薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥12200
长沙财务顾问月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平，近一年略有增长。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，财务顾问薪资随经验稳步提升，3-5年段因独立项目能力增强而增长较明显。
影响因素
- 长沙金融服务业发展稳健，人才供需相对平衡，对具备本地项目经验的顾问需求稳定。
- 薪资增长逻辑上，初期依赖基础技能，3年后独立负责项目的能力成为关键驱动因素。
💡 注意，本地薪资数据可能因样本和行业细分而存在波动，建议结合具体公司平台综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，财务顾问岗位本科为基准，硕博学历溢价受本地高端金融岗位稀缺度影响而存在波动。
影响因素
- 长沙金融业以传统业务为主，人才结构以本科为核心，对硕博等高学历人才的需求相对集中。
- 薪资逻辑上，本科起薪稳定，硕博溢价主要体现在特定研究或管理岗位，但溢价幅度受岗位供给影响。
💡 学历是重要门槛，但在长沙，实际项目经验和本地资源整合能力对长期薪资的影响可能更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙金融业薪资相对稳定，信息技术、先进制造等新兴行业薪资增长潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 金融服务业 | 业务复杂度高，人才专业门槛高，盈利能力较强。 |
| 增长驱动型 | 信息技术 | 技术迭代快，人才需求旺盛，行业增长动能强劲。 |
| 价值提升型 | 先进制造 | 技术密集度提升，产业升级带动人才价值增长。 |
影响因素
长沙产业结构以工程机械、文化传媒等传统优势产业为基础，金融、信息技术等现代服务业正在发展。
- 城市传统优势产业（如工程机械）薪资体系成熟，但增长相对平缓。
- 金融、信息技术等现代服务业因人才竞争和业务创新，薪资更具弹性。
- 本地产业政策支持的新兴领域（如先进制造）薪资增长潜力受关注。
💡 选择行业时需考虑本地产业生态，新兴行业机会多但稳定性需评估，传统行业体系成熟但增长空间可能有限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1广州市 | 20 | ￥21700 | ￥3900 | 87 |
2上海市 | 47 | ￥20100 | ￥6800 | 79 |
3佛山市 | 9 | ￥18100 | ￥1700 | 76 |
4北京市 | 17 | ￥17100 | ￥7100 | 69 |
5南京市 | 9 | ￥14700 | ￥3200 | 60 |
6西安市 | 6 | ￥30000 | ￥2000 | 55 |
7苏州市 | 7 | ￥17900 | ￥2200 | 53 |
8深圳市 | 11 | ￥16500 | ￥5700 | 47 |
9成都市 | 6 | ￥13600 | ￥2600 | 43 |
10济南市 | 7 | ￥12100 | ￥1600 | 38 |
影响因素
- 长沙以工程机械、文化传媒等传统优势产业为基础，金融、信息技术等现代服务业薪资更具弹性。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长与生活成本形成较好平衡。
- 作为区域中心城市，长沙对周边人才有一定吸引力，但高端岗位密度仍低于一线城市。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和长期发展空间，长沙在性价比方面具有一定优势。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少13
长沙财务顾问岗位需求平稳，传统金融与中小企业服务领域为主力需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙财务顾问需求侧重中级经验人才，初级岗位相对稳定，高级岗位需求有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对财务顾问更看重独立项目经验和本地资源整合的即战力。
- 本地市场对初级人才有一定培养需求，但更倾向于招聘具备一定实践基础的中级人才。
- 高级财务顾问岗位在长沙相对稀缺，需求多集中在大型企业或特定金融领域。
💡 在长沙求职时，积累本地项目经验和提升独立操作能力对提升竞争力尤为重要。
不同行业的需求分析
长沙金融、信息技术行业对财务顾问需求有所增加，工程机械等传统行业需求相对平稳。
市场解读
- 长沙金融业数字化转型推动对具备数据分析能力的财务顾问需求增长。
- 本地工程机械等优势产业对财务顾问的需求侧重于成本控制和项目财务管理。
- 信息技术、文化创意等新兴行业对财务顾问的需求更注重投融资和商业模式分析能力。
- 中小企业服务领域对财务顾问的需求稳定，侧重于基础财税咨询和合规管理。
💡 关注长沙本地产业升级和新兴行业发展，这些领域可能带来更多财务顾问的职业机会。
不同城市的需求分析
长沙财务顾问岗位需求稳定，作为新一线城市，需求增长潜力良好，竞争相对温和。
财务顾问岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地财务顾问的招聘、薪资和就业数据。
| #20 常州 | 2.2%6 个岗位 | |
| #21 大连 | 1.8%5 个岗位 | |
| #22 东莞 | 1.8%5 个岗位 | |
| #23 长春 | 1.8%5 个岗位 | |
| #24 长沙 | 1.8%5 个岗位 | |
| #25 沈阳 | 1.8%5 个岗位 | |
| #26 宁波 | 1.8%5 个岗位 | |
| #27 福州 | 1.8%5 个岗位 | |
| #28 嘉兴 | 1.8%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙本地金融、信息技术等行业的发展推动了对财务顾问的持续需求。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高端岗位机会相对有限。
- 城市人才流入增加，带动了岗位需求的稳定增长和更新频率的提升。
- 区域产业布局以传统优势产业为基础，对财务顾问的需求侧重于稳健型服务。
💡 在长沙求职可平衡竞争压力与发展机会，但需关注本地产业升级带来的需求变化。
热招职位
1.负责境外工程项目全周期财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金计划与税务筹划等；
2.对接境外合作方、金融机构及当地财税部门，处理项目涉外财务事项；
3.编制境外项目财务报告，进行财务分析与风险评估，为管理决策提供支持；
4.熟悉国际会计准则（IFRS）及项目所在国财税法规，确保财务合规性；
5.参与项目投标阶段的财务方案设计，协助完成合同财税条款审核；
6.配合内外审计，完成项目财务结算与决算工作。
材料会计（望城）7k-8k/月·15薪
1、日常核算：负责采购业务的财务复核与账务处理，确保核算准确及时；
2、库存管理：统筹存货财务管理，组织定期盘点，确保账实相符；
3、成本分析：归集与分析材料成本，监控定额执行与消耗情况，助力降本增效；
4、往来结算：负责供应商对账及单据审核，协助制定付款计划，确保结算合规；
5、部门协作：联动采购、仓储及生产部门处理异常，配合完成内外部审计工作；
6、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理：负责香港子公司总账账务及月度结算工作，规范开展会计核算，完成总账月结相关工作，确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持：负责香港子公司财务报表月结、编制工作，开展账套清理，整理并提供审计所需相关资料，配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账：定期检查香港子公司账务处理情况，负责账套清理工作，确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作：对接香港子公司税务相关事宜，按时提供本地税务合规报告资料，提供本地文档所需的财务数据及相关资料，保障税务合规。
5、 费用报销管理：负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作，审核报销单据，规范报销流程，保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作：负责香港子公司银企余额对账，核对关联方回款情况并完成入账处理，保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同：配合其他部门及外部机构（银行、审计、统计等），提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问；复核周年申报表数据；按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理：统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
成本会计（泉塘）8k-9k/月·15薪
1、负责月度成本结转、差异分摊等成本月结工作，及各类成本/存货报表的编制；
2、负责物料标准成本的发布、文本采购订单下达前审核；
3、负责产品成本核算、成本管控、成本分析，监控、考核矿机成本指标；
4、负责推动极致降本，出具成本管控、监控表，促进降本项目任务达成；
5、负责定期组织存货的盘点，跟踪库存和周转，及时预警；
6、负责梳理产品BOM成本，推进事业部BOM标准化；
7、监控、分析生产订单投料及成本准确性。
报表会计（长沙）9k-10k/月·15薪
1.负责账套会计核算，包括应收、应付、工资、外汇、资金核算处理；
2.负责账套月结、报表编制与上传，关联方交易核对；
3.协助公司月报、季报、年报相关附注编制；
4.协助公司路演数据分工编制；
5.其他临时任务与专项工作。
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管；
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定，制订年度培训/季度培训计划，中方/外籍人员的培训管理及培训策划；
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管；
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排，培训过程管理和效果评定。
整机质量工程师8001-10000/月
1、全方位监控研发质量、制造质量，确保各类质量目标达标；
2、组织实施质量监督检查，产品故障信息收集、分析、改善；
3、负责调试、整机入库的检验指导工作；
4、负责技改文件的统计管理并跟踪实施情况；
5、负责内反馈周报、月报的制作及各工序指标的统计分析；
6、负责过程检验文件的编制与实施。
任职要求：
1、大学本科以上学历，机械工程相关专业；
2、有2-3年工程机械行业质量工程师岗位背景尤佳；
3、熟悉质量管理基础知识及质量改进手法；
4、较强的文字功底，善于对数据进行分析并编制质量月度报告。
液压系统工程师10001-15000/月
1、负责铰卡液压元件选型、匹配、计算等设计研发工作；
2、配合产品主管完成项目开发周期、计划制定，项目文件材料的编制，风险评估及预防措施制定等；
3、负责项目图纸、协议文件、BOM、手册及培训材料的编制审核；
4、具备故障分析和解决问题的能力，对市场反馈问题及时沟通制定解决方案。
电气开发工程师（校园）10001-15000/月
1、负责产品电气选型、电气系统设计；
2、绘制产品电气三维、二维图、线束图绘制；
3、电气系统安装调试；
4、电气系统开发文档、技术报告、测试报告、产品使用说明书撰写。
5、负责外购件产品技术协议签订。
任职要
项目经理(校园）10001-15000/月
1、负责挖掘机/装载机产品的分析工作，包括现有产品对标分析、新产品性能分析、未来产品技术发展方向预测等；
2、负责新产品推广计划的组织实施工作，包括产品技术调研、研发需求总结、样机试制计划、产品定型、卖点总结、试用机推广等；
3、负责产品销售工具的规划与制作，包括产品画册、单页的设计制作、产品介绍视频的策划、执行等；。
任职要求
海外招聘经理6001-8000/月
1、负责中方飞行队人员、售后人员、海外本地员工三大类岗位的全流程招聘执行，含需求对接、简历筛选、人员寻访、面试跟进，保障招聘落地。
2、负责责任岗位招聘信息维护，规范岗位 JD 更新、发布与管理；统筹面试组织、候选人谈薪，完成招聘全流程呈批手续。
3、负责现有招聘渠道的日常使用、数据追踪与效果评估；主动挖掘、拓展新招聘渠道，优化渠道结构，提升招聘效率。