薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥7400
长沙物业秩序主管月薪在本地物业岗位中处于中等水平，近一年整体保持稳定。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，物业秩序主管薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较为明显。
影响因素
- 长沙物业行业注重现场管理与应急处理能力，经验丰富者更受青睐。
- 薪资增长主要依赖独立处理复杂项目与团队管理经验的积累。
💡 建议结合本地具体项目经验评估薪资，不同物业类型可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，物业秩序主管岗位学历溢价有限，经验与实操能力对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙物业行业以实操经验为主，学历门槛相对宽松，专科与本科起薪差异不大。
- 高学历在大型物业公司或管理岗中可能带来优势，但整体薪资更看重现场管理能力。
💡 建议关注岗位实际要求，学历优势需结合本地行业经验才能有效转化为薪资提升。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙物业行业薪资与项目定位相关，高端商业项目薪资优势较明显。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 高端商业地产物业管理 | 项目复杂度高，管理标准严格，对专业能力要求较高。 |
| 增长驱动型 | 大型住宅社区物业管理 | 管理规模大，服务需求多样，经验价值体现明显。 |
| 基础稳定型 | 普通住宅物业管理 | 管理流程标准化，薪资相对稳定，经验积累是关键。 |
影响因素
长沙物业行业以住宅为主，商业项目逐步发展，薪资结构呈现差异化。
- 项目定位与规模直接影响管理复杂度与薪资水平。
- 高端商业项目对应急处理与客户服务能力要求更高，薪资相应提升。
- 本地物业公司规模与管理经验积累程度影响薪资竞争力。
💡 选择项目类型时需考虑管理复杂度与经验匹配度，不同项目薪资差异需结合本地实际评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 9 | ￥9300 | ￥6800 | 90 |
2成都市 | 30 | ￥6900 | ￥2600 | 80 |
3郑州市 | 11 | ￥5900 | ￥1500 | 70 |
4苏州市 | 5 | ￥7300 | ￥2200 | 65 |
5深圳市 | 7 | ￥8000 | ￥5700 | 62 |
6青岛市 | 9 | ￥7700 | ￥2000 | 62 |
7石家庄市 | 5 | ￥5300 | ￥1600 | 55 |
8广州市 | 7 | ￥9300 | ￥3900 | 50 |
9北京市 | 8 | ￥6800 | ￥7100 | 48 |
10重庆市 | 8 | ￥6700 | ￥1700 | 40 |
影响因素
- 长沙以制造业、文化产业为主，产业结构影响相关岗位薪资水平。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本匹配度较好。
- 作为区域中心城市，长沙在部分行业领域具备一定薪资竞争力。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在性价比方面具有一定优势。
市场需求
11月新增岗位
21
对比上月：岗位新增18
长沙物业秩序主管岗位需求相对稳定，近期略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙物业秩序主管需求侧重中级经验，对项目实操能力要求较高。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 33.3% |
| 3-5年 | 14 | 66.7% |
市场解读
- 长沙企业偏好具备独立处理现场问题能力的中级经验人才。
- 本地市场对初级人才有一定培养需求，但更看重即战力与经验积累。
- 高级经验岗位需求相对有限，主要集中在大型或复杂项目管理中。
💡 建议根据自身经验阶段匹配本地企业需求，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙物业行业需求以住宅为主，商业项目需求逐步增长，整体保持稳定。
市场解读
- 长沙住宅物业管理需求持续，对秩序维护与社区服务岗位有稳定需求。
- 商业地产项目增加带动对高端物业秩序主管的需求，要求更高专业能力。
- 本地物业公司规模扩张与服务质量提升，推动对经验丰富管理人才的需求。
💡 关注商业地产与大型社区项目，这些领域在长沙可能提供更多职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，物业秩序主管岗位需求稳定，更新节奏适中。
物业秩序主管岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地物业秩序主管的招聘、薪资和就业数据。
| #20 石家庄 | 2.1%5 个岗位 | |
| #21 苏州 | 2.1%5 个岗位 | |
| #22 杭州 | 2.1%5 个岗位 | |
| #23 洛阳 | 2.1%5 个岗位 | |
| #24 长沙 | 2.1%5 个岗位 | |
| #25 沈阳 | 2.1%5 个岗位 | |
| #26 温州 | 2.1%5 个岗位 | |
| #27 西安 | 2.1%5 个岗位 | |
| #28 宁波 | 2.1%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙物业行业岗位需求以本地企业为主，更新频率与城市发展节奏匹配。
- 区域商业与住宅项目增长带动岗位需求，竞争压力相对一线城市较小。
- 城市人才吸引力增强，但岗位规模扩张速度较为平稳。
💡 长沙在物业岗位需求上提供稳定机会，适合寻求工作生活平衡的求职者。
热招职位
1、负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进，负责项目的全面管理工作；
2、定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新；
3、定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系；
4、负责区域内物业费催缴工作，按计划完成物业费收缴率；
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先；
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力，性格开朗；
3、大专及以上学历，40岁以内，物业管理、营销等房地产相关专业者优先。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
液压工程师（长沙）10k-20k/月·15薪
1、负责新产品液压系统技术方案的制定、设计、计算、元件选型；
2、根据需要，对现有机型液压系统进行改进；
3、负责电液控制系统开发及共性技术研究；
4、现场装配技术支持，处理液压件装配过程中遇到的各类问题；
5、对产品调试和售后过程中出现的液压系统故障予以技术支持；
工作内容：
1、负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
2、安装、调试、维护机器设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
5、协助技术部解决技术问题；
职位要求：
1、大专及以上学历，机电相关专业毕业，必须有低电工证；
2、具有良好的服务意识，工作认真负责；
3、较强的事故判断和处理能力，动手能力强；
4、适应出差；
工作内容：
1、负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
2、安装、调试、维护机器设备；
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
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C++软件开发工程师15000-25000/月
1、承担、参与工程机械装备智能化系统的科研项目工作，根据要求定期汇报；
2、需求分析、软件概要、详细设计等文档输出；
3、软件代码的支持、维护和改进等工作；
4、负责软件模块开发、各算法软件模块的集成、优化和现场调试及软件文档编制
5、用户现场调试设备、培训、技术支持。
电液系统仿真工程师15000-25000/月
1、负责工程机械液压系统操控性能需求调研、整体方案设计和实施；
2、负责电液系统仿真模型搭建、程序编写、台架和实车测试验证；
3、解决电液控制策略搭载和部署应用过程中的问题；
4、参与技术报告、专利、项目申报等材料编制。
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
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咖啡师
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作
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3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）