薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥14500 ｜ 区间 ¥13200 - ¥17600
长沙物业总监的月薪在近一年保持稳定，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，物业总监岗位薪资增长集中在3-8年经验阶段，之后增幅趋缓。
影响因素
- 长沙物业行业注重项目独立操盘能力，具备完整项目经验者薪资议价空间更大。
- 该城市中，5年以上经验者因能应对复杂社区管理需求，薪资与经验匹配度较高。
💡 注意，长沙部分中小型物业公司可能更看重本地项目经验，而非单纯年限。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，物业总监岗位本科为基准，硕博学历溢价受大型物业公司需求影响更明显。
影响因素
- 长沙物业行业以本科为主流，大型物业集团对高学历管理人才有一定溢价空间。
- 该城市中，专科背景者需更多项目经验弥补，硕博学历在战略规划岗位更具优势。
💡 注意，长沙本地物业公司更看重实际管理经验，学历溢价可能随经验增长而减弱。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，物业总监薪资在商业综合体与大型社区领域相对突出，传统住宅领域薪资平稳。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 商业地产与高端住宅 | 项目复杂度高，管理要求严格，人才需求相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 智慧社区与城市服务 | 技术融合度高，业务增长潜力大，对复合型管理人才有溢价。 |
| 价值提升型 | 传统住宅与基础物业服务 | 业务模式成熟，薪资结构稳定，更依赖规模与管理经验。 |
影响因素
长沙物业行业以住宅为基础，商业与智慧物业为增长点，薪资结构呈现差异化。
- 长沙商业地产发展带动高端物业需求，对总监级人才薪资有一定支撑。
- 本地智慧社区建设推进，具备技术整合能力的物业总监薪资更具成长性。
- 传统住宅领域竞争充分，薪资与项目规模及管理复杂度关联度较高。
💡 选择行业时需考虑长沙本地产业布局，商业与智慧物业领域可能提供更优薪资成长空间。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1榆林市 | 12 | ￥38100 | ￥1600 | 91 |
2广州市 | 16 | ￥22100 | ￥3900 | 80 |
3成都市 | 12 | ￥23100 | ￥2600 | 78 |
4上海市 | 14 | ￥23100 | ￥6800 | 78 |
5三亚市 | 9 | ￥23900 | ￥3000 | 66 |
6苏州市 | 10 | ￥21100 | ￥2200 | 66 |
7抚州市 | 8 | ￥43800 | ￥600 | 64 |
8东莞市 | 9 | ￥26800 | ￥1800 | 61 |
| 17 | ￥11200 | ￥0 | 60 | |
10南宁市 | 8 | ￥21100 | ￥1600 | 60 |
影响因素
- 长沙产业结构以工程机械、电子信息为主，相关行业管理岗位薪资支撑力较强。
- 城市人才政策积极，企业密度增加，对中高端管理人才薪资有一定提升作用。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，但高端岗位薪资天花板较一线城市低。
💡 选择长沙就业需权衡薪资成长空间与生活成本优势，高端管理岗位薪资可能低于一线城市。
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月：岗位减少1
长沙物业总监岗位需求平稳，智慧社区相关职位呈现小幅增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙物业总监需求侧重5年以上经验者，对具备完整项目操盘能力的中高级人才需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 3-5年 | 4 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业更看重物业总监的实际项目经验与独立管理能力，而非单纯从业年限。
- 市场对具备商业综合体或智慧社区管理经验的中高级人才需求相对集中，初级岗位机会有限。
- 部分中小型物业公司倾向于招聘有本地项目经验的即战力，对经验段的匹配度要求较高。
💡 在长沙求职物业总监，积累完整的项目经验比单纯延长工作年限更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙物业行业需求集中在商业综合体与大型社区，智慧社区相关岗位需求有所增长。
市场解读
- 长沙商业地产发展带动高端物业管理岗位需求，对总监级人才需求相对集中。
- 本地智慧社区建设推进，对具备技术整合与创新管理能力的物业人才需求增加。
- 传统住宅物业领域需求平稳，更侧重于运营经验丰富、能优化服务成本的成熟人才。
- 城市产业园区与大型公共设施的物业管理需求，为相关岗位提供了稳定的就业机会。
💡 关注长沙商业与智慧物业领域，这些方向可能提供更多职业发展机会与薪资成长空间。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，物业总监岗位需求稳定，人才竞争程度适中，岗位更新频率一般。
物业总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地物业总监的招聘、薪资和就业数据。
| #53 南充 | 0.9%5 个岗位 | |
| #54 南昌 | 0.9%5 个岗位 | |
| #55 石家庄 | 0.9%5 个岗位 | |
| #56 沧州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #57 长沙 | 0.9%5 个岗位 | |
| #58 吕梁 | 0.9%5 个岗位 | |
| #59 温州 | 0.9%5 个岗位 | |
| #60 西安 | 0.9%5 个岗位 | |
| #61 呼和浩特 | 0.9%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地商业地产与大型社区发展，为物业总监岗位提供了稳定的需求基础。
- 城市人才政策与企业密度提升，带动了中高端物业管理岗位的需求增长。
- 相比一线城市，长沙物业总监岗位竞争压力较小，但高端岗位机会也相对有限。
- 区域产业结构以制造业与服务业为主，相关配套物业管理需求保持平稳。
💡 在长沙求职物业总监，需关注本地商业与大型项目动态，这些领域需求相对集中。
热招职位
1、负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进，负责项目的全面管理工作；
2、定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新；
3、定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系；
4、负责区域内物业费催缴工作，按计划完成物业费收缴率；
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先；
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力，性格开朗；
3、大专及以上学历，40岁以内，物业管理、营销等房地产相关专业者优先。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业，热爱中职学生，为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验，有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历，必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中数学教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师，有带过重点班、实验班经验；年龄在48岁以内；
5、名、优、特级教师优先。
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
1.负责开发并向企业客户、机构客户及高净值客户等提供定制化的综合金融解决方案；
2.深度了解客户需求，为客户提供股份托管及交易、资产配置、股份综合管理、家族信托等服务，或公司经营的其他业务落地；
3.负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动；
1. 本科及以上学历，3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验，家电/家居品类背景者优先；
2. 熟悉跨境电商生态及招商流程，具备从0到1搭建招商体系的能力，有成功品牌合作案例者优先；
3. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动选品、定价及策略优化，具备系统性思维与结果导向意识；
4. 具备家电家居客户的良好沟通能力，能独立协调多方资源，推动招商高效落地；
5. 具备快速学习能力与抗压性，适应灵活工作节奏，认同平台型业务协作模式，有互联网大厂经验者优先。
机器人电气工程师10001-15000/月
1、制定机器人电气系统的测试方案和测试计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试、安全性测试等，确保电气系统满足设计要求和相关标准；
2、执行电气系统的测试工作，使用各种测试设备和工具，如示波器、万用表、功率分析仪等，对电气参数进行测量和分析，编写测试报告，记录测试结果和问题；
3、协助开发人员复现和排查测试过程中发现的电气问题，提出改进建议和解决方案，跟踪问题的整改情况，确保问题得到有效解决等。
机器人系统测试工程师15000-25000/月
1、根据系统需求和技术文档，设计全面的测试计划和测试用例，涵盖功能、性能、稳定性等各个方面；
2、对人形机器人硬件、软件、传感器、动作控制系统等模块进行功能测试，确保每个部分在实际应用中都能稳定运行；
3、对机器人整体系统进行集成测试，验证硬件与软件的协同工作情况，确保不同模块之间的协调性和兼容性；
4、对机器人系统的响应速度、处理能力、电池续航、热量控制等方面进行性能测试，并提出优化建议；
5、在测试过程中发现问题，及时进行记录、跟踪和报告，并与开发团队合作解决问题；
6、配置和维护机器人测试环境，包括硬件设备、软件工具、测试用例库等。