薪酬概览
平均月薪
¥24100
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥18700 - ¥29600
长沙财务总监月薪在省会城市中处于中等水平，近一年整体保持稳定，部分企业薪酬结构有所调整。
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，财务总监薪资随经验增长，3-8年阶段提升较明显，10年后趋于稳定。
影响因素
- 长沙财务行业以传统企业为主，对项目独立操盘经验看重，影响薪资水平。
- 该岗位薪资增长在3-8年依赖项目经验积累，后期更看重管理能力与资源整合。
💡 注意不同企业类型对经验价值的侧重可能不同，建议结合具体行业背景评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，财务总监岗位本科为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙财务行业以传统企业为主，对本科及以上学历需求稳定，影响薪资基础水平。
- 硕博学历在该岗位的薪资溢价更依赖行业高端化转型与复杂项目经验的实际匹配度。
💡 学历溢价会随经验积累逐渐收敛，实际能力与岗位需求的匹配度对薪资影响更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，财务总监薪资受传统制造业与新兴服务业结构影响，行业间存在一定差异。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融服务业 | 行业盈利能力较强，对财务合规与资本运作要求高，人才稀缺度较大。 |
| 增长驱动型 | 信息技术与软件业 | 行业增长快，业务复杂度高，对财务分析与战略支持需求大。 |
| 价值提升型 | 制造业 | 行业规模稳定，对成本控制与流程优化经验看重，薪资随经验积累提升。 |
影响因素
长沙财务总监薪资受传统制造业基础与新兴服务业发展共同影响，行业分布较为多元。
- 长沙制造业基础扎实，对财务成本管理与供应链优化经验需求稳定，影响薪资水平。
- 新兴服务业如信息技术发展较快，对财务战略与数据分析能力要求提升，带来薪资差异。
- 行业集中度与区域经济结构导致不同行业对财务总监的经验价值侧重有所不同。
💡 行业选择会影响薪资成长潜力，建议结合个人经验与行业发展前景综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，制造业基础扎实，信息技术等新兴产业发展，薪资与生活成本相对平衡。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 128 | ￥30300 | ￥6800 | 86 |
2宁波市 | 42 | ￥43600 | ￥2200 | 86 |
3深圳市 | 102 | ￥32500 | ￥5700 | 85 |
4苏州市 | 63 | ￥29100 | ￥2200 | 85 |
5广州市 | 112 | ￥27200 | ￥3900 | 83 |
6北京市 | 56 | ￥31100 | ￥7100 | 79 |
7成都市 | 105 | ￥22700 | ￥2600 | 79 |
8南京市 | 64 | ￥23600 | ￥3200 | 77 |
9佛山市 | 34 | ￥26600 | ￥1700 | 76 |
10鹰潭市 | 16 | ￥43000 | ￥1000 | 76 |
影响因素
- 长沙制造业与信息技术等行业结构多元，对财务总监等岗位需求稳定，影响薪资水平。
- 城市人才流入增长，企业密度提升，带动岗位竞争与薪资结构变化。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力与工作节奏较为平衡。
💡 城市选择需综合考虑薪资成长空间与生活成本，不同梯队城市对职业路径影响各异。
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少33
长沙财务总监岗位需求保持平稳，制造业与信息技术行业招聘相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙财务总监需求侧重中高级经验，对项目独立操盘与战略管理能力看重，初级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8.3% |
| 5-10年 | 14 | 58.3% |
| >10年 | 8 | 33.3% |
市场解读
- 长沙企业对财务总监更看重项目独立操盘经验与战略管理能力，中级以上经验需求较强。
- 本地市场对可直接上手的即战力人才偏好明显，经验段需求偏向中高级，初级培养机会较少。
- 城市产业结构影响经验段均衡，传统行业与新兴服务业对高级经验的需求各有侧重。
💡 求职时需关注城市市场对不同经验段的偏好，中高级经验在长沙更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙财务总监需求集中在制造业与信息技术行业，传统行业需求稳定，新兴领域有所增长。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，对财务成本控制与供应链优化岗位需求稳定，带动相关招聘。
- 信息技术行业发展较快，对财务数据分析与战略支持岗位需求提升，数字化推动岗位扩张。
- 城市产业结构多元，金融、贸易等行业对财务合规与资本运作经验需求各有侧重，影响招聘分布。
- 区域经济策略如产业升级，推动企业对高级财务经验需求，行业间需求差异明显。
💡 行业景气度影响职业发展潜力，建议关注长沙制造业与信息技术等增长领域的机会。
不同城市的需求分析
长沙财务总监岗位需求在新一线城市中保持稳定，制造业与信息技术行业推动岗位更新。
财务总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地财务总监的招聘、薪资和就业数据。
| #29 宣城 | 0.6%18 个岗位 | |
| #30 南通 | 0.6%17 个岗位 | |
| #31 鹰潭 | 0.6%16 个岗位 | |
| #32 厦门 | 0.6%16 个岗位 | |
| #33 长沙 | 0.6%16 个岗位 | |
| #34 惠州 | 0.6%16 个岗位 | |
| #35 襄阳 | 0.5%15 个岗位 | |
| #36 南昌 | 0.5%14 个岗位 | |
| #37 常州 | 0.5%14 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，财务总监岗位需求受制造业与信息技术行业推动，更新频率适中。
- 城市产业结构多元，岗位规模相对稳定，竞争压力较一线城市缓和，人才吸引力逐步提升。
- 区域经济布局影响岗位分布，传统行业与新兴领域需求并存，岗位竞争率随行业景气度变化。
💡 城市选择影响职业发展路径，长沙岗位需求稳定，竞争压力相对较小，适合长期规划。
热招职位
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等；
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门，处理项目涉外财务事项；
3.编制境外项目财务报告，进行财务分析与风险评估，为管理决策提供支持；
4.熟悉国际会计准则（IFRS）及项目所在国财税法规，确保财务合规性；
5.参与项目投标阶段的财务方案设计，协助完成合同财税条款审核；
6.配合内外审计，完成项目财务结算与决算工作。
材料会计（望城）7k-8k/月·15薪
1、日常核算：负责采购业务的财务复核与账务处理，确保核算准确及时；
2、库存管理：统筹存货财务管理，组织定期盘点，确保账实相符；
3、成本分析：归集与分析材料成本，监控定额执行与消耗情况，助力降本增效；
4、往来结算：负责供应商对账及单据审核，协助制定付款计划，确保结算合规；
5、部门协作：联动采购、仓储及生产部门处理异常，配合完成内外部审计工作；
6、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理：负责香港子公司总账账务及月度结算工作，规范开展会计核算，完成总账月结相关工作，确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持：负责香港子公司财务报表月结、编制工作，开展账套清理，整理并提供审计所需相关资料，配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账：定期检查香港子公司账务处理情况，负责账套清理工作，确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作：对接香港子公司税务相关事宜，按时提供本地税务合规报告资料，提供本地文档所需的财务数据及相关资料，保障税务合规。
5、 费用报销管理：负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作，审核报销单据，规范报销流程，保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作：负责香港子公司银企余额对账，核对关联方回款情况并完成入账处理，保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同：配合其他部门及外部机构（银行、审计、统计等），提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问；复核周年申报表数据；按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理：统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
成本会计（泉塘）8k-9k/月·15薪
1、负责月度成本结转、差异分摊等成本月结工作，及各类成本/存货报表的编制；
2、负责物料标准成本的发布、文本采购订单下达前审核；
3、负责产品成本核算、成本管控、成本分析，监控、考核矿机成本指标；
4、负责推动极致降本，出具成本管控、监控表，促进降本项目任务达成；
5、负责定期组织存货的盘点，跟踪库存和周转，及时预警；
6、负责梳理产品BOM成本，推进事业部BOM标准化；
7、监控、分析生产订单投料及成本准确性。
报表会计（长沙）9k-10k/月·15薪
1.负责账套会计核算，包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理；
2.负责账套月结、报表编制与上传，关联方交易核对；
3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制；
4.协助公司路演数据分工编制；
5.其他临时任务与专项工作。
定位算法工程师10k-30k/月·15薪
1、算法研发与设计
负责自动驾驶等系统中高精度定位算法的研发，比如基于 GNSS、IMU、激光雷达、摄像头等多传感器融合的定位方案，也包括 视觉里程计（VO）、激光雷达惯性里程计（LIO）等核心技术的开发；针对农业作业环境的不同场景。
2、算法优化与落地
将定位算法转化为高效的软件模块，适配嵌入式系统或车载系统，确保算法实时运行的稳定性与高效性；解决定位漂移、初始化失败、复杂环境下信号弱等问题。
3、测试验证与问题排查
设计仿真测试、实车或实机测试方案，验证定位算法的精度和可靠性；分析测试数据与定位误差，针对性提出改进方案并迭代优化；排查定位系统在研发及现场应用中的技术故障，保障系统稳定运行。
4、跨模块协作与技术衔接
协同感知、规划控制等团队，完成定位算法与其他系统模块的集成适配，确保定位信息顺畅交互；配合硬件、测试团队开展定位性能验证，推动产品整体迭代升级。
PMC主管6k-10k/月·15薪
"1.统筹生产计划、物料计划、订单交付全流程，制定月/周主生产计划，合理排产、产能负荷平衡。
2.管控物料齐套、到货进度，牵头处理缺料、待料、交期异常，保障产线顺畅生产。
3.统筹在制品、原材、成品库存管理，推动呆滞物料清理，提升库存周转。
4.负责 PMC 团队日常管理、工作分工、培训及绩效考核，优化部门作业流程与报表体系。
5.对接销售、研发、生产、采购、仓库，协调急单、插单、工程变更，确保订单准时交付。"
试制工艺工程师9k-15k/月·15薪
1、负责新品装配工艺开发工作，开展装配工艺性审查相关事宜；
2、负责新品装配方案设计、装配文件编制与试制交底；
3、负责新品装配工装设计、工位器具优化改善；
4、负责新品装配工艺验证、异常处理、工艺优化变更及试制总结评审；
5、负责试制车间相关工艺标准制定、修订与维护工作；
6、负责组织装配新技术、新工艺的验证及应用研究。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中生物教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用