薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥8400
长沙该岗位月薪整体处于中等水平，近一年保持稳定，与周边省会城市相比略低。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验是薪资跃升的关键期，之后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙物业行业人才供给相对充足，经验价值更看重项目独立管理能力。
- 该城市中，薪资增长主要依赖项目经验积累与岗位稀缺性，而非单纯年限。
💡 注意，本地薪资数据可能不完整，建议结合具体公司规模和项目背景综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科学历是主流门槛，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙物业行业以本科为主流学历，人才供给充足，学历溢价相对温和。
- 该城市中，硕博学历的薪资优势主要体现在技术管理或高端服务等稀缺岗位。
💡 注意，学历溢价会随经验增长而减弱，实际能力与岗位匹配度更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息为高薪行业，传统服务业薪资增长相对温和。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息、工程机械 | 技术密集度高，产业集中，人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 生物医药、新材料 | 政策扶持，研发投入大，人才稀缺。 |
| 价值提升型 | 现代服务业、文化创意 | 业务复杂度提升，专业人才需求增加。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业与现代服务业为主，行业薪资受本地产业集中度与人才供需影响。
- 本地优势产业如工程机械集中度高，相关岗位薪资竞争力强。
- 现代服务业发展较快，但薪资增长受市场竞争与人才供给影响。
- 新兴技术行业人才稀缺，推动相关岗位薪资溢价。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地优势产业与新兴技术领域。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 7 | ￥9600 | ￥3900 | 76 |
2重庆市 | 10 | ￥7400 | ￥1700 | 74 |
3成都市 | 21 | ￥7000 | ￥2600 | 69 |
4西安市 | 8 | ￥8100 | ￥2000 | 67 |
5苏州市 | 11 | ￥9000 | ￥2200 | 63 |
6天津市 | 6 | ￥7100 | ￥2700 | 51 |
7郑州市 | 7 | ￥6000 | ￥1500 | 44 |
8青岛市 | 7 | ￥7600 | ￥2000 | 41 |
9佛山市 | 5 | ￥9700 | ￥1700 | 40 |
10宁波市 | 8 | ￥8800 | ￥2200 | 38 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业支撑薪资水平，岗位密度适中。
- 城市人才流入增加，但薪资增长受本地企业规模与产业结构影响。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡性较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙适合追求平衡发展的求职者。
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增6
长沙该岗位新增需求相对平稳，近期未见明显增减变化。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求侧重中级经验，初级岗位较少，高级需求受项目规模影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 3-5年 | 8 | 50% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备项目独立管理能力的中级经验人才，即战力需求较强。
- 本地市场对初级岗位招聘较少，更注重人才的可直接上手与经验匹配度。
- 高级经验需求受限于本地大型项目数量，岗位相对稀缺但价值较高。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的偏好，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、电子信息行业需求为主，现代服务业岗位增长较快。
市场解读
- 长沙工程机械行业需求稳定，侧重技术研发与项目管理类岗位。
- 电子信息与生物医药行业受政策扶持，研发与运营岗位需求增加。
- 现代服务业如文旅、金融数字化推动运营与数据分析岗位增长。
💡 关注本地优势产业与新兴领域，行业选择影响长期职业发展与薪资潜力。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求稳定增长，以工程机械与电子信息为主，竞争压力相对适中。
物业环境主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地物业环境主管的招聘、薪资和就业数据。
| #23 咸阳 | 2.2%5 个岗位 | |
| #24 杭州 | 2.2%5 个岗位 | |
| #25 海南藏族自治州 | 2.2%5 个岗位 | |
| #26 厦门 | 2.2%5 个岗位 | |
| #27 长沙 | 2.2%5 个岗位 | |
| #28 贵阳 | 2.2%5 个岗位 | |
| #29 沈阳 | 2.2%5 个岗位 | |
| #30 三亚 | 2.2%5 个岗位 | |
| #31 绵阳 | 2.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位更新频率适中，需求受本地优势产业驱动。
- 工程机械与电子信息行业岗位集中，带动相关技术与管理类需求。
- 城市人才吸引力增强，但岗位竞争压力低于一线城市，机会相对均衡。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展的求职者。
热招职位
1、负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进，负责项目的全面管理工作；
2、定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新；
3、定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系；
4、负责区域内物业费催缴工作，按计划完成物业费收缴率；
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先；
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力，性格开朗；
3、大专及以上学历，40岁以内，物业管理、营销等房地产相关专业者优先。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
1. 调研客户设备使用情况，收集设备运行数据、故障反馈及客户改进建议，整理后同步至研发、生产等相关部门，为产品优化升级提供真实有效的现场数据支撑。
2. 负责售后配件的统筹管理，结合现场维修需求，合理申请、调配售后配件，跟踪配件到货情况，确保维修工作顺利推进，同时做好配件使用记录及台账管理。
3. 维护客户关系，定期走访客户，了解客户使用诉求，处理客户售后投诉及疑问，提升客户满意度和忠诚度，助力二次合作及口碑传播。
电气开发工程师（校园）10001-15000/月
1、负责产品电气选型、电气系统设计；
2、绘制产品电气三维、二维图、线束图绘制；
3、电气系统安装调试；
4、电气系统开发文档、技术报告、测试报告、产品使用说明书撰写。
5、负责外购件产品技术协议签订。
任职要
项目经理(校园）10001-15000/月
1、负责挖掘机/装载机产品的分析工作，包括现有产品对标分析、新产品性能分析、未来产品技术发展方向预测等；
2、负责新产品推广计划的组织实施工作，包括产品技术调研、研发需求总结、样机试制计划、产品定型、卖点总结、试用机推广等；
3、负责产品销售工具的规划与制作，包括产品画册、单页的设计制作、产品介绍视频的策划、执行等；。
任职要求
海外招聘经理6001-8000/月
1、负责中方飞行队人员、售后人员、海外本地员工三大类岗位的全流程招聘执行，含需求对接、简历筛选、人员寻访、面试跟进，保障招聘落地。
2、负责责任岗位招聘信息维护，规范岗位 JD 更新、发布与管理；统筹面试组织、候选人谈薪，完成招聘全流程呈批手续。
3、负责现有招聘渠道的日常使用、数据追踪与效果评估；主动挖掘、拓展新招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中语文教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中地理教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。