长沙环境专业经理
环境专业经理是负责管理和监督环境保护、可持续发展和资源管理方面的专业人士。他们通常在政府部门、环保机构、工程公司、能源公司或咨询公司等组织中工作。环境专业经理的职责包括制定和执行环境政策、监督环境评估和监测项目、指导团队开展环保工作、确保组织遵守环境法规、协调与监督环境影响评估和环境审查、推动可持续发展项目等。他们需要具备环境科学、工程和管理的知识，并能够与政府部门、企业和公众沟通合作。在日益重视环境保护和可持续发展的今天，环境专业经理的工作具有重要意义。他们的工作将直接影响到环境质量和人类社会的可持续发展。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥8400
长沙该岗位月薪整体处于中等水平，近一年保持稳定，与周边省会城市相比略低。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，3-5年经验是薪资跃升的关键期，之后增长趋于平缓。
影响因素
- 长沙物业行业人才供给相对充足，经验价值更看重项目独立管理能力。
- 该城市中，薪资增长主要依赖项目经验积累与岗位稀缺性，而非单纯年限。
💡 注意，本地薪资数据可能不完整，建议结合具体公司规模和项目背景综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，本科学历是主流门槛，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙物业行业以本科为主流学历，人才供给充足，学历溢价相对温和。
- 该城市中，硕博学历的薪资优势主要体现在技术管理或高端服务等稀缺岗位。
💡 注意，学历溢价会随经验增长而减弱，实际能力与岗位匹配度更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以工程机械、电子信息为高薪行业，传统服务业薪资增长相对温和。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 电子信息、工程机械 | 技术密集度高，产业集中，人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 生物医药、新材料 | 政策扶持，研发投入大，人才稀缺。 |
| 价值提升型 | 现代服务业、文化创意 | 业务复杂度提升，专业人才需求增加。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业与现代服务业为主，行业薪资受本地产业集中度与人才供需影响。
- 本地优势产业如工程机械集中度高，相关岗位薪资竞争力强。
- 现代服务业发展较快，但薪资增长受市场竞争与人才供给影响。
- 新兴技术行业人才稀缺，推动相关岗位薪资溢价。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注本地优势产业与新兴技术领域。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 7 | ￥9600 | ￥3900 | 76 |
2重庆市 | 10 | ￥7400 | ￥1700 | 74 |
3成都市 | 21 | ￥7000 | ￥2600 | 69 |
4西安市 | 8 | ￥8100 | ￥2000 | 67 |
5苏州市 | 11 | ￥9000 | ￥2200 | 63 |
6天津市 | 6 | ￥7100 | ￥2700 | 51 |
7郑州市 | 7 | ￥6000 | ￥1500 | 44 |
8青岛市 | 7 | ￥7600 | ￥2000 | 41 |
9佛山市 | 5 | ￥9700 | ￥1700 | 40 |
10宁波市 | 8 | ￥8800 | ￥2200 | 38 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等优势产业支撑薪资水平，岗位密度适中。
- 城市人才流入增加，但薪资增长受本地企业规模与产业结构影响。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡性较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，长沙适合追求平衡发展的求职者。
市场需求
4月新增岗位
16
对比上月：岗位新增6
长沙该岗位新增需求相对平稳，近期未见明显增减变化。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙该岗位需求侧重中级经验，初级岗位较少，高级需求受项目规模影响。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 50% |
| 3-5年 | 8 | 50% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备项目独立管理能力的中级经验人才，即战力需求较强。
- 本地市场对初级岗位招聘较少，更注重人才的可直接上手与经验匹配度。
- 高级经验需求受限于本地大型项目数量，岗位相对稀缺但价值较高。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的偏好，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙以工程机械、电子信息行业需求为主，现代服务业岗位增长较快。
市场解读
- 长沙工程机械行业需求稳定，侧重技术研发与项目管理类岗位。
- 电子信息与生物医药行业受政策扶持，研发与运营岗位需求增加。
- 现代服务业如文旅、金融数字化推动运营与数据分析岗位增长。
💡 关注本地优势产业与新兴领域，行业选择影响长期职业发展与薪资潜力。
不同城市的需求分析
长沙岗位需求稳定增长，以工程机械与电子信息为主，竞争压力相对适中。
环境专业经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地环境专业经理的招聘、薪资和就业数据。
| #23 咸阳 | 2.2%5 个岗位 | |
| #24 杭州 | 2.2%5 个岗位 | |
| #25 海南藏族自治州 | 2.2%5 个岗位 | |
| #26 厦门 | 2.2%5 个岗位 | |
| #27 长沙 | 2.2%5 个岗位 | |
| #28 贵阳 | 2.2%5 个岗位 | |
| #29 沈阳 | 2.2%5 个岗位 | |
| #30 三亚 | 2.2%5 个岗位 | |
| #31 绵阳 | 2.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位更新频率适中，需求受本地优势产业驱动。
- 工程机械与电子信息行业岗位集中，带动相关技术与管理类需求。
- 城市人才吸引力增强，但岗位竞争压力低于一线城市，机会相对均衡。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展的求职者。
热招职位
1、负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进，负责项目的全面管理工作；
2、定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新；
3、定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系；
4、负责区域内物业费催缴工作，按计划完成物业费收缴率；
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先；
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力，性格开朗；
3、大专及以上学历，40岁以内，物业管理、营销等房地产相关专业者优先。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
城市经理10000元-20000元
工资：10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略，并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察，调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系，推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决，推动系统性改善（如供应链协同、设备升级等）。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况，分析各门店数据，制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营，提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励，构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制，制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门（市场、产品、供应链、人力等）对接，推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件，维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上区域或多店管理经验（西式快餐经验优先）。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型，具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力，能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统（POS、CRM、供应链管理等），能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作，具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责，具备强烈的目标导向和执行力。
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划，统筹鲜叶加工、人员、设备调度，把控生产进度与成品品质；
2、熟悉茶业全套加工操作规程，搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度，规范工人标准化作业；
3、全权对接市场监督管理局，配合日常抽检、SC年审、现场核查，完善生产台账、食品追溯资料，落实整改要求；
4、生产现场管理，控制原料损耗，处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求：
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验，精通茶业初制、精致全工艺流程；
2、熟悉食品生产合规要求，有对接市场监管部门、应对检查的实操经验；
3、具备统筹管理、对外沟通能力，能独立编写车间操作规程与管理制度；
4、本地从事茶业行业者优先。
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
营销经理8000元-10000元
要求：年龄要求20-40岁；大专及以上学历，形象气质佳；能吃苦耐劳，思维敏捷，服从工作安排，有理想、有目标，沟通能力强，执行能力强；有建材、房产、工程项目等行业销售经验者优先。
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1、短视频拍摄
负责魏牌汽车短视频内容拍摄，包括车型展示、功能演示、场景化内容等
，根据脚本要求完成拍摄，负责拍摄设备的日常维护与管理
。
2、视频剪辑与后期制作
完成短视频原创内容剪辑及二创剪辑，确保剪辑节奏流畅、叙事清晰
，完成后期包装，包括字幕、特效、配乐、调色等
，根据平台特性输出不同规格版本（如横版/竖版）。
3、素材管理与归档
建立素材库，规范命名与分类，便于检索调用
，定期整理归档已完成项目素材
。
7、内容优化与迭代
分析视频数据（播放量、完播率、互动率等），优化内容方向
，研究学习热门视频拍摄剪辑手法，持续提升作品质量
。配合主播、运营团队完成内容共创。
1、负责机器人关节参数辨识、力位混合控制及通信的功能开发、调试和维护；
2、负责机器人关节空间到驱动空间的解算及相关控制算法开发，包括线性电机-旋转关节控制映射、踝关节并联连杆解耦控制等非直驱关节控制算法开发；
3、负责多关节机器人整机运动学及动力学建模、辨识、仿真及相关控制算法开发和调试；
4、协助多冗余自由度机器人的控制算法开发，包括但不限于全身运动控制、臂末端柔顺控制、机械臂避障，使机器人具备与环境良好的交互能力，并根据实际场景完成落地应用；
5、协助规范人形机器人运动控制测试流程，制订代码编写规范、测试用例及实机验证流程等。
1、探索机器人大模型的sim2real问题；
2、跟踪调研机器人规划大模型以及相关方向（包括但不限于DP/RDT/ACT、sim2real）的前沿技术；
3、参与机器人规划大模型的数据采集，并负责机器人规划大模型的训练、部署及应用；
4、深入研究和探索机器人规划大模型在更多未来生活场景中的应用等。