薪酬数据财务长沙财务部经理
财务管理人员需求量小

长沙财务部经理

财务部经理是负责管理和监督公司财务部门运营的高级管理人员。他们负责监督和指导财务团队,确保财务活动的合规性和有效性。财务部经理负责制定财务策略和目标,参与预算制定和资金管理,并监督公司的财务报告和财务分析。他们与其他部门合作,确保公司的财务健康并提供战略性建议。财务部经理还负责与审计师、税务机构和金融机构进行沟通和协商。他们需要对财务制度有深入的了解,熟悉财务法规,有良好的领导能力和卓越的沟通技巧,以确保公司财务部门的高效运营。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥13000

中位数 ¥12500 | 区间 ¥10400 - ¥15500

长沙财务部经理月薪在省会城市中处于中等偏上水平,近一年整体呈温和上涨态势。

数据来源:谈职全网70份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

51.4% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,财务部经理薪资在3-8年经验段增长最为显著,之后增速趋于平缓。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响因素

  • 长沙企业更看重财务部经理的项目独立操盘与风险管控能力,这直接影响薪资水平。
  • 本地薪资变化逻辑强调5年左右经验成为分水岭,具备全流程管理能力者溢价明显。

💡 注意本地企业对特定行业(如制造业、文旅)财务经验可能有额外偏好,需结合自身背景评估。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,财务部经理岗位本科为基准,硕博学历溢价受企业性质与行业细分影响较大。

专科
本科
不限学历

影响因素

  • 长沙企业招聘财务部经理时,更关注学历与行业经验的匹配度,而非单纯追求高学历。
  • 本地硕博学历的薪资优势主要体现在大型企业、上市公司或特定高新技术行业岗位中。

💡 建议结合目标行业的企业类型(如国企、上市公司、高新企业)评估学历的实际溢价空间。

影响薪资的核心维度3:所在行业

长沙金融、先进制造、软件信息等行业薪资较高,文旅、商贸等传统行业薪资增长较缓。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型金融业行业盈利能力强,风险管控要求高,专业人才相对稀缺。
增长驱动型软件和信息技术服务业技术迭代快,人才需求旺盛,具备较强创新能力的企业提供较高薪酬。
价值提升型先进制造业产业升级带动对复合型、技术型财务人才的需求,薪资具备提升潜力。

影响因素

长沙行业薪资结构受本地支柱产业(如工程机械、文旅)与新兴产业发展阶段共同影响。

  • 本地大型国企、上市公司集中的行业(如金融、先进制造)通常提供更具竞争力的薪酬。
  • 新兴数字产业(如软件信息)薪资受技术人才市场供需影响较大,波动相对明显。

💡 选择行业时需结合本地产业发展规划,关注政策支持领域可能带来的长期薪资成长机会。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平处于中等偏上,生活成本相对较低,人才吸引力持续增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
510¥17400¥6800
90
398¥18000¥5700
89
445¥15500¥2200
88
82¥15600¥1400
87
204¥17300¥2200
87
228¥18500¥7100
86
107¥14500¥1600
85
135¥16100¥3800
84
177¥13600¥1700
83
77¥14800¥1500
83

影响因素

  • 长沙工程机械、文旅等支柱产业集聚度高,相关行业薪资具备竞争力。
  • 城市人才政策积极,高校资源丰富,人才供给充足,企业招聘竞争相对温和。
  • 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,工作生活平衡度较好。

💡 选择城市时需综合评估薪资水平、生活成本及长期职业发展空间,长沙在性价比方面具备优势。

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

6月新增岗位

50

对比上月:岗位减少28

长沙财务部经理岗位需求近期呈温和增长,招聘活跃度在新一线城市中表现平稳。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙财务部经理招聘更侧重3-5年经验段,对具备项目独立操盘能力的中级人才需求突出。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届26
52%
1-3年2
4%
3-5年8
16%
5-10年14
28%

市场解读

  • 长沙企业招聘财务部经理时,普遍要求具备独立处理复杂账务及税务筹划的实际项目经验。
  • 本地市场对5年以上经验的高级财务部经理需求相对有限,但要求具备全流程财务管理与风险控制能力。
  • 初级财务部经理岗位在长沙招聘量较少,企业更倾向于招聘有1-2年基础经验可直接上手的候选人。

💡 在长沙求职时,积累3-5年独立项目经验比单纯追求工作年限更能提升市场竞争力。

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同行业的需求分析

长沙财务部经理需求以先进制造、软件信息、文旅商贸为主,本地支柱产业招聘需求相对稳定。

市场解读

  • 长沙先进制造业(如工程机械)对具备成本控制与供应链财务经验的经理需求持续。
  • 本地软件信息行业招聘财务部经理时,更关注其数字化财务系统实施与数据合规管理能力。
  • 文旅商贸等传统行业财务部经理需求增长平缓,但要求具备多业态财务整合与风险应对经验。

💡 关注长沙本地产业升级政策,先进制造与数字经济相关行业的财务岗位可能具备更好成长性。

不同城市的需求分析

长沙财务部经理岗位需求在新一线城市中处于中等水平,招聘活跃度与本地产业发展同步。

财务部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务部经理的招聘、薪资和就业数据。

#23 武汉
0.9%87 个岗位
#24 惠州
0.8%82 个岗位
#25 嘉兴
0.8%77 个岗位
#26 南宁
0.7%72 个岗位
#27 长沙
0.7%70 个岗位
#28 珠海
0.7%69 个岗位
#29 哈尔滨
0.7%69 个岗位
#30 南通
0.7%68 个岗位
#31 厦门
0.6%63 个岗位

市场解读

  • 长沙财务部经理岗位更新频率适中,大型企业及上市公司发布的岗位稳定性较高。
  • 本地工程机械、文旅等支柱产业对财务部经理的需求持续,但新兴数字产业岗位增长更快。
  • 相比一线城市,长沙财务部经理岗位竞争压力相对温和,但企业对候选人本地行业经验要求明确。

💡 在长沙求职时,关注本地支柱产业及政策支持的新兴行业,可能获得更稳定的职业发展机会。

相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

国际项目财务管理岗

长沙本科及以上1年以下

1.负责境外工程项目全周期财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等;

2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门,处理项目涉外财务事项;

3.编制境外项目财务报告,进行财务分析与风险评估,为管理决策提供支持;

4.熟悉国际会计准则(IFRS)及项目所在国财税法规,确保财务合规性;

5.参与项目投标阶段的财务方案设计,协助完成合同财税条款审核;

6.配合内外审计,完成项目财务结算与决算工作。

助理财务会计

长沙学历不限1年以下

1、海外财务共享业务

材料会计(望城)7k-8k/月·15薪

长沙本科及以上1年以下

1、日常核算:负责采购业务的财务复核与账务处理,确保核算准确及时;

2、库存管理:统筹存货财务管理,组织定期盘点,确保账实相符;

3、成本分析:归集与分析材料成本,监控定额执行与消耗情况,助力降本增效;

4、往来结算:负责供应商对账及单据审核,协助制定付款计划,确保结算合规;

5、部门协作:联动采购、仓储及生产部门处理异常,配合完成内外部审计工作;

6、其他事项:完成上级交办的其他工作任务。

总账会计9k-13k/月·15薪

长沙本科及以上1年以下

1、 账务与结算管理:负责香港子公司总账账务及月度结算工作,规范开展会计核算,完成总账月结相关工作,确保账务处理合规、准确、及时。

2、 报表与审计支持:负责香港子公司财务报表月结、编制工作,开展账套清理,整理并提供审计所需相关资料,配合完成审计全流程工作。

3、 账务监督与清账:定期检查香港子公司账务处理情况,负责账套清理工作,确保账务记录真实、清账流程规范合规。

4、 税务对接工作:对接香港子公司税务相关事宜,按时提供本地税务合规报告资料,提供本地文档所需的财务数据及相关资料,保障税务合规。

5、 费用报销管理:负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作,审核报销单据,规范报销流程,保障费用支出合规合理。

7、 资金管理工作:负责香港子公司银企余额对账,核对关联方回款情况并完成入账处理,保障资金管理规范。

8、 跨部门及外部协同:配合其他部门及外部机构(银行、审计、统计等),提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问;复核周年申报表数据;按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。

9、 档案统筹管理:统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作

成本会计(泉塘)8k-9k/月·15薪

长沙本科及以上1年以下

1、负责月度成本结转、差异分摊等成本月结工作,及各类成本/存货报表的编制;

2、负责物料标准成本的发布、文本采购订单下达前审核;

3、负责产品成本核算、成本管控、成本分析,监控、考核矿机成本指标;

4、负责推动极致降本,出具成本管控、监控表,促进降本项目任务达成;

5、负责定期组织存货的盘点,跟踪库存和周转,及时预警;

6、负责梳理产品BOM成本,推进事业部BOM标准化;

7、监控、分析生产订单投料及成本准确性。

报表会计(长沙)9k-10k/月·15薪

长沙本科及以上1年以下

1.负责账套会计核算,包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理;

2.负责账套月结、报表编制与上传,关联方交易核对;

3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制;

4.协助公司路演数据分工编制;

5.其他临时任务与专项工作。

大中企业客户经理(长沙)

长沙学历不限1年以下

1、维护和开拓总分行大中企业客户,做好区域高质量获客,提升大中企业客户对总分行综合贡献度;

2、挖掘大中客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;

3、推动针对所在经营机构的大中企业客户及潜在大中企业客户的市场营销工作;

4、承接总分行业务发展战略,协同组织关键人的零售高净值客群金融服务,提升公私融合服务能力。

5、搜集所管理大中企业客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判,并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作;

零售市场经理

长沙学历不限1年以下

1、负责新企业团金获客,做好获客策略落地,挖掘商机建立批量自获客渠道,提升企业薪酬福利重点产品营销覆盖。

2、负责代发管户企业拓客及关键人深度经营,持续跟踪企业薪酬福利相关需求,做好产品营销及服务工作。

3、负责组织市场营销活动,牵头做好活动方案设计及落地。

1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务;
2、独立自主进行现场沟通谈判,促成房产销售;
3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好合作关系;
4、搜集市场信息及市场动态,开发、了解并满足客户需求;
5、负责客户的售后延续服务工作,并适时进行客户跟踪回访工作等;
6、团队协作,共同完成自销团队的销售目标。

铆工铆工8k-11k/月

长沙学历不限1年以下

1、根据工艺图纸和铆接标准,进行各种金属材料的焊接工作。

2、负责铆接设备的日常维护和保养,确保其正常运行。

3、遵守安全操作规程,确保个人和他人安全。

4、熟练操作铆接设备,完成铆接工作任务。

5、按照工艺要求进行零部件的装配和铆合,确保质量符合标准。
对铆接设备进行日常维护和保养。

6、在双班制工作模式下,保持良好的出勤率和工作态度。

物流规划工艺工程师12k-20k/月

长沙本科及以上1年以下

1、基于车间整体规划,策划及设计工厂内部物流配送路线;

2、仓储平面布置及内部物流相关设备规划,实施;

3、负责物料工作流程和技术标准的制定,并推进与监控执行;

4、负责物料器具的规划与设计。

测试工程师(校园)10001-15000/月

长沙硕士及以上1年以下

1、独立完成具体试验项目和试验相关的研究工作;

2、依据试验标准和方法制定方案与跟进、协调;

3、试验项目的管理、推进执行与跟踪与反馈;

4、产品测试中使用测试设备采集、分析与整理数据,编制试验报告;

5、试验数据、文档的管理与归类、试验方法的总结;

6、考核的问题反馈跟踪、整理和汇报;

7、试验标准与方法的修订、编制和更新;

8、试验设备管理、维护、使用与工装的设计。
任职要求