全网107份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
74.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
154
对比上月：岗位新增44
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 31.1% |
| 1-3年 | 41 | 27.2% |
| 3-5年 | 29 | 19.2% |
| 5-10年 | 17 | 11.3% |
| 不限经验 | 17 | 11.3% |
热招职位
1、遵循质量要求完成前台的各项工作。
2、受理住户及访客的投诉和意见，协调处理，及时上报。
3、维护大堂秩序和整洁，及时响应突发情况。
4、妥善使用和保管各项物资及物料，确保住户及访客的正常使用。
5、收集和反馈住户及访客对于服务产品的需求。
6、做好信息系统的录入和业务报表的填写。
7、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
1、住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2、住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3、服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4、家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5、社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6、服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7、住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8、生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
投标专员8000-9000元/月
1、负责组织和管理投标全过程工作，统筹投标项目进度；
2、购买、研读招标文件，准确理解投标要求并制定响应策略；
3、组织编制、审核投标文件，确保内容完整、合规、按时提交；
4、协调公司内部相关部门，整合技术、商务等资料资源；
5、办理与归档投标CA、管理投标档案及资质材料，持续完善投标支持体系；
热处理质量体系工程师8000-10000元/月
1. 本科以上学历，三年以上汽车配件热处理质量管理工作经验；
2. 熟悉CQI-9体系，IATF16949体系，能主导公司体系的建立、维护及持续改进；
3. 熟练使用电脑操作及office办公软件。
4.日常产品质量技术处理岗位职责：
1. 负责质量管理体系/现场5S的策划、实施、协调、指导和监督；
2. 协助生产经理组织编制和修定《质量手册》、《程序文件》、《表单记录》和外来文件的归口管控，协助建立标准化的质量管理体系建设；
3. 内部质量体系的审核工作，监控质量体系的有效运行；
4. 熟知车间的生产计划，追踪订单的质量与纳期，与客户的直接协调及维护工作；
5. 领导交待的其他任务。工作时间：8：00~17：00单休
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先，2年以上销售工作经验，有制造业及招聘行业销售经验优先；
2、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力；
4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有成熟大客户销售经验的更佳。
工作职责
1、全面掌握公司的各项产品，负责制造行业大客户开拓及维护；
2、跟进大客户资源，运用项目营销方式推进销售进程，向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案，确保完成既定销售任务；
3、不断挖掘客户的潜在价值，以达成客户与公司间最大价值的合作方式；
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系；
5、与客户保持良好沟通，及时收集和反馈客户信息，积极协调和统筹公司内外资源，不断提升客户满意度；
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通；掌握催款技巧，控制应收款额度, 加快销售资金回笼；
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先，2年以上销售工作经验，有制造业及招聘行业销售经验优先；
2、具备良好的职业素养，形象气质较好，表达能力强；
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力；
4、有强烈的成就导向，具备经济及就业市场敏感度；
5、具备良好的销售方案制作能力；
6、熟悉制造业或人力资源行业，有成熟大客户销售经验的更佳。
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验；
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先，良好的谈判BD运营能力；
工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:
1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作
2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略，对商家进行全方位赋能支持
3. 对区域的销售GMV结果负责
4. 维护商家合作关系，及时高效反馈商家各类问题，并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:
1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验；
2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先，良好的谈判BD运营能力；
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
教育背景及专业要求 初中以上学历，有照护师证优先工作经历与项目经验 从事临养老护理1年以上，熟悉长者的照护工作业务知识与专业技能 能进行照护技能操作通用知识与能力要求 喜欢长者，善于沟通
1、住户评估：协调安排并参与住户的各类评估。
2、服务方案：参加个案研讨，为住户制定、执行和更新服务方案。
3、住户关系人沟通：出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。
4、关怀访视：对有需求的住户进行个案关怀访视。
5、个案与小组工作：结合住户需求、风险评价及意愿，开展个案或小组活动。
6、功能性活动服务：根据住户需求，策划和实施功能性活动。
7、对住户各类服务产品需求进行研究，为各专业提供服务产品开发的建议。
8、住户档案：组织建立和维护住户的社工档案。
9、建立并维护住户的社工档案，完成相关业务报表。
1.智能驾驶产品方向开发，负责智能驾驶中央计算单元的硬件系统设计，负责智能驾驶各传感器融合，整车姿态决策控制的硬件系统设计；
2.根据应用方向及系统需求，负责硬件方面的需求调研；
3.制定硬件需求及关键方案，参与关键器件的选型；参与硬件及系统测试方案的制定；
4.设计原理图，参与PCB设计；
5.完成硬件调试，包括电磁兼容方面的调试；
6.跟进实现汽车级别的产品量产化，对产品（电子元器件）进行质量控制及成本控制；
7.编写硬件设计相关文件，例如WCCA、DFMEA等。
白班物业电工3300-4000元/月
招聘电工，要求如下：
1、公共区域故障检修，保障项目供电及电气设施正常运行；参与项目应急抢修工作，包括突发停电、线路短路等突发情况的应急处置；
2、身体健康，持有有效期内的低压电工特种作业操作证（高压电工证优先），具备1年以上物业经验或商业项目电工工作经验优先；
3、薪资福利待遇：月休息4天，月薪3300-4000元。有意者请到城市广场B3栋三楼物业办公室面试（请带上身份证和电工操作证），电话0763-2277286（咨询时间：上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）
物业维修电工4000-6000元/月
1. 按照规范开展日常巡检，及时发现并处理电气安全隐患
2. 承担公共区域照明、动力线路及配电设施的维修与保养工作
3. 配合完成水、暖、空调等其他设施的联动保障任务
4. 做好维修记录及备品备件的管理申报
任职要求：
1. 具备物业维修相关工作经验
2. 掌握电工基础知识，能独立完成常见故障排查与修复
3. 持有低压电工证证等特种作业操作证件
4. 具备较强的安全意识和责任心，服从工作安排
工作时间:早班7:30-15:00，晚班14:30-22:00