薪酬概览
平均月薪
¥17500
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥14100 - ¥20900
数据来源：谈职全网42份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月：岗位新增35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 11.6% |
| 5-10年 | 32 | 46.4% |
| >10年 | 29 | 42% |
热招职位
一、税务风险管控
1、内部税务检查：根据国家税法及集团《税务合规风险管理规范》制定集团层面的内部税务检查工作; 审核税务检查报告并对检查结果进行汇总分析
2、外部税务检查：外部税务检查中，对基地提出的税务疑难问题提供专业支持并协调资源
3、内部涉税咨询：根据国家税法，对税务经理，中心财务负责人提出的涉税事项意见进行评审，通过涉税事项审批流程进行审批。
二、税务制度完善与税务筹划
1、审核各法人财务负责人提出的税收筹划意见并输出审核意见。
2、主导集团层面税务体系制度的建立和完善。
财险陕西-财务会计部-报销票据整理岗(劳务派遣）4K-6K元/月
1.对照公司各项规章制度，协助财务报销审核人员对报销材料的完整性、标准符合性等进行初步检查，并协助做好相关问题咨询及沟通，对于材料不符合制度要求的，及时联系经办人处理；
2.及时做好报销材料登记、整理装订及移交归档等工作；
3.部门交办的其他工作。
1、负责境内公司架构设计、公司设立、变更、注销的评估及企业重组等财务支持；
2、负责境内公司相关财务流程体系的搭建、完善与监督执行；
3、协助或统筹不同模块/跨部门的项目支持工作。
4、负责年度财务审计费用预算、管控和支持工作。
5、负责集团产业投资、收并购业务过程中的财务评审、支持与落地跟进；
1、协助财务会计师起草财务相关报表
2、起草资产负债表和会计报表
3、确保执行好公司的会计系统
4、准备统计数据和财务报告，利润，现金及库存
5、协助执行的会计制度
前台接待￥4800-5500元/月
前台收银员：《薪资待遇》：第一个月底薪
4800、第二月 5300 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100一年后可升收银主管底薪7000➕销售额提成《工作内容》：收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水《上班时间》：早班：下午14:00～ 晚上23:00中班：下午18：00～凌晨3:00月休4天 包吃包住 自由调休
超市店员-陕西永辉（时间自由，全职兼职）￥5000-8500元/月
陕西永辉超市，全职兼职皆可1、拣打岗：基本工资2000元/月+浮动薪资+补贴【综合工资：5600-10000元/月】2、 浮动薪资1）绩效：800元/月，根据绩效系数发放；（系数0-1.4）最高1.4倍；2）计件薪资，提成：
0.13-0.25元/件，阶梯计件新人计件保护：入职前7天，计件保底70元/天；
3、补贴餐补：10元/餐（无食堂），职级补贴：80-400元/月1、商品岗：基本工资2000元/月+浮动薪资+补贴【综合工资：白班5500-8000元/月，夜班6300-9200元/月】2、浮动薪资：1）绩效：1100元/月，根据绩效系数发放（系数0-1.4）2）计件薪资：提成：
0.13-0.25元/件，阶梯计件，新人前7天77元/天，计件薪资保护；
3、 补贴1）职级补贴：200-600元/月2）餐补：10元/天3）夜班补贴：23点开始5元/h到6点结束，封顶30元/天（大夜班岗位）4、 考勤规则：日实际出勤11h，班次时长12h；月休4天；
1、水产岗：基本工资2000元/月+绩效+补贴【综合工资：6000-7500元/月】2、绩效：2200元/月，根据绩效系数发放；（系数0-1.4）最高1.4倍；
3、 补贴1）岗位补贴：1500元/月2）餐补：10元/天3）职级补贴：600-1000元/月考勤规则：日实际出勤11h，班次时长12h；月休4天；计件提成：清点上架（0.05元/件）+闲时补货（0.06元/件）
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
绿城中国西北区域公司-营销服务中心-储备项目营销负责人(J23047)面议
1、全面负责项目营销管理工作，制定并组织实施公司整体营销计划，带领团队完成公司销售目标；
2、对市场信息进行准确收集和分析，结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略；
3、全面整合各项资源，和资源单位建立良好的沟通，保证营销效果；
4、负责各项目规划设计前的市场调研管理；
5、全面督导营销力的提升，并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行；
6、对营销团队的工作进行统筹协调，并对营销团队的工作达成情况进行监督管控；
7、参与公司重大决策，就营销等方面的问题提供支持和意见，促进公司持续快速发展。
1、承担项目二次开发、图纸设计、清单BOM编制任务
2、输出作业文件及时性和准确性
3、承担工装、夹具、工具过程开发与设计 15%
4、跟进、改善现场工艺 15%
1.负责本公司财务管理，确保财务管理合规、财务数据透明、支撑战略规划；
2.负责本公司预算管理，制定合理的财务成本预算，确保经济活动在预算框架内有序进行；
3.负责本公司财务成本管理，开展成本分析、预测、评估，及时发现差异和问题，找出成本节约和优化的潜力，提出改进措施和建议；
4.负责本公司资源配置管理，根据财务成本预算的执行情况，合理调整资源配置，确保各项活动的成本得到有效控制；
5.负责本公司资产安全管理，及时准确开展资产清查，及时反映资产盈亏情况，确保资产安全，账实相符；
6.负责本公司税务管理工作、成本核算、资金结算、发票管理等工作内容；
7.负责制定公司年度降本减费工作方案，并完成降本减费全过程、全领域管理；
8.负责落实富华公司及财务控制部各项财务要求；
9.完成上级领导交办的其他工作。
