薪酬概览
平均月薪
¥15100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11900 - ¥18400
长沙财务部长岗位近一年薪酬稳中有升，整体水平在中部城市中保持较好位置。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，财务岗位薪资随经验增长，3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙财务行业生态以传统企业为主，人才供需相对平衡，对复合型经验需求渐增。
- 在长沙，财务岗位薪资变化逻辑更注重项目独立性与本地行业经验积累，而非单纯年限。
💡 注意，长沙财务岗位薪资数据可能受本地企业规模影响，建议结合具体行业背景评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，财务岗位学历溢价在入行初期较明显，随经验增长逐渐趋于平稳。
影响因素
- 长沙财务行业以传统企业为主，本科为基本门槛，硕博需求受高端岗位稀缺度影响。
- 在长沙，财务岗位薪资逻辑更注重学历与本地行业经验的结合，而非单纯学历高低。
💡 注意，长沙财务岗位的学历溢价可能因企业规模而异，建议结合具体岗位要求评估学历价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，财务岗位薪资受本地产业结构影响，制造业与金融业相对较高，新兴行业增长潜力初显。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融业 | 行业盈利能力较强，业务复杂度高，对财务专业人才需求稳定且要求较高。 |
| 增长驱动型 | 先进制造业 | 产业升级带动财务需求，对成本控制、预算管理等复合能力要求提升。 |
| 价值提升型 | 现代服务业 | 业务模式多样，对财务分析、业财融合能力需求增长，推动薪资水平。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、电子信息、金融等为主导，财务岗位薪资与本地支柱产业关联度较高。
- 长沙制造业基础扎实，相关企业财务岗位因规模与复杂度，薪资在本地具竞争力。
- 金融业在长沙持续发展，对高端财务人才的需求支撑了部分岗位的薪资水平。
- 本地新兴科技产业增长，对财务人员的数字化能力要求提升，影响薪资结构。
💡 选择行业时需考虑本地产业特点，传统行业经验积累深，新兴行业成长空间大但波动可能较高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，生活成本相对较低，人才吸引力增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1贵阳市 | 13 | ￥32700 | ￥1600 | 88 |
2合肥市 | 22 | ￥20800 | ￥1800 | 82 |
3上海市 | 21 | ￥24800 | ￥6800 | 81 |
4广州市 | 31 | ￥21000 | ￥3900 | 81 |
5眉山市 | 12 | ￥17300 | ￥900 | 78 |
6佛山市 | 12 | ￥22700 | ￥1700 | 76 |
7成都市 | 27 | ￥13900 | ￥2600 | 74 |
8苏州市 | 15 | ￥19400 | ￥2200 | 74 |
9南京市 | 18 | ￥19600 | ￥3200 | 72 |
10无锡市 | 13 | ￥21500 | ￥1700 | 70 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为支柱，相关行业财务岗位薪资具本地竞争力。
- 城市人才政策与产业升级推动财务人才需求增长，影响薪资结构。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力在本地具一定优势。
💡 选择城市时需权衡薪资增长潜力与生活成本，长沙等新一线城市在平衡性上具优势。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
长沙财务岗位新增需求平稳，本地企业对财务合规与成本控制岗位需求较明显。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙财务岗位需求以中级经验为主，本地企业对具备项目实操能力的财务人才需求较突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
市场解读
- 长沙企业更偏好具备本地行业经验的中级财务人才，对独立处理业务能力要求较高。
- 初级岗位需求相对稳定，主要面向基础财务操作与培养型人才，入行门槛适中。
- 高级财务岗位需求受企业规模影响，在大型企业与特定行业中存在一定稀缺性。
💡 在长沙求职时，积累项目经验与本地行业知识对提升中级岗位竞争力尤为重要。
不同行业的需求分析
长沙财务岗位需求集中在制造业与金融业，本地产业升级带动相关行业财务人才需求。
市场解读
- 长沙制造业基础扎实，企业对成本控制、预算管理等财务岗位需求稳定且要求较高。
- 金融业在长沙持续发展，对风险管理、财务分析等高端财务岗位需求有所增长。
- 本地新兴科技与服务业增长，对具备数字化能力的财务人才需求初显，但规模相对较小。
💡 关注长沙本地支柱产业的财务需求变化，制造业与金融业经验积累对长期职业发展较有利。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，财务岗位需求稳步增长，本地产业升级推动岗位更新与人才吸引力提升。
财务部长岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地财务部长的招聘、薪资和就业数据。
| #35 海口 | 0.8%8 个岗位 | |
| #36 赣州 | 0.8%8 个岗位 | |
| #37 济南 | 0.8%8 个岗位 | |
| #38 黄冈 | 0.8%8 个岗位 | |
| #39 长沙 | 0.8%8 个岗位 | |
| #40 惠州 | 0.8%8 个岗位 | |
| #41 长治 | 0.8%8 个岗位 | |
| #42 阿拉善盟 | 0.7%7 个岗位 | |
| #43 运城 | 0.7%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙财务岗位需求受本地制造业与金融业支撑，岗位规模在区域中具一定优势。
- 城市人才政策与产业园区发展吸引企业入驻，带动财务岗位需求持续更新。
- 相比一线城市，长沙财务岗位竞争压力相对较小，但高级岗位机会相对有限。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙等新一线城市在平衡性上具发展潜力。
热招职位
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等；
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门，处理项目涉外财务事项；
3.编制境外项目财务报告，进行财务分析与风险评估，为管理决策提供支持；
4.熟悉国际会计准则（IFRS）及项目所在国财税法规，确保财务合规性；
5.参与项目投标阶段的财务方案设计，协助完成合同财税条款审核；
6.配合内外审计，完成项目财务结算与决算工作。
材料会计（望城）7k-8k/月·15薪
1、日常核算：负责采购业务的财务复核与账务处理，确保核算准确及时；
2、库存管理：统筹存货财务管理，组织定期盘点，确保账实相符；
3、成本分析：归集与分析材料成本，监控定额执行与消耗情况，助力降本增效；
4、往来结算：负责供应商对账及单据审核，协助制定付款计划，确保结算合规；
5、部门协作：联动采购、仓储及生产部门处理异常，配合完成内外部审计工作；
6、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理：负责香港子公司总账账务及月度结算工作，规范开展会计核算，完成总账月结相关工作，确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持：负责香港子公司财务报表月结、编制工作，开展账套清理，整理并提供审计所需相关资料，配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账：定期检查香港子公司账务处理情况，负责账套清理工作，确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作：对接香港子公司税务相关事宜，按时提供本地税务合规报告资料，提供本地文档所需的财务数据及相关资料，保障税务合规。
5、 费用报销管理：负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作，审核报销单据，规范报销流程，保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作：负责香港子公司银企余额对账，核对关联方回款情况并完成入账处理，保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同：配合其他部门及外部机构（银行、审计、统计等），提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问；复核周年申报表数据；按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理：统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
成本会计（泉塘）8k-9k/月·15薪
1、负责月度成本结转、差异分摊等成本月结工作，及各类成本/存货报表的编制；
2、负责物料标准成本的发布、文本采购订单下达前审核；
3、负责产品成本核算、成本管控、成本分析，监控、考核矿机成本指标；
4、负责推动极致降本，出具成本管控、监控表，促进降本项目任务达成；
5、负责定期组织存货的盘点，跟踪库存和周转，及时预警；
6、负责梳理产品BOM成本，推进事业部BOM标准化；
7、监控、分析生产订单投料及成本准确性。
报表会计（长沙）9k-10k/月·15薪
1.负责账套会计核算，包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理；
2.负责账套月结、报表编制与上传，关联方交易核对；
3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制；
4.协助公司路演数据分工编制；
5.其他临时任务与专项工作。
电工6001-8000/月
1、变配电设备的值守巡检，监测设备运行状况；
2、执行变配电设备的倒闸操作，执行工作票制度，操作符合规程，避免操作过程中发生安全风险；
3、制定和执行电力设备的检修计划，确保设备正常运行；
4、发现并处理变配电设备异常情况，维修或更换设备，消除设备故障；
5、管理使用好本班组负责范围的设备、工具、仪器、仪表。
物料员6001-8000/月
1、依据生产工单领料、备料，回收余料、不良品、废料并分类退库，保障产线物料供应。
2、负责原辅料、成品入库验收、上架标识，凭单完成出库发料复核。
3、使用 SAP 仓储模块录入收发货单据，核对系统数据，整理各类流转单据，做到账实相符。
4、执行日常及月度全盘，通过 SAP 核对库存，处理盘盈盘亏，清理呆滞、临期物料。
5、做好仓库与产线物料区 5S 管理，物料规范存放，执行先进先出。
电机电磁设计工程师15000-25000/月
1、负责驱动电机的电磁方案设计与优化，技术目标制定以及设计分解；
2、负责电机主动部件磁性材料，定子绝缘材料的评估与选择；
3、负责电机本体的热分析或者给CAE专家提供支持；
4、负责驱动电机性能与功能测试规范的制定，在产品试制、试验及生产阶段，针对发生的问题提供必要的技术支持，参与性能相关问题分析解决。
装调方案设计与产品开发10001-15000/月
1、负责自动化设备、工装、夹具等产品及零部件的结构设计和计算；
2、通过结构、配置优化，提升产线或工作站的工作效率；
3、负责编制设备、工装、夹具等设计标准；
4、参与产线、设备的验证、优化、验收等工作；
5、参与产线、设备的实施跟进工作。
经营管理主管面议
1、负责核心运营指标（如存货周转率、OEE、良率、人均产值等）等盘点，定期出具集团经营分析报告；
2、将集团战略目标分解为各事业部/工厂的关键绩效指标，并建立组织绩效过程监控机制，确保战略落地不打折扣。
3、负责牵头或协调集团级的跨部门、跨工厂重大改善项目（如数字化转型、产能扩充、重大工艺革新、供应链整合等）。
4、负责撰写向集团总裁办、董事会汇报的季度/年度运营报告、专项分析报告及商业计划书。