长沙物业负责人
物业负责人是负责管理和维护房地产物业的专业人士。他们的职责包括监督物业设施的日常运营、维护和保养，协调各种维修工作并确保物业设施的安全性和良好状态。此外，物业负责人还负责招聘、培训和管理物业管理团队，监督物业财务预算和支出，并与业主、租户及承包商进行沟通和协调工作。他们需要具备良好的组织、沟通和协调能力，能够有效处理紧急情况并解决各种问题。物业负责人通常在房地产开发公司、物业管理公司、房地产投资机构或大型综合物业中担任相关职位。
薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥9400 - ¥12500
长沙物业负责人月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年基本保持稳定。
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，物业负责人薪资随经验稳步提升，3-5年阶段因独立管理能力增强而增长较明显。
影响因素
- 长沙物业行业注重项目实操，具备独立处理小区综合事务能力者薪资议价空间更大。
- 本地经验积累对薪资提升关键，3-5年阶段因能独立负责项目而薪资增幅相对突出。
💡 注意本地市场数据可能有限，建议结合具体公司规模和项目类型评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
长沙物业负责人岗位本科为主流，学历溢价在入行初期较明显，随经验积累影响逐渐减弱。
影响因素
- 长沙物业行业人才结构以本科为主，专科与本科在基础岗位薪资差距有限。
- 本地硕博学历因物业高端项目较少，溢价主要体现在大型企业或管理岗位。
💡 学历对薪资影响在入行前三年较明显，后期更看重实际管理经验和项目能力。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙物业负责人薪资以住宅物业为主，商业综合体与产业园区管理岗位薪资更具竞争力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 商业地产物业 | 商业项目复杂度高，管理要求严格，对专业人才需求旺盛。 |
| 增长驱动型 | 产业园区物业 | 区域产业发展带动专业管理需求，具备综合服务能力者薪资优势明显。 |
| 价值提升型 | 高端住宅物业 | 服务品质要求高，客户管理复杂，经验丰富的管理者薪资稳步提升。 |
影响因素
长沙物业行业以住宅为主，商业地产逐步发展，不同业态对管理能力要求差异影响薪资水平。
- 商业综合体与产业园区因管理复杂度高，对综合能力要求更高，薪资水平相对突出。
- 住宅物业规模效应明显，大型社区管理经验者薪资议价能力更强。
- 本地产业升级带动专业园区发展，相关管理岗位薪资呈现增长趋势。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构，商业与产业类物业经验对未来薪资增长更具潜力。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 153 | ￥12300 | ￥6800 | 87 |
2成都市 | 152 | ￥10700 | ￥2600 | 86 |
3深圳市 | 88 | ￥13000 | ￥5700 | 85 |
4佛山市 | 51 | ￥10900 | ￥1700 | 84 |
5重庆市 | 93 | ￥10000 | ￥1700 | 83 |
6杭州市 | 63 | ￥11400 | ￥3800 | 81 |
7常州市 | 31 | ￥10600 | ￥1600 | 80 |
8北京市 | 50 | ￥12100 | ￥7100 | 79 |
9广州市 | 124 | ￥12000 | ￥3900 | 79 |
10无锡市 | 43 | ￥11200 | ￥1700 | 78 |
影响因素
- 长沙产业升级带动专业岗位需求增长，对中高端人才薪资形成支撑。
- 城市人才政策与经济发展推动薪资水平提升，与一线城市差距逐步缩小。
- 生活成本优势明显，薪资购买力相对较高，吸引周边区域人才流入。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙的平衡性对职业发展较为有利。
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
长沙物业负责人岗位新增稳定，商业综合体与产业园区管理需求有所增长。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙物业负责人需求集中在3-5年经验段，对具备独立项目管理能力的中级人才需求突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
市场解读
- 长沙市场更看重即战力，3-5年经验因能独立负责项目而成为招聘重点。
- 本地企业对初级人才培养意愿有限，更倾向招聘有实际经验的中级管理者。
- 高级管理岗位需求相对平稳，主要集中在大型商业项目或集团化管理职位。
💡 在长沙求职时，积累3-5年独立项目管理经验对提升竞争力最为关键。
不同行业的需求分析
长沙物业行业需求以住宅为主，商业综合体与产业园区管理岗位需求呈现增长趋势。
市场解读
- 长沙商业综合体发展带动高端物业岗位需求，对数字化管理能力要求提升。
- 产业园区扩张增加综合管理岗位需求，需具备多业态协调与应急处理能力。
- 住宅物业需求保持稳定，大型社区与品牌物业公司对标准化管理人才需求持续。
💡 关注商业与产业类物业的数字化管理趋势，相关技能对长期职业发展更有利。
不同城市的需求分析
长沙物业负责人岗位需求稳步增长，作为新一线城市，岗位更新频率与人才吸引力持续提升。
物业负责人岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地物业负责人的招聘、薪资和就业数据。
| #66 新乡 | 0.3%12 个岗位 | |
| #67 毕节 | 0.3%12 个岗位 | |
| #68 漳州 | 0.3%11 个岗位 | |
| #69 黄冈 | 0.3%11 个岗位 | |
| #70 长沙 | 0.3%11 个岗位 | |
| #71 常德 | 0.3%11 个岗位 | |
| #72 潍坊 | 0.3%11 个岗位 | |
| #73 内江 | 0.3%10 个岗位 | |
| #74 宜宾 | 0.3%10 个岗位 |
市场解读
- 长沙商业地产与产业园区发展推动物业负责人岗位需求，更新频率高于住宅领域。
- 城市人才政策吸引周边区域人才流入，岗位竞争度适中，机会相对均衡。
- 与一线城市相比，长沙岗位需求规模较小但增长稳定，对本地经验者更友好。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与生活成本，但需关注本地商业与产业类物业的发展趋势。
热招职位
1、负责日常的客户接待，对客户提出的问题及服务要求进行记录、反馈、协调及跟进，负责项目的全面管理工作；
2、定期整理客户档案，及时掌握业户信息，保证资料随时更新；
3、定期进行业户回访，分析业户需求，并与业主建立良好关系；
4、负责区域内物业费催缴工作，按计划完成物业费收缴率；
5、负责区域范围内客服管家的日常管理工作。
任职资格:
1、有相关经验者优先；
2、具备较强的组织能力、沟通能力和活动策划能力，性格开朗；
3、大专及以上学历，40岁以内，物业管理、营销等房地产相关专业者优先。
岗位职责：
1、负责接待客户来访，受理客户咨询、业主投诉，记录并跟进处理结果。
2、负责协助前台顶班工作、小区巡查。
3、负责住户资料、重点顾客资料的定期更新。
4、与业主进行沟通，熟悉业主的需求，上门拜访等。
5、对业主反映的各项意见、建议及时落实整改与回复、各类投诉的跟进处理。
6、负责区域内重点客户意见的收集、整理和定期更新。
7、催缴物业管理费。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1）40岁及以下为佳，五官端正，形象良好；2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理等相关专业者优先；3）需1-3年及以上物业等服务行业经验，了解一定物业领域法律法规及管理知识，能熟练操作各类办公软件；4）善于沟通，勤于思考，有较好的责任感、良好的敬业精神和职业操守；工作地点：XXX月薪：XX ，面试完定薪定级，周休1天，入职五险一金，话补，餐补/食堂，生日福利，节假日过节费和工会福利，带薪年假，慰问金。上班时间8:30-17：30。征信良好。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
1. 调研客户设备使用情况，收集设备运行数据、故障反馈及客户改进建议，整理后同步至研发、生产等相关部门，为产品优化升级提供真实有效的现场数据支撑。
2. 负责售后配件的统筹管理，结合现场维修需求，合理申请、调配售后配件，跟踪配件到货情况，确保维修工作顺利推进，同时做好配件使用记录及台账管理。
3. 维护客户关系，定期走访客户，了解客户使用诉求，处理客户售后投诉及疑问，提升客户满意度和忠诚度，助力二次合作及口碑传播。
电气开发工程师（校园）10001-15000/月
1、负责产品电气选型、电气系统设计；
2、绘制产品电气三维、二维图、线束图绘制；
3、电气系统安装调试；
4、电气系统开发文档、技术报告、测试报告、产品使用说明书撰写。
5、负责外购件产品技术协议签订。
任职要
项目经理(校园）10001-15000/月
1、负责挖掘机/装载机产品的分析工作，包括现有产品对标分析、新产品性能分析、未来产品技术发展方向预测等；
2、负责新产品推广计划的组织实施工作，包括产品技术调研、研发需求总结、样机试制计划、产品定型、卖点总结、试用机推广等；
3、负责产品销售工具的规划与制作，包括产品画册、单页的设计制作、产品介绍视频的策划、执行等；。
任职要求
电解水制氢系统结构工程师12k-18k/月
1.负责电解水制氢系统工艺流程设计、辅机选型，3D、2D设计开发及BOM编制；
2.负责电解水制氢系统3D布局设计，开发加工供应商资源；
3.对电解水制氢系统生产装配过程进行跟踪，制定相关工艺方案及结构优化方案；
4.负责电解水制氢系统与外部门接口对接；
5.负责开展系统氢安全方案设计。
电池Pack电气工程师15000-25000/月
1、负责电池系统电气相关设计，整车应用支持等；
2、负责确定系统电气架构，开展器件选型、PDU设计开发等相关工作；
3、负责与线束、结构、热管理、整车等方面协调相关接口；
4、负责样品试制、仿真及验证、生产支持，参与整车安装、售后服务支持；
5、协助质量工程师，控制相关产品质量，处置来料、生产、使用过程中发生的质量问题。
农机运营专员7k-9k/月
1、协助运营总监督办、支持产品线的各项目标达成;
2、对产品线各项目标执行效果进行评估、指导、考核;
3、参与各项业务政策的制定，宣贯并监控执行情况，帮助合伙小组更好完成各项任务;
4、负责商机审核，销售订单、发货单据的审批。
实施顾问（金融/财务/风控方向）15000-25000/月
1、负责信用金融业财一体化领域的需求挖掘、梳理与深度分析，精准对接业务部门，拆解业财流程核心要点，输出规范可落地的功能需求文档与技术规格说明书；
2、负责现有信用金融业财一体化系统的评估与迭代优化，结合数据分析与用户反馈定位系统瓶颈及风控风险点，制定优化方案并推动落地，提升系统稳定性、风控精准度与运营效率；
3、全生命周期跟进风控项目实施，统筹需求调研、方案设计、开发落地与测试验收，保障项目满足业务预期与合规要求，协调跨部门资源解决需求变更与冲突问题；
4、协同技术团队推进项目交付，负责业务需求解读与技术方案支撑，辅助架构设计与技术选型，确保技术实现匹配业务逻辑，跟踪项目进度并及时预警风险。